Aikaväli- ja maksutiedot
Yksi yleisimmistä kysymyksistä sotilashallitukselle on, "Mikä on rangaistuksesi?" Laivastossa termi sijoitetaan usein sellaisiin ihmisiin, jotka eivät tunne laivaston jäsenehdokas- ja palkkajärjestelmää. Ehtoja ei kuitenkaan ole kovinkaan erilainen, ja E-5-palkkio on helppo erottaa toisen luokan pientä virkamiehenä (sijoitus).
Tosiasia on, että vain armeija, ilmavoimat ja merijalkaväkiet ovat todellakin "rivejä", ja ne merkitsevät henkilöstöä eri palkkioissa.
Esimerkiksi ilmavoimien Senior Airmanilla on Senior Airmanin sijoitus ja se on E-4: n palkkio. Osoitat hänelle "Senior Airman", riippumatta siitä, mikä hänen tehtävänsä todella on.
Laivastolla ei ole "rivejä". Heillä on "hinnat", joka on henkilön luokituksen (työpaikan) ja palkkojen yhdistelmä. Esimerkiksi laivaston E-6: n "nopeus" (eli sen, mitä sinä soitat hänelle) riippuu henkilön työstä. Henkilö, jolla on laivaston Sonar Technician (SG) luokitus (työ) E-6: n palkkiona, olisi "SG1" tai "Sonar Technician First Class Petty Officer". Messuseminaattorin (MS) luokitus (työ) E-5: llä olisi MS2: n tai "Mess Specialist Second Class Petty Officer" -nopeus.
Palvelujen välillä on eroja ja miten ne tunnustavat toisiaan päivittäin. Myös laivastossa laivaston jäsenten joukossa on seuraavat vaatimukset ja aikataulu, jotta he voisivat saada edustuksen seuraavalle korkeimmalle sijalle.
Alla olevassa taulukossa on esitetty E-2: n kautta E-4: n palkkojen vähimmäisvaatimukset.
Laivaston vaatimus palkkojen lisäämisestä
| vaatimukset | E-1 / E-2 | E-2-E-3 | E-3-E-4 |
| Aika-in-luokan | 9 kuukautta | 9 kuukautta E-2: na | 6 kuukautta E-3: ssä |
| Koulu | Boot Camp | Ei mitään | A-koulu (A-koulujen luokitukset) |
| BUPERS hyväksyntä osallistua | Ei mitään | Vaaditaan valvotuille luokituksille | |
| PARS | Ei mitään | PARS vaaditaan | |
| Suoritustesti | Ei mitään | Valittujen luokitusten on täytettävä suoritettava testitesti ennen Navy Service-Wide Advance -tutkimusten ottamista. | |
| Johtajakoulutus | Ei mitään | Petty Officer Indoktrinaatiokurssit | |
| Listautettu suorituskyvyn arviointi | Käytetään komentava virkamies myöntäessään hyväksynnän. | Lasketaan suorituskyvyn tekijänä Advancement Final Multiple -ohjelmassa kaikissa E-4: n ja E-7: n ehdokkaissa. | |
| Velvoitetut palveluvaatimukset | Ei ole olemassa yhtä ainoata pakollista palvelumäärää, joka vaaditaan Navy-laajuisten etenemistutkimusten suorittamiseen tai hyväksynnän siirtymiseen E-2: sta E-6: lle. | ||
| Tutkinnot | Paikallisesti valmistettu testaus | NETPDTC-kokeet | Navy-Wide Advancement -kokeet ovat välttämättömiä kaikille Petty Officer palkanmaksuille |
| Ei-asuva uraopiskelu ja RTM | Ei mitään | Vaaditaan kaikille E-3- ja Petty Officer -operaatioille, ellei luopua Navy-koulun valmistumisen vuoksi. Kurssit on täytettävä vain kerran. | |
| Lupaava virkamies suosittelee | Kaikki laivaston edut edellyttävät komentajalle suositusta edistymisestä nykyisessä arvioinnissa. | ||
Alla olevassa kaaviossa esitetään vähimmäisvaatimukset laivastolle järjestetyille kampanjoille E-5: n ja E-9: n palkkioissa.
| vaatimukset | E-4-E-5 | E-5-E-6 | E-6-E-7 | E-7-E-8 | E-8-E-9 |
| Aika-in-luokan | 12 kuukautta E-4: ssä | 36 kuukautta E-5: ssä | 36 kuukautta E-6: ssä | 36 kuukautta E-7: ssä | 36 kuukautta E-8: na |
| Koulu | NJS luokituksen LN2 osalta | Ei mitään | Navy School luokitusten AGC, MUC ja RPC | Ei mitään | Ei mitään |
| BUPERS hyväksyntä osallistua | Ei mitään | ||||
| PARS | PARS vaaditaan | Ei mitään | |||
| Suoritustesti | Valittujen luokitusten on täytettävä suoritettava testitesti ennen Navy Service-Wide Advance -tutkimusten ottamista. | Ei mitään | |||
| Johtajakoulutus | P02 Johtajakoulutuksen jatkokurssi | P01 Johtajakoulutuskurssi jatkumo | CPO Indoktrinaatiokurssit | CPO: n johtajakoulutuskurssi | Ei mitään |
| Listautettu suorituskyvyn arviointi | Lasketaan suorituskyvyn tekijänä Advancement Final Multiple -ohjelmassa kaikissa E-4: n ja E-7: n ehdokkaissa. | Ylennyslautakunta harkitsee ylennyspäätöksiä. | |||
| Velvoitetut palveluvaatimukset | Ei ole olemassa yhtä ainoata pakollista palvelumäärää, joka vaaditaan Navy-laajuisten etenemistutkimusten suorittamiseen tai hyväksynnän siirtymiseen E-2: sta E-6: lle. | Hänen on pidettävä aktiivisena tehtävänä vähintään kaksi vuotta eläkkeelle korkeammassa palkkatasossa. | |||
| Tutkinnot | Navy-Wide Advancement -kokeet ovat välttämättömiä kaikille Petty Officer palkanmaksuille | Edistäminen E-7: lle edellyttää Navy-Wide Advancement -tutkimusta ja Navy-Wide CPO Selection Boardin valintaa. E-8: n ja E-9: n myynninedistäminen toteutetaan vain Navy-Wide Promotion Selection Boardilla. | |||
| Ei-asuva uraopiskelu ja RTM | Vaaditaan kaikille E-3- ja Petty Officer -operaatioille, ellei luopua Navy-koulun valmistumisen vuoksi. Kurssit on täytettävä vain kerran. | Muussa kuin maassa asuvat urarekurssit ja suositellut lukemat (katso NAVEDTRA 10052). | |||
| Lupaava virkamies suosittelee | Kaikki laivaston edut edellyttävät komentajalle suositusta edistymisestä nykyisessä arvioinnissa. | ||||