Seuraavien kysymysten tarkoituksena on auttaa sinua rakentamaan yksityiskohtainen kuva miehityksestä ja asemasta. Käytä näitä informatiivisia ja toiminnallisia kysymyksiä vain ohjeena.
Haastattelusi on tehokkain, jos esität lisäkysymyksiä, jotka heijastavat aitoa uteliaisuutta tietyn uran suhteen.
28 Kysymyksiä ammatillisiin kysymyksiin
- Mikä on haastateltavan henkilön nimi?
- Mitä muita yleisesti käytettyjä nimikkeitä on?
- Mitkä tehtävät suoritetaan tyypillisen päivän, viikon, kuukauden, vuoden aikana? Onko hänellä vakiintunut rutiini? Kuinka paljon lajiketta on olemassa päivittäin? Kun henkilö kuvailee tehtäviä, kysy mitä taitoja tarvitaan.
- Mitä opetusohjelmaa suositellaan valmisteluna? Pyydä erottamaan toisistaan halutut ja välttämättömät kurssit.
- Minkälaisia kursseja on eniten arvokkaita, jotta saataisiin ammattitaidon saavuttamiseksi tarvittavat taidot? Pyydä erottamaan toisistaan halutut ja välttämättömät kurssit.
- Mitä tutkintoa tai todistusta työnantaja etsii?
- Minkälaista työn / harjoittelun kokemusta työnantajat etsivät työpaikkahakemuksessa ja miten henkilö saa tämän kokemuksen?
- Onko suositeltavaa osallistua yhteisrahoitukseen?
- Mitkä vaiheet (paitsi oppimisvaatimusten ja kokemuksellisten vaatimusten lisäksi) ovat välttämättömiä tämän ammattiin pääsemiseksi (esim. Tentti, haastattelu, liiton jäsenyys)?
- Mitkä ovat tärkeät avainsanat tai buzz-sanat, jotka on sisällytettävä uudelleen tai kansilehtiin, kun työnhaun alalla?
- Mitkä ovat mahdollisuudet etenemiseen ja mihin asentoon? Onko korkea-asteen tutkintotodistus tarpeen, ja jos on, missä kurinalaisuudessa?
- Mitä taitoja on tärkein hankkia (eli mitä taitoja työnantajat etsivät)?
- Mitkä ovat tärkeimmät, tai tärkeimmät, henkilökohtaiset ominaisuudet menestymiselle kentällä?
- Mitkä ovat erilaiset asetukset, joilla tämän ammatin harjoittajat voivat toimia (eli oppilaitokset, yritykset, voittoa tavoittelemattomat)?
- Mitä muut työntekijät ovat usein vuorovaikutuksessa tämän aseman kanssa?
- Onko olemassa näyttöä miesten ja naisten työntekijöiden erilaisesta kohtelusta työnteon, palkan ja mahdollisuuksien edistämiseksi?
- Mitkä ovat työllistymismahdollisuudet neuvonantajan maantieteellisellä alueella? Missä parhaat työpaikat ovat? Mitkä ovat neuvonantajan yrityksen työllistymismahdollisuudet? Onko liikkuvuus välttämätön tekijä menestymiselle?
- Mitkä ovat muutamia ammatteja?
- Mitkä ovat eri palkka-alueet?
- Onko tyypillisellä työntekijällä aikataulu, vai ovatko työt joustavat?
- Mitä vaatimuksia ja turhautumista tyypillisesti seuraa tällaista työtä?
- Onko tällä alalla tyypillistä komentoketjua?
- Kuinka voit päättää, että sinulla on kyky tai kyky menestyä tässä erityisessä ammatissa?
- Onko tämä nopeasti kasvava kenttä? Onko mahdollista ennakoida tulevien työntekijöiden tarpeita tällä alalla?
- Millaisia tekniikoita käytetään ja miten niitä käytetään?
- Mistä löytyy työpaikkaluetteloita?
- Mitä alalle tulleita tehtäviä tällä alalla on, että taiteet jatko-opiskelijat saattavat harkita?
- Mitä neuvonantaja tietää nyt, joka olisi ollut hyödyllistä tietää, milloin hän oli kengissäsi?
11 Toimintakysymykset Kysy
- Kuinka monta tuntia neuvonantaja toimii?
- Millaista koulutusta neuvonantajalla on?
- Mikä oli neuvonantajan urapolku yliopistosta esittelemään?
- Mitkä ovat neuvonantajan työn tyydyttävät näkökohdat?
- Mitkä ovat työn suurimmat paineet, jännitteet tai ahdistukset?
- Mitkä ovat tärkeimmät tehtävät?
- Mitkä ovat vaikeimmat ongelmat ja päätökset, joiden kanssa neuvonantajan on vastattava?
- Mikä on kaikkein tyytymätön työhön? Onko tämä tyypillinen kentällä?
- Kuinka neuvonantaja kuvaisi työpaikan ilmapiiriä / kulttuuria?
- Aikooko neuvonantaja jättää pois tärkeät kysymykset, jotka auttaisivat lisäämään työtä tai ammattia?
- Voiko neuvonantaja ehdottaa muita, jotka voivat olla sinulle arvokkaita lähteitä?