Mistä löytää parhaat vähittäismyynnin mahdollisuudet, palkka, edut, johtajuus jne.
Työnhakijat, jotka etsivät työpaikkoja vähittäiskaupassa ja vähittäiskaupan työntekijöitä, jotka etsivät etenemistä vähittäiskaupan uransa aikana, eivät halua vain tietää, mitkä vähittäiskaupat palkkaavat, he haluavat ensin tietää, mikä on BEST-vähittäiskauppayhtiö, jonka on työskenneltävä. Paras hyötypaketin ja korvauksen löytäminen on tärkeää, kun etsit parasta vähittäismyyntiä, mutta kun etsit "parasta" työnantajaa, on olemassa suurempia näkökohtia, kuten johtajuus, etenemismahdollisuus, kunnioitus, tunnustaminen ja kaikki tärkeät näkökohdat, jotka yhdistävät parhaat työpaikat parhaissa työpaikoissa.
Erityisesti tärkeitä tekijöitä, jotka on otettava huomioon etsittäessä vähittäisyritystä, joka tekee "parhaiten" työnantajan, ovat:
- Senior Leadership
- viestintä
- Työntekijän moraali
- Uramahdollisuudet
- Työ / Life Balance
- Korvaukset ja edut
- Tunnustus ja palaute
- Oikeudenmukaisuus ja kunnioitus
Tämä on Glassdoor.comin, maailman suurimman online-tarkistuskohdan mukaan, jossa työntekijät arvioivat parhaita ja huonoja yrityksiä, joita he ovat työskennelleet. On paljon "asiantuntijoita", joilla on runsaasti mielipiteitä siitä, mikä tekee työnantajasta "parhaan", mutta Glassdoorin filosofia on se, että parhaan mielipiteen parhaista vähittäiskauppayrityksistä toimisi loogisesti työntekijöiltä, joilla on henkilökohtaisia työkokemuksia nämä yritykset.
Joka vuosi työntekijät luokittelevat työnantajansa ja perustuvat näihin ranking-osiin, Glassdoor luo Työntekijöiden valintapalkinnon, joka annetaan yrityksille, joilla on vuoden keskimääräinen korkein palkkataso.
Hyväksyttävyysvaatimukset, jotka on sisällytettävä vuoden 2015 parhaisiin paikkoihin, ovat:
- Vähintään 1000 työntekijää
- Vähintään 50 työntekijän arvostelua edelliseltä 12 kuukaudelta
- Työntekijöille ei anneta kannustimia online-tarkastelun suorittamiseen
- Vain yksi arvio työntekijää kohden vuodessa
Tämän vuoden 2015 Best Retail Employers -luettelo (alla) on otettu kattavasta Glassdoor Employees 'Choice Best Places to Work -listasta, joka sisältää kaikki yritykset kaikilla toimialoilla.
Jotta yritys olisi mukana Best Retail Employers -listalla, yrityksen on täytynyt täyttää kaikki Glassdoor-kriteerit ja pitää myös vähittäiskauppaa (joko verkossa tai tiili- ja laastinostureissa) merkittävänä osana liiketoimintaansa.
Seuraavassa on otettu 2015 Best Retail Employers -luettelo sekä työntekijöiden luokitustasot, jotka antoivat jokaiselle yritykselle sen "parhaimman työnantajan" nimityksen. Yrityksen nimen vasemmalla puolella oleva numero on sijoitusta, joka annettiin lasiovelle "Best Places to Work" -lista, joka vertaa kaikkia ammattitaitoisia yhdysvaltalaisia yrityksiä kaikilla toimialoilla.
1 Google
Työntekijöiden luokitus 4,5 out of 5.0
6 Chevron
Työntekijöiden luokitus 4,2 out of 5.0
7 HEB
Työntekijöiden luokitus 4,2 out of 5.0
8 In-N-out hampurilaista
Työntekijöiden luokitus 4,2 out of 5.0
13 Facebook
Työntekijöiden arvosana 4.1 / 5.0
21 QuikTrip
Työntekijöiden arvosana 4.0 / 5.0
22 Apple
Työntekijöiden arvosana 4.0 / 5.0
25 Nike
Työntekijöiden arvosana 3.9 out of 5.0
29 Costco
Työntekijöiden arvosana 3.9 out of 5.0
24 Wegmans
Työntekijöiden arvosana 3.9 out of 5.0
35 Ford
Työntekijöiden arvosana 3.9 out of 5.0
37 Toyota Motor Sales
Työntekijöiden arvosana 3.9 out of 5.0
50 Disney Parks & Resorts
Työntekijöiden luokitus 3,8 pois 5,0
Tietenkin, kun vähittäiskauppayhtiö - tai jokin teollisuusyritys - saa palkinnon halutuimmasta "parasta yritystä työskennellä" -listalle, sen valikoima parhaista parhaista työntekijöistä.
Tämä tarkoittaa sitä, että vähittäismyyntiharrastajat, jotka kohdentavat näitä "parhaita vähittäiskauppiaita" työnhakuunsa, tarvitsevat työkaluja, jotka tekevät niistä erottuvan "parhaaksi vähittäismyyjiksi".
Toimintaperiaatteen yhdenmukaistaminen
Vähittäiskauppayritykset, jotka jatkuvasti löytävät paikan kaikenlaisille erilaisille "parhaille käytännöille" -luetteloille, ovat yritykset, joilla on eniten keskittyneet tehtävät, näkemykset ja arvot, joita he odottavat työntekijiltään eivät pelkästään puhu, vaan myös elävät ja hengittävät. Hakijat, jotka eivät tiedä - tai eivät ole vilpittömästi linjassa - "parhaan työnantajan" toimeksiannolla ei ole "se" tekijää, jonka palkkaaminen päättäjät voivat havaita haastattelun kahden ensimmäisen minuutin aikana.
Best Companies To Work For on työnhakijoille aidosti intohimoinen sitoutuminen kävelemään haastatteluun joka päivä.
Jos et ole yksi heistä, niin luultavasti haluat menettää arvokkaan työpaikka metsästysajan katselemalla muualta.
Yrityksen historia ja sijainti
Työnhakijoita, jotka eivät ole tarpeeksi kiinnostuneita oppimaan asioita siitä, mistä yritys on tullut, ja missä se nyt asuu, eivät näytä olevan vakavasti kiinnostuneita itse yrityksestä, eivätkä puolestaan ole vakavasti "paras yritys", joka haluaa palkata työntekijöitä omistukseensa.
Corporate Leaders ja Corporate Governance
Koska sijoittaminen yhteen parhaista vähittäiskauppayrityksistä Work For -yhtiöön on niin kilpailukykyinen, näiden yritysten vuokrausjohtajat ovat ylpeitä odottamaan ehdokasta, jonka he uskovat pitävän kiinni pitkän matkan päästä. Yritystoiminnan johtajien ja hallintotapojen, käytäntöjen ja viimeaikaisten uutisten tutkiminen osoittautuu palkkaamisen päätöksentekijälle, että se ei ole vain työ, vaan ura sinulle.