Työtarjoukset
Yritykset voivat myös tehdä työtehtäviä sähköpostitse tai kirjallisesti, riippuen yrityksen politiikasta ja siitä, miten yritys hoitaa palkkaamisen.
Jos tarjous on tehty puhelimitse tai sähköpostilla, sitä todennäköisimmin seuraa muodollinen tarjouskilpailu, joka vahvistaa työn tarjouksen yksityiskohdat, mukaan lukien jotkut tai kaikki seuraavista: työnkuva, palkka, etuudet, pois, työaikataulu, raportointirakenne jne.
Työtarjous voi olla ehdollinen , mikä tarkoittaa sitä, että olet suorittanut lisävaiheet, kuten taustatarkistuksen tai huumetestien läpäisemisen.
Hakija voi halutessaan hyväksyä työn tarjouksen ja sitten allekirjoittaa ja palauttaa kirjeen muodollisena hyväksyntänä. Jos tarjous ei ole hakijan odotettua korvauspakettia varten, hän voi päättää tehdä vasta tarjousta tai hylätä tarjouksen .
Mitä sisältyy työn tarjouksen kirjeeseen
Työtarjouskirja on muodollinen kirjallinen asiakirja, jonka työnantaja lähettää työhön valittua työtä hakevalle. Kirjeessä vahvistetaan työn tarjouksen yksityiskohdat: tämä voi sisältää työnkuvauksen, palkan, etujen ja päivämäärän, jolloin työllisyys alkaa.
Työtarjouskirja yleensä lähetetään sähköpostitse tai se voidaan toimittaa henkilökohtaisesti onnistuneen toisen haastattelun päätyttyä, vaikka työn tarjouksia voidaan pidentää myös puhelimitse.
On kuitenkin tärkeää saada työsuhteet kirjallisesti myös.
Työtarjouksen kirjeesimerkkejä
Seuraavassa on esimerkkejä työpaikkojen tarjouskirjeistä. Ensimmäiset esimerkit vaativat vastaanottajaa allekirjoittamaan ja palauttamaan muodollisen hyväksynnän.
Työtarjouksen kirje Esimerkki # 1
Herra Neiti. Sukunimi
Osoite
Kaupunki, valtio, postinumero
Hyvä herra / herra.
Sukunimi,
ABCD-yritys on tyytyväinen voidessani tarjota sinulle apulaisjohtaja, asiakassuhteita. Taitosi ja kokemuksesi sopivat erinomaisesti asiakaspalveluosastollemme.
Kuten keskustelimme, alkamispäivä on 1. helmikuuta 20XX. Aloituspalkka on 42 000 dollaria vuodessa ja maksetaan viikoittain. Suorat talletukset ovat käytettävissä.
Koko perheen lääketieteellinen kattavuus tarjotaan yhtiön työntekijöiden etuusjärjestelyn kautta, ja se tulee voimaan 1. maaliskuuta. Hammashoito ja optinen vakuutus ovat myös saatavilla.
ABCD tarjoaa joustavan palkanmaksun suunnitelman, joka sisältää loma-, henkilökohtaiset ja sairauslomat. Ajanjakso kertyy yhden päivän kuukaudessa ensimmäisestä vuodesta, ja kasvaa sen perusteella, mikä johtuu yrityksesi kanssa.
Eläkesuunnitelman kelpoisuus alkaa 90 päivää alkamispäivän jälkeen.
Jos päätät hyväksyä tämän tarjouksen, kirjoita tämän kirjeen toinen kappale ja lähetä se minulle mahdollisimman pian. Kun kuittauksesi vastaanotetaan, lähetämme sinulle työntekijän etuun liittyvät ilmoittautumislomakkeet ja työntekijäkäsikirjan, jossa kerrotaan etuusjärjestelyistä ja eläkejärjestelyistä.
Odotamme toivottaa sinut tervetulleeksi ABCD-tiimiin.
Kerro minulle, jos sinulla on kysyttävää tai voin antaa lisätietoja.
Ystävällisin terveisin,
Etunimi Sukunimi
Henkilöstöjohtaja
ABCD-yritys
____________
Hyväksyn avustajan johtaja, asiakassuhteiden aseman.
_____________________________
Allekirjoitus
_____________________________
Treffi
Job Offer Letter Esimerkki # 2
Sinun nimesi
Otsikkosi
Yrityksen nimi
Osoite
Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero
Treffi
Nimi
Osoite
Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero
Hyvä Magnolia,
On erittäin ilahduttavaa, että kirjoitan sinulle, että tarjoan sinulle Senior Software Engineerin asemaa GMCD-ratkaisuilla. Kokemuksemme ja innostuksesi ovat yrityksemme hyödyksi.
Tutustu liitteenä olevaan asiakirjaan, jossa esitetään palkka ja etusi ja merkitse tarvittaessa. Palauta suljetussa kirjekuoressa viisi arkipäivää. Ota yhteyttä sinuun, kun olet saanut paperityöt alkupäivämääräänne.
Odotamme innolla teitä osana GMCD-tiimiä!
Terveiset,
Amy Green
HR-päällikkö
GMC Solutions
Työtarjouskirjasimet
Microsoftin työpaikkamallipohjat ovat saatavana Microsoft Office Online -palvelusta, Microsoft Word -asiakasohjelmien lataamina tai Word-ohjelmistossa käytettävissäsi, jotta voit tarkastella tai luoda tavallista työtä. Ei Microsoftin käyttäjä? Google-dokumentteihin on myös käytettävissä vapaita malleja kirjeisiin, joihin sisältyy työtehtävämallipohja.
Työtarjouksen hyväksyminen
Tyypillisesti työntekijän on allekirjoitettava ja palautettava kirje viralliseksi hyväksymiseksi.
Kun saat kirjeen, sinulla on useita vaihtoehtoja: voit hyväksyä paikan päällä (mutta muista, että sinun on harkittava paljon ennen kuin hyväksyt sen heti), voit ottaa lyhyen ajan (mieluiten vain muutamia työpäivät) tai voit neuvotella työehtojen ehdoista . Et voi edes neuvotella etuja ja etuja .
Jos tarvitset aikaa arvioida työtarjous ennen hyväksyntää, se on hieno, mutta on erittäin tärkeää antaa yritykselle tietää, että tarvitset aikaa, eikä vain odottaa vastausta. Jos viivytät liian kauan, yritys voi ajatella et ole kiinnostunut ja voi siirtää tarjouksen toiselle ehdokkaalle.
Työtarjouksen hylkääminen
Jos työ ei yksinkertaisesti ole hyvä, voit myös hylätä työtarjouksen, mutta on tärkeää tehdä tämä kohteliaasti ja ammattimaisesti, jotta et polta mitään siltoja yrityksen kanssa. Jos olet aidassa siitä, miten vastata ja olla varma, haluatko hylätä työpaikat tai neuvotella, tässä on joitain neuvoja .
Lue lisää: Neuvottelu, hyväksyminen tai hylkääminen Kuinka hyväksyä työtarjous Työtarjouksen arvioiminen