Vaikka tiettyjä suhteita työnantajasi kanssa ei ole sinun hallinnassasi - esimerkiksi jos yritys tekee huonosti, mikään määrä työtäsi ei muuta sitä - on olemassa joitain asioita, joita voit tehdä yrittäessäsi tallentaa työpaikkasi.
Miten säästää työpaikkaasi, jos sinusta on tarkoitus irtisanoa
1. Puhu pomoasi.
Jos pomosi tietää, että olet matkalla - mutta et voi kertoa sitä vielä - on todennäköistä, että hän tekee parhaansa olla puhumatta kanssasi. Sinun tehtäväsi: avaa viestinnän linjat katsomatta epätoivoisia tai tappaja.
Tämä on ilmeisesti helpompaa kuin tehnyt. Jos on olemassa irtisanomisaika, tai sinulta vapautetaan toisesta syystä, päälliköllä on kaikki kannustimet, ettei hän puhu sinulle. Yksi asia on, että hän voisi antaa jotain pois; sillä toiselle, ellei hän ole hirviö, kertoimet ovat, että hän tuntee melko huonon tilanteen tällä hetkellä, riippumatta siitä, miten olet ollut mukana.
Paras tapa edetä on etsiä mahdollisuuksia muodostaa yhteyksiä, joihin ei liity lähiaikoja. Toisin sanoen, puhuminen päivittäisestä työstäsi on hyvä, mutta vaatiisi, että yrityksesi tulevaisuus on erittäin huono.
Jos pomosi puhuu sinulle ja tunnet tietynlaista mukavuutta keskustelussa, voi olla turvallista kysyä, miten asiat menevät. Kerro hänelle, että olet aina kiinnostunut kuulemaan rakentavaa kritiikkiä suorituksestasi. Tämä on erityisen hyödyllistä, jos suhde työnantajiisi on vain alkamassa hapan.
Varmista, että olet valmis käyttämään sitä, mitä saarnaat, ja ottakaa vakavasti kaikki saamasi palautteet ja ryhdy toimiin osoittaaksenne parannusta.
Jos pomo ei puhu lainkaan, tiedät ainakin, että asiat ovat pelastamattomia ja pystyvät tekemään muita suunnitelmia.
2. Liity uuteen joukkueeseen.
Joskus johtajat ja raportit eivät vain liity toisiinsa. Jos tuntuu siltä, että sinä ja sinun pomo eivät enää näe silmäsi, voi olla aika etsiä aukkoja muissa yrityksissä. Voit aloittaa uuden aloituksen ilman, että siirryt 401k: n päälle ja aloitat jonnekin muualta.
Tämä on myös hyvä lähestymistapa, jos kysymys on, että osastosi on leikkauslohkossa, ja olet tekemisissä irtisanomisen kanssa. Etsi joukkueita, joiden budjetit ja päämäärät näyttävät kasvavan joka neljäsosaa. Se on turvallisin paikka säätää tulevia myrskyjä.
3. Etsi tärkeitä hankkeita.
Nopea: mitä yrityksesi tekee? Jos se on kuin useimmat organisaatiot, sillä on ydinmateriaali tai tuotteet, jotka perustuvat sen maineeseen ja liiketoimintaan. Jos etsit uutta yritystä kotona, lähemmäs näitä hankkeita auttaa sinua pysymään pois lomautuksen luettelosta.
4. Tee joitain sielunhaun.
Useimmat yritykset tekevät vuosikatsauksia, mutta vuosi voi olla pitkä aika organisaatiossasi.
Kysy itseltäsi, pidätkö vielä tavoitteitasi ja edistytte tarpeita parantavia alueita.
Jos esität oman arviointinne, tee suunnitelma tilanteen korjaamiseksi. Varmista sitten, että pomosi tietää, mitä työskentelet.
Toisaalta, jos sinusta tuntuu siltä, että teet mitä sinun pitäisi tehdä, ajattele, viestitkö tämä oikeille ihmisille. Politiikka on käsitys, jopa pienessä mittakaavassa. Se ei ole vain sitä, mitä teet, mutta mitä näet. Jos olet joku, joka irtoaa itsestänsä omasta sarveistasi, muista, että kukaan ei tiedä kuinka kovaa työskentelet, ellet viestitä heille. Se ei ole ylpeä, jos se on totta, ja jos et kerro pomolle, mitä teet, joku muu voi vaatia luottoa.
5. Pyydä lomautettua.
Jos olet yrittänyt korjata asioita managerisi kanssa, parantaa suorituskykyäsi ja / tai liittää itsesi toiseen osastoon, niin et voi tehdä sitä, sinulla on viimeinen kortti pelattava: pyydä lomautusta.
Olet todennäköisemmin työttömyyskelpoinen, jos irtisanomisesi katsotaan lomautukseksi sen sijaan, että hänet irrotetaan syystä tai lopettamisesta . Työnantajan näkökulmasta lomauttaminen saattaa olla suositeltavaa, vaikka se merkitsisi työttömyyden maksamista, koska se voi vaatia sinua allekirjoittamaan asiakirjan, jossa todetaan, että et aio ryhtyä oikeustoimiin väärennetyn irtisanomisen vuoksi. sekä parempi tilanne taloudellisesti ja ammattimaisesti sinulle. Joka tapauksessa se ei voi vahingoittaa kysyä.
Kun on aika mennä
Lopuksi on tärkeää huomata, että joskus, numero on vain ylöspäin. Jos huomaat, että olet menettänyt työpaikkasi, joko irtisanomisen tai irtisanomisen kautta, nyt on aika päivittää uudelleen, tehdä kahvipäiviä entisten kollegojen kanssa ja muodostaa yhteys vanhoihin johtajiin LinkedInissä. Aloita etsimällä nyt, ja ehkäpä vaaleanpunaisen slipsi osuu mailtiin, tulet pian kohti seuraavaa keikkaa.
Mitä ikinä teetkin, pidä se ammattimaisena - ja pidä leuka ylös. Jotkut maailman menestyksekkäimmistä ihmisistä on vapautettu työpaikoista ja menneet suurille asioille. Yksi kääntyminen ei välttämättä ole tuomari kykyistasi tänään tai pitkällä aikavälillä. Ota mitä olet oppinut ja siirry suurempia ja parempia asioita.
Tutustu näihin 15 vinkkeihin, jotta saat valmiiksi työnhakuun saadaksesi metsästääsi uuden aseman aloittamiseen.
Lue lisää: Voiko työnantaja sanoa, että sinut ammuttiin? | Top 10 syytä saada potkut