Vähittäiskaupan ura 101: Paras vähittäismyynti on aina "oikeanlainen" Vähittäismyynti
Koska erittäin kilpailukykyinen vähittäiskaupan toimintaympäristö ja nopeasti muuttuva vähittäiskaupan paradigma ovat vähittäiskaupan uralla silmällä pitäviä, on oltava näkökulma, joka on tavanomaista poikkeavaa ja ammattimaista panosta, joka on poikkeuksellista kilpailla alalla, joka on äärimmäinen taloudellinen paine. Jos vähittäiskaupan uraan 101 kuului kurssi, opetussuunnitelmassa keskityttäisiin ammattitaitoisiin työnhaun taitoihin ja ammattimaiseen lähestymistapaan vähittäiskaupan urapolun luomiseen.
Yksi asia, jota monet vähittäiskaupan työnhakijat eivät pidä, koska he työskentelevät luomaan täyttävän ja menestyksekkään vähittäiskaupan uransa itselleen, on käsite "oikea asenne".
Parhaiden vähittäismyyntipaikkojen löytäminen
Paras vähittäiskauppa ei välttämättä ole paras palkka ja parhaat mahdolliset hyödyt. Parasta vähittäismyyntiä ei ehkä löydy missään Fortune "Best Retail Companies to Work For" -luettelossa. Sen sijaan paras työ on se, joka vastaa yksilön kykyjä, taitoja, arvoja ja henkilökohtaisia tavoitteita.
Vuoden 2007 Chicagon yliopistossa suoritetussa tutkimuksessa todettiin, että ne, jotka ovat onnellisimpia työpaikoillaan Yhdysvalloissa, ovat pappeja. Jos et ole erityisen henkinen henkilö, olisi kuitenkin helppo nähdä, miten tämä ei olisi unelma työ, vaan 24/7 painajainen. Paras työ jokaiselle ammattikunnalle on se, joka sopii parhaiten.
Parhaimman "oikeanlaisen" työn löytäminen on ensin itsesi tuntemisesta ja sitten vastaamalla henkilöllisyytesi ja tavoitteesi työnantajan identiteetin ja tavoitteiden kanssa. Lyhyellä aikavälillä saattaa tuntua tärkeämpää saada työpaikka, joka antaa parhaan korvauksen, mutta pitkällä aikavälillä useimmat työntekijät ovat kroonisesti tyytymättömiä, kunnes he saavat työn, joka tarjoaa parhaan henkilökohtaisen täyttymisen.
- Kuuma uusi vähittäiskaupan ura: Consumer Psychology
- Entry Level Retail Jobs - Ei koulutusta vaaditaan
- Vähittäiskauppamyynnin työpaikat ja visuaalisten tuotteiden markkinointi
Parhaan vähittäiskaupan säilyttäminen
Vain koska saat työpaikan jossakin vähittäiskaupassa, se ei tarkoita, että aiot pitää sen ikuisesti. Hidastumisen, leikkausten ja irtisanomisten aikana työntekijöiden palkkasummien ja työntekijöiden, joilla on vaaleanpunaiset liukastumiset, erotus määräytyy enemmän kuin vanhuus.
Kaikki organisaatiot ovat välttämättömiä työntekijöitä, joiden panokset ovat ilmeisiä. Ne, jotka tekevät enemmän kuin heidän työnkuvauksensa vaativat ja ylittävät odotukset, ovat niitä, joita organisaatio ei koskaan halua päästää irti. Paras tapa saada myönteinen vaikutelma palkkaamisesta ja ampumisesta vastaaville johtajille on ensin vaikuttava.
- Paras Starbucks-työntekijä Luo parhaat asiakaskokemukset
- Vaikuttavat työntekijät tekevät parhaasta vaikutelmasta
- Kuluttajien menettäminen johtaa menettämiseen
Paras Retail-urapolun luominen
Jotkut urapolut ovat suoria ja selkeitä, jotkut tuuliset ja turmeltumattomat, ja joissakin urakehityksissä polku syntyy, kun ensimmäinen työväenpuoluainen valitsee sen. Urapolut ovat yhtä ennustettavissa kuin yritys itse. Tämä tarkoittaa, että useimmissa vähittäiskaupan organisaatioissa nämä urapolut eivät ole lainkaan ennustettavissa.
Monet nykypäivän Yhdysvaltain vähittäiskaupan organisaatioiden toimitusjohtajista ja ylimmän johdon edustajista eivät olleet tasainen nousu suorassa ja kapeassa yritysportaassa. Usein ylimmän johdon työhistoria paljastaa yrityshyppyjä, alan hyppyjä ja erikoisosaamista, joka on saatu täysin vähittäiskaupasta.
Et voi päästä mihin mennä, jos et tiedä, missä haluat olla. Päämäärän saavuttaminen sivustoillasi on hyvä ensimmäinen askel. Mutta vaikka oletkin selvillä lopullisesta urasiirustasi, ei ole aina selvää, mitkä vaiheet saavat sinut sinne. Jos olet epävarma, ota sellainen askel, joka antaa sinulle jonkinlaisen oppimisen tai kasvun, koska kaikenlainen laajentuminen on aina edistynyt.
- Vähittäiskaupan urapolut ja valinta uudelleen
- Famous Retail Industry -yrityksen urapolkuja