Kun olet käyttänyt vähintään pari vuosikymmentä yhdellä uralla, sinulla voi olla vakiintunut maine. Se on vaikea aloittaa alhaalta uudestaan. Tässä on viisi asiaa, joiden pitäisi miettiä, ennen kuin teet keskenän uran muutoksen.
1. Kuinka paljon koulutusta tarvitset?
Olet ehkä valinnut uuden uran, joka vaatii hyvin vähän uudelleenkoulutusta. Jos voit yksinkertaisesti siirtää nykyiset taidot uuteen ammattiin ilman hankkia uusia, kaikki sinun on keskityttävä on sinun työnhaku . Kun etsit uraa, joka vaatii kokonaan uuden osaamisen, sinun on luultavasti palattava kouluun tai harjoitettava muuta koulutusta. Haluatko laittaa energiaasi siihen? Kuinka kauan kestää, kunnes voit todella aloittaa työskentelyn? Kun olet 20-vuotiaillasi tai jopa 30-vuotiaillasi, se ei välttämättä ole suuri huolenaihe, sillä sinulla on monta vuotta etukäteen töihinne.
Jos olet 40-luvulla tai 50-vuotiaana, sinun on kysyttävä itseltäsi kuinka kauan haluat jatkaa työskentelyäsi. Pitääkö sinun pitää viettää paljon aikaa harjoittelua uraa varten, että työskentelet vain lyhyen aikaa? Tuoko investoinnin tuotto riittäväksi?
2. Voiko kestää urakehityksen taloudellisia kustannuksia?
Urakehitys voi olla kallista.
Jos sinun on jatkettava koulutusta, opetus on erittäin kallista. Vaikka sinulla on siihen varaa, työn ja koulun tasapainottaminen voi olla vaikeaa. Saatat joutua leikkaamaan tunteja työstään kouluun ajoissa. Oletko valmis palkankorotukseen? Uusi ura tarkoittaa usein alhaalta alkamista. Se voisi olla paljon pienempi palkka kuin tällä hetkellä ansainnut.
3. Onko sinulla perheesi tukea?
Suuri muutos, kuten keski-ikävaiheen muutos, vaatii paljon tukea ympärillänne. Jos perheesi ei ole mukana, on vaikea onnistua tässä pyrkimyksessä. Ennen kuin aloitat tällaisen suuren muutoksen, puhu puolisolle ja lapsille. Jokaisen on pakko tehdä tämä muutos mahdolliseksi. Vähemmän käytettävissä olevia tuloja voi olla esimerkiksi lomailemalla ja uusien asioiden hankkimisella. Vapaa-ajasi tullaan valmistautumaan uuteen uraasi. Perheenjäsenillä voi olla apua kotitalouskysymyksissä.
4. Mikä on ihmisen tyypillinen ikä, joka työskentelee kentällä, jota harkitset?
Jotkut teollisuudenalat ovat täynnä hyvin nuoria työntekijöitä. Ainoat ihmiset, jotka ovat lähellä keskiaikaa, voivat olla hallinnoitavia . Ovatko he valmiita palkkaamaan sinut maahantulotasolle, jos olet 40- tai 50-vuotiaillasi?
Tietenkin, ikäsyrjintä on lainvastaista, koska se pitäisi olla, mutta se ei estä niitä, jotka ovat vastuussa vuokraamisesta sitoutumasta siihen. Sinun ainoa turvautukseesi on hakea maksua niiltä työnantajilta, jotka kieltäytyvät palkkaamasta sinua. Tämä ei todennäköisesti ole sellainen, mitä teillä oli mielessä, kun päätitte aloittaa urakehityksen . Halusitte tulla uuteen uraan, ei taisteluun. Ennen kuin siirryt eteenpäin, tutki perusteellisesti harkitsemaasi ammattia ja teollisuutta tai yrityksiä, jotka käyttävät sinua. Keskustele ihmisten kanssa, jotka työskentelevät siinä selvittääkseen, onko sinulla hyvät mahdollisuudet palkata.
5. Kuinka kauan se alkaa tulla haluamallasi uralla?
Kun aloitat uuden uran, ensimmäinen työpaikka on todennäköisesti tulotasoinen. Kun olet tehnyt tämän vuoden tai kaksi, voit todennäköisesti hakea korkeammalle tasolle.
Aikaisempi työkokemus voi auttaa sinua etenemään nopeammin kuin paljon nuoremmat kollegasi, jotka ovat juuri alkaneet, mutta se ei välttämättä onnistu. Kokemuksesi uudessa urassasi voi olla mikä tahansa. Voi kestää jonkin aikaa, kunnes pystyt tekemään haluamasi työn tyypin, kun päätät siirtyä uraan. Kysy itseltäsi, jos olet tyytyväinen siihen. Vastauksesi voi riippua siitä, kuinka kaukana olet ikäsi, jonka haluat eläkkeelle siirtyä .