Kuitenkin yksi asia, joka on vähemmän selkeä, on kuinka kauan sinun kannekirjeesi on. Jos se on liian lyhyt, työnantajat saattavat ajatella, ettet välitä paljon työstä. Jos se on liian pitkä, työnantajat eivät välttämättä ota aikaa lukea kirjaimesi, eivätkä ota sinua haastatteluun.
Lue lisää alla olevista ohjeista, kuinka kauan sinun tulee olla mukana, samoin kuin lisäohjeita vahvan kannekirjeen kirjoittamisesta.
Pitäisikö sinun lähettää kansilehden?
Suurin osa työnantajista tarvitsee kirjeitä . Saddleback College Resume Survey -raportti kertoo, että yli puolet (53%) työnantajista on vastannut siihen, että vaaditaan peitekirje, kun taas lähes 30%: lla ei ollut mieluummin etua.
Silloinkin, kun ei tarvita peitekirjeitä, se voi lisätä mahdollisuuksiasi palkata, jos lisäät kannen kirjeen, kun haet työtä.
Siksi vain jättää kannekirjoitus, kun työnantaja nimenomaisesti pyytää sinua lähettämästä sitä.
Kuinka kauan sinun kannettavan pitäisi olla?
Jos pidät kansilehden lyhyenä vai pitäisikö se olla koko sivu tai kauemmin? Kansilehden on oltava vähintään yksi sivu. Sen pitäisi korostaa työpaikallasi tärkeimpiä pätevyyksiä ja mitä työnantajalle on tarjottava.
Itse asiassa, kuinka pitkään sinun kannettavan kirjeen pitäisi olla, lyhyempi on parempi.
Lähes 70% työnantajista halusi peittää alle koko sivun ja noin 25% sanoi, mitä lyhyempi on parempi.
Tässä ovat kyselyyn vastanneiden työnantajien hakupaperin pituudet:
- Koko sivu - 12,6%
- 1/2 sivu - 43,7%
- Ei etusija - 19,5%
- Mitä lyhyempi on parempi - 24,1%
Cover Letter Format
Samoin yhtä tärkeä kuin kannekirjasi pituus on muotoa .
Haluat valita fontin, joka on luettavissa (kuten Arial, Calibri, Verdana tai Times New Roman) luettavassa kirjasinkoko (yleensä noin 12 pistettä).
Marginaalien on oltava noin 1 tuumaa ympäri, tekstin kohdalla vasemmalla.
Haluat myös jättää väliltä kappaleiden, sekä tervehdyksen ja tekstin (sekä tekstin ja allekirjoituksen välille) välilyönnin, jotta kirjeenne on helppo lukea.
Hyvä peukalosääntö on, että aina haluat paperin runsaasti valkoista tilaa . Tämä estää kirjeesi näyttämästä liian tylsää ja vaikeaa lukea.
Sanamäärä
Sinulla ei ole erityistä sananlukua, jonka pitäisi pyrkiä kirjoittamaan kannekirje (ellei työnantaja anna sinulle tietyn sanan määrää). Sen sijaan, että keskityisitte sanojen lukumäärään, keskittykää tekemään kansilehden yksi sivu tai vähemmän, luettavissa oleva fontti ja fonttikoko ja riittävästi välilyöntejä kappaleiden ja marginaalien välillä.
Haluat ehkä luovuttaa tulostetun kirjeen tulostetun version ystävälle tai perheenjäsenelle ja kysyä heiltä, jos kirje näyttää liian sävyiseltä tai liian vaikealta lukea.
Sähköposti-aihe
Kun lähetät sähköpostiviestin , se on vielä tärkeämpää olla tiivis. Ensimmäinen kappale on se, mitä lukijat kiinnittävät huomiota lukemalla sähköpostia.
Loput viestistä ovat tyypillisesti rasvaton. Kaksi kohtaa - yksi, joka toimii esittelynä ja joka selittää kelpoisuutesi työpaikalle - ja sitten sulkeminen riittää.
Voit myös lähettää sähköpostiosoitekirjeesi erottumaan selkeällä, suppealla sähköpostiviestin kohdalla. Tyypillisesti haluat lisätä hakemiston hakemiston nimen ja nimen. Esimerkiksi: Toimitusavustaja - John Smith.
Jos mahdollista, yritä pitää otsikkosi lihaa (erityisesti työnimike ja nimesi) alle 30 merkkiä. Tämä on yhtä paljon kuin ihmiset näkevät mobiililaitteissaan, mikä usein kertoo, miten ihmiset tarkistavat sähköpostinsa.