Liittovaltion ja valtion vähimmäispalkkioasetukset, poikkeukset ja historia
Vähimmäispalkka otettiin käyttöön Yhdysvalloissa vuonna 1938 osana oikeudenmukaista työstösääntöjä. Ensimmäinen minimipalkka oli 0,25 tuntia. Nykyinen Yhdysvaltain minimipalkka on 7,25 dollaria tunnissa.
Joissakin valtioissa ja kaupungeissa on kuitenkin asetettu vähimmäispalkkatasot, jotka ylittävät liittovaltion vähimmäismaksun.
Tarkastele tietoja liittovaltion ja valtion vähimmäispalkkojen määristä sekä vähimmäispalkan historiasta USA: ssa saadaksesi tietoja historiallisista vähimmäispalkkojen määristä.
Liittovaltion vähimmäispalkka
Alle 24.7.2009 liittovaltion minimipalkka on 7,25 dollaria tunnissa katetuille ei-vapautetuille työntekijöille , mikä tarkoittaa, että työnantajien katetuissa työllisyysluokissa ei voi maksaa alle 7,25 dollaria tunnissa.
Valtion vähimmäispalkat
Jotkut valtiot maksavat korkeamman minimipalkan kuin liittovaltion vähimmäismäärä. Esimerkiksi Floridan minimipalkka on 8,25 dollaria vuonna 2018, ja joidenkin kaupunkien hinnat ovat korkeammat kuin vähimmäismäärä. Tässä on luettelo nykyisistä vähimmäispalkkojen määristä (2018), joilla voit saada tietoja sijaintisi minimipalkasta.
Jos työntekijä on sekä valtion että liittovaltion vähimmäispalkkioikeuden alainen, työntekijällä on oikeus korkeimpaan vähimmäispalkkaan.
Yhdysvaltain vähimmäispalkkahistoria
Yhdysvalloissa otettiin käyttöön lakisääteiset vähimmäispalkat vuonna 1938. Tässä on yleiskatsaus vähimmäispalkan historiasta Yhdysvalloissa
Vähimmäispalkkajärjestely
Liittovaltion vähimmäispalkka perustui presidentin Franklin Rooseveltin 25. kesäkuuta 1938 allekirjoittamaan Fair Labour Standards Actiin (FLSA).
Laki määrättiin 25 senttiä tunnissa vähimmäispalkaksi kaikille työntekijöille, jotka tuottivat tuotteita, jotka on toimitettu valtioidenvälisessä kaupankäynnissä.
Vähimmäispalkan korotukset
Vuoteen 1956 asti liittovaltion minimipalkka oli edelleen dollarin alapuolella ja nousi vain 1,15 dollariin vuoteen 1961 mennessä. Vähimmäispalkka ei saavuttanut nykyistä (2017) tuntipalkkaa 7,25 dollaria vuoteen 2009 asti. Vuodesta 1938 liittovaltion minimipalkkaa on korotettu 22 kertaa .
Jotta vähimmäispalkka nousisi, joko liittovaltion tai valtion lainsäätäjän on annettava laki, joka määrää vähimmäispalkan muutoksen. Viime kerralla liittovaltion minimipalkka kasvoi vuonna 2009.
Suurimmat Yhdysvaltain vähimmäispalkkojen korotukset
- 1945: 0,40 dollaria
- 1950: 0,75 dollaria
- 1956: 1,00 dollaria
- 1961: 1,15 dollaria
- 1963: 1,25 dollaria
- 1967: 1,40 dollaria
- 1968: 1,60 dollaria
- 1974: 2,00 dollaria
- 1981: 3,35 dollaria
- 1991: 4,25 dollaria
- 1997: 5,15 dollaria
- 1997: 5,85 dollaria
- 2009: 7,25 dollaria
Kun työntekijää voidaan maksaa vähemmän kuin vähimmäispalkka
On joitain työntekijöitä, jotka voidaan maksaa hinnoilla alle tuntipalkan. Nämä työntekijät saavat maksaa alimmassa palkassa .
Mikä on Subminimum palkka?
Mitä alinpalkka tarkoittaa? Jotkut työntekijät, jotka voidaan maksaa tuntipalkkion alapuolella vähimmäispalkkaa noudattaen Fair Labor Standards Act (FLSA). Tietyissä työllisyysluokissa työntekijöitä voidaan lain mukaan maksaa vähemmän kuin liittovaltion minimipalkka, joka on tällä hetkellä 7,25 dollaria tunnissa.
Näihin alimman palkkatyöntekijöihin kuuluvat opiskelija-oppilaat (ammatillinen koulutus) ja täysipäiväiset opiskelijat, jotka työskentelevät vähittäiskaupassa, palveluksessa, maataloudessa tai korkeakoulutuksessa.
Tämän luokan alaan kuuluviin työntekijöihin kuuluvat myös henkilöt, joiden henkinen tai fyysinen vamma (iän, vamman jne. Vuoksi) heikentää heidän ansaintaansa tai tuottavuuttaan.
Työllisyys alle minimipalkalla auttaa säilyttämään työpaikat näiden ryhmien työntekijöille. Palkkojen vähimmäispalkka on sallittua vain Palkka- ja työtorien antamien todistusten perusteella
Poikkeukset vähimmäispalkkaan - vinkit
Työnantajan työnantajan, joka saa vinkkejä, on velvollinen maksamaan 2,13 dollaria tunnissa palkkojen mukaan, jos kyseinen summa ja vinkit saavat vähintään liittovaltion minimipalkan. Työntekijä säilyttää kaikki vinkit ja työntekijä tavallisesti ja säännöllisesti saa enemmän kuin 30 dollaria kuukaudessa vihjeitä.
Jos työntekijän vinkit yhdistettynä työnantajan välittömään palkkaan, joka on vähintään 2,13 dollaria tunnissa, eivät vastaa liittovaltion minimipalkkaa, työnantajan on tehtävä erotus.
Poikkeukset vähimmäispalkkaan - nuoret työntekijät
Alle 20-vuotiaiden nuorten työntekijöiden palkka on vähintään 4,25 dollaria tunnissa, kun heidän 90 ensimmäisenä peräkkäisenä kalenteripäivänä työskennellään työnantajan kanssa, kunhan heidän työnsä ei syrjäytä muita työntekijöitä. 90 perättäisen työpäivän tai työntekijän 20 vuoden iän jälkeen, riippuen siitä, kumpi tulee ensin, työntekijän on saatava vähintään 5,85 dollaria tunnissa.
Vähimmäispalkasta vapautetut työntekijöiden ryhmät
1. Babysitters rento perusteella
2. Vanhusten seuralaiset
3. Liittoutuneet rikolliset tutkijat
4. Kalastajat
5. Kotityöryhmät tekevät lahjoja
6. Sanomalehtien toimittajat
7. Sanomalehtipaperien työntekijät rajoitetuilla liikkeellelähdöillä
8. Merimiehet ulkomaisilla aluksilla
9. Keskusyksiköt
10. Pienyritysten palveluksessa olevat maataloustyöntekijät
11. Tiettyjen kausiluontoisten huvi- ja virkistyslaitosten työntekijät
Vähimmäispalkkojen noudattaminen
Jos työnantajasi maksaa vähimmäispalkkaa, käy Yhdysvaltojen työvoimahallinnon työvoimahallinnon palkka- ja työvaliokunnan vaatimustenmukaisuusosastolta saadaksesi lisätietoa siitä, miten edetä.
Lisätietoja vähimmäispalkasta: Nykyiset vähimmäispalkat, jotka valtio ilmoittaa