Mitä tehdä, jos mainoksesi mainostetaan
Se voi olla hälyttävää (vähäisimpänä), jos huomaat, että työpaikkaasi mainostetaan, ja on tärkeää ryhtyä toimiin tilanteen korjaamiseksi.
Mutta ennen kaikkea älä paniikkia.
Joissakin tapauksissa työnantajat lisäävät samanlaista tai samanlaista työtä kuin olemassa oleva työpaikka, eikä heillä ole aikomusta ampua ketään muuta tässä ominaisuudessa. Muissa tapauksissa on ilmeistä, että työpaikallasi mainostetaan, koska se on esimerkiksi sellainen kuin Itä-Euroopan myyntipäällikkö.
Hanki faktoja ennen paniikkia
Ennen kuin paniikki, yritä selvittää, mitä tapahtuu. Jos työskentelet suuryritykselle, on tietenkin enemmän liikevaihtoa ja enemmän mainostettuja työpaikkoja kuin pienemmässä yrityksessä. Lisäksi työpaikkailmoitukset voivat olla verkossa, kun sijainti on täytetty. Paras tapa tarkistaa, mitkä työpaikat ovat tällä hetkellä saatavilla yrityksesi työpaikkojen verkkosivuilla.
Jos et ole myönteinen, että mainoksesi mainostetaan, sinulla on kaksi perusvaihtoehtoa. Voit hakea selvitystä hallinnoinnista tai toimia niin kuin olet varma, että työsi on vaarassa.
Hallinnoinnin kohtaaminen voi kuitenkin johtaa välitöntä pyyntöä tyhjentää tilat, ja sinä tulet töistä ennemmin kuin myöhemmin.
Toisaalta keskustelu esimiehesi kanssa voi tarjota mahdollisuuden keskustella sellaisista asioista, kuten sopimuksesta jatkuvaan yhteistyöhön irtisanomiskorvauksesta , suosituksesta tai jopa siirtämisestä toiseen työhön.
Vahdi selustaasi
Varo, ettet löysä työssä tai näytä näyttöä negatiivisesta asennosta. Haluat tehdä työnantajallesi vaikeammaksi päästää tai tehdä ilman sinua. Älä anna heille tekosyytä tulipalosta . Jos asenne on myönteinen ja nykyinen työsi ei ole juuri sopivaa, työnantajasi todennäköisemmin harkitsee sinua vaihtoehtoisen roolin tai ainakin antaa sinulle mahdollisimman paljon aikaa löytää uusi työpaikka ennen kuin päästään menemään.
Tietää oikeutesi
Haluat ehkä neuvotella työelämän edustajan tai ammattiedustajan kanssa, jos olet sitä mieltä, että sinulla on työsuhdetta tai työehtosopimusneuvotteluja . Useimmilla työntekijöillä ei ole tällaista suojaa, koska heitä palkataan halutulla tavalla .
Aloita työnhaku
Sinun tulisi heti lähteä työnhakutilaan, jos et ole varma, että työsi on turvallista. Tämä tarkoittaa, että päivität päivämäärät ja sisällytät viimeisimmät tiedot nykyisestä sijainnista. Varmista myös, että LinkedIn-profiili on valmis (suositukset mukaan lukien) ja ajan tasalla. Aloita purkamaan työpaikkailmoituksia ja hae vähintään seitsemän työpaikkaa viikossa, jos mahdollista. Tässä on vinkkejä työhakuun .
- Tunnista potentiaaliset kiinnostuneet yritykset ja etsi työpaikkailmoituksia heidän verkkosivuillaan. Lähettäkää myös kiinnostuksenilmaisupyyntö ja palaa asianomaisten yksiköiden johtajiin, näkyykö työpaikka vai ei.
- Aloita voimakas verkkokampanja tavoittamalla yhteystietosi perheesi / ystävyysverkostoidesi kautta, kollegion alumnit ja ammattiryhmien jäsenet, joihin kuulut.
- Käytä sosiaalista mediaa tunnistamaan lisää mahdollisuuksia kuten LinkedIn-ryhmien jäsenet. Lähestymme niin monta kontakteja kuin mahdollista informaatiokeskusteluihin .
- Lisää ammatillista toimintaa. Auttaa järjestämään kokouksia ja konferensseja, vapaaehtoisia valiokunnan tehtäviin ja esitellä työpajoja ammatillisissa kokouksissa, jotta näkyvyys paranee.