Miten säilyttää Office Romance Derailing Your Ura
1. Ajattele kahtena ennen kuin hyppää suhteeseen
Tapaaminen merkittävällä työelämässä saattaa olla hyvää sosiaaliselle elämästänne, mutta se voi olla kuin junahyytti urasi osalta. Tuntematon sanoa, että vältät toimiston romantiikkaa kuin rutto. Se voi heijastaa heitä huonosti sekä teistä että tiedät, että se on hankalaa, jos asiat eivät toimi. Joskus kuitenkin, hyvä tuomionne menee epätarkaksi, kun kemia ottaa sen.
Älä edes pääse ensimmäiseen päivään, ennen kuin annat sen vakavasta ajattelusta. Ensinnäkin tarkastele organisaatiosi muodollista politiikkaa työntekijöistä, jotka ovat toistensa rinnalla. Jotkut työnantajat kieltävät sen. Jos omaisi, laita se päivämäärän pitoon, kunnes jollakin teistä on erilainen työ. Saatat ajatella, että voit päivät salaa, mutta se ei ole riskin arvoinen.
Seuraavaksi harkitse, kutsuvatko työnantajanne virkailijoiden romaaneja. Jotkut, joilla ei ole sääntöjä, jotka kieltävät heitä, eivät pidä, kun ne tapahtuvat. Katso, voitteko muistaa aiempia tilanteita, joissa tämä on tullut ongelmaksi jollekin työpaikallesi.
Kysy mentorilta töitä, jos sinulla on yksi hänen neuvontaa varten. Vältä puhumasta siitä muille kollegoillesi, koska et halua herättää epäilyksiä.
2. Älä rikkoa lakia
Yrittäjien romanttinen edistäminen työssäkäyvilleen voi päätyä seksuaalisen häirinnän maksuihin. Ole erittäin varovainen, varsinkin jos sinulla on vallassa valta henkilö, johon olet kiinnostunut.
Olisi selvää, että hän voi kääntyä sinut ilman vaikutuksia. Älä edes haastoa siitä, esimerkiksi sanomalla, että et ota vastaan vastausta.
Jopa kun olet dating, varmista, että tunteesi pysyvät keskenään. Kumppanisi ei saa tuntea minkäänlaista painetta pysyä suhteessa. Seksuaaliset häirintäpuvut ovat epämiellyttäviä kaikille osallistuville. Ole tietoinen siitä, mikä se muodostaa sen ja älä tee mitään, joka voisi, jopa virheellisesti, olla otettu ei-toivottuun seksuaaliseen etenemiseen.
3. harkinta on avain
Niin kauan kuin kaikki osapuolet ovat kunnossa eteenpäin, voit päättää ryhtyä. Tämä ei tarkoita sitä, että sinun pitäisi mennä julkisuuteen uuden työn suhteen. Se saattaa tehdä työtovereitasi epämukavaksi.
Sosiaalisen verkostoitumisen sivustoilla ja tv-todellisuustarjouksilla rohkaisemalla meitä antamaan maailmalle todistamassa kaikkein henkilökohtaisimpia hetkiä, harkinta on tullut kuolevan taiteen. Kun sinulla on työpaikka romantiikkaa, on paljon järkevämpää pitää se yksityisenä kuin pelata sitä työtovereidesi edessä.
Tämä ei välttämättä tarkoita sitä, että sinun pitäisi valehdella suhteestasi, mutta sinun ei pidä laittaa sitä kaikkialle, jotta kaikki voivat katsella, kun se ilmestyy. Se saattaisi tehdä teille työpaikan juorut , ja et halua sitä.
4. Aseta säännöt kumppanisi kanssa ja anna poistumissuunnitelma
Se ei kuulosta kovin romanttisilta, mutta ennen kuin siirryt eteenpäin suhteessasi, määritä joukko sääntöjä ja poistu suunnitelma, jos asiat eivät toimi. Varmista, että sinä ja kumppani ovat samalla sivulla suhteestasi. Ovatko molemmat haluamasi vakava suhde vai haluaako joku teistä pitää sen rentoisena?
Päätä, miten edetä töissä. Yritätkö esimerkiksi säilyttää romantiisi salaisuuden tai antaisit muiden tietää siitä? Vältä etenemistä yhdessä tai lähdössä samaan aikaan? Aiotko jakaa lounastautosi?
Sitten tulee kova osa, sellaista, johon kukaan ei ryhdy uusiin suhteisiin, haluaa ajatella. Vaikka romantiikan mahdollisuus ei kestää, voi tuntua tuntemattomalta aivan kuten alussa, sinun on selvitettävä, miten käsittelet sitä, jos tämä valitettava tapahtuma ilmenee.
Ellei joku teistä aio lopettaa tehtävänne, sinun on vielä nähtävä toistenne joka päivä ja sinun on selvitettävä, miten se toimii ennen kuin se tapahtuu.
5. Älkää antako tunteitasi päästä tekemään töitäsi
Jos sinä ja kumppanisi ovat myös alaisia ja pomo, on ongelmia. Se on korkea järjestys, mutta älkää antako tunteitasi toisensa vaikuttamaan siihen, miten teet työsi. Jos et voi noudattaa tätä sääntöä, saatat joutua etsimään uutta työpaikkaa ja uutta kumppania.
Olet esimerkiksi epäröivä kritisoida kumppaninne työtä, vaikka rooli organisaatiossa vaatii sinua tekemään niin. Tai voit vastata kumppaniksesi organisaation komentoketjuun, ja hän voi olla loukkaantunut hänelle, joka antaa sinulle palautetta.
Kun laitat romanttisi ennen työnne, työntäjäsi on vakava huono. Se voi myös järkyttää muita henkilöitä, joita sinä tai kumppanisi valvoo, koska he saattavat tuntea, että heillä on epäoikeudenmukaista kohtelua. On haastavaa, että useimmat ihmiset käsittelevät tätä, ja yleensä on parempi välttää osallistumista alkuun.
Kuitenkin ylennykset ja muutokset organisaatiorakenteeseen voivat muuttaa asemaasi yrityksen sisällä. Jos sinä ja kumppanisi liitetään yhteen komentoketjuun, siirry toiseen työnantajaan tai pyydä organisaatiolta siirtoa, joka estäisi sinut työskentelemästä yhdessä siinä ominaisuudessa.