Työttömyys eroaa työttömyydestä siinä, että henkilö itse asiassa työskentelee, ei vain täysin potentiaalisesti.
Teknisesti palkattuina monet alikehittyneet henkilöt kilpailevat muiden kanssa parempien työpaikkojen kanssa.
Työttömyys määritelmä
Työntekijää voidaan pitää aliedustettuna, jos hänellä on osa-aikatyö kokopäivätyön sijaan tai jos hän on ylimitoitettu, ja hänellä on koulutusta, kokemusta ja taitoja, jotka ylittävät työn vaatimukset.
Allekirjoittaneet syyt
Työttömyys kuvaa usein alhaisen palkkatason tai tuntipalkkaisten ammattitaitoisten työntekijöiden työllistymistä, jotka eivät vaadi tällaisia edellytyksiä. Tämä taitojen alle käyttäminen tapahtuu yleisimmin maahanmuuttajalla ja uudella väestöryhmällä, mutta se voi tapahtua kaikille, jotka etsivät työtä.
Monissa tapauksissa korkeasti koulutetut henkilöt tulevat työskentelemään uudessa maassa, mutta heillä on alikehittyneisyys, koska heidän vieraana valtakirjaansa ei hyväksytä eikä heitä pidetä vastaavanlaisena kyseiseen asemaan.
Harvat työnantajat ovat halukkaita lähettämään ulkopuolisia asiakirjoja kolmannen osapuolen arvioimiseksi, niin monet ammatilliset henkilöt, kuten lääkärit, lakimiehet tai insinöörit, tarvitsevat tarpeellisia työpaikkoja, jotka muuten olisivat alhaisempia.
Ironista kyllä, uudet valmistuneet myös kamppailevat aliedustuksen kanssa huolimatta siitä, että heillä on tarvittava ja hyväksyttävä koulutuskokemus, heillä ei ole kokemusta kentällä, ja monien on löydettävä matalapalkkaisia työpaikkoja, jotta loppu saataisiin vastaamaan haluttuun kenttään.
Ulkomaalaisia, kauppiaita, vammaisia, mielisairauksia tai entisiä vankeja pidetään opiskelijoiden ohella usein syrjiviä ja joutuvat tekemään ensimmäisen työpaikan, joka on ollut heidän saatavillaan peläten, ettei hän löydä toista.
Jotkut henkilöt, joilla on hyväksyttävät kokemukset ja taidot, ovat aliedustettuina alhaisen kysynnän vuoksi. Esimerkiksi meritekniikan harjoittaja saattaa joutua tekemään osa-aikatyötä, joka asuu Wisconsinissa, kunnes he voivat siirtyä paikkaan, joka pystyy paremmin sovittamaan taitotarpeensa.
Työttömyys vs. työttömyys
Toisin kuin työttömyys, jossa henkilö hakee aktiivisesti työtä ja ei löydä työtä, alittuvuus kuvaa tilanteita, joissa henkilö työskentelee riippumatta siitä, kuinka monta tuntia tai taitotasoa.
Työttömyys ja työttömyys ovat kuitenkin sulkeutuneita, koska jälkimmäinen tapahtuu usein edellisen vuoksi. Laskut, kulut ja vastuualueet edellyttävät, että ihmiset pystyvät tekemään mitä tahansa työtä, vaikka he eivät olisikaan sopusoinnussa heidän taitojensa tai uransa kanssa. Näitä työntekijöitä voidaan pitää "tahdonvastaisina" osa-aikatyöntekijöinä, koska he haluavat työskennellä kokopäivätyönä, mutta he voivat vain löytää tilapäisen tai osa-aikatyön.
Henkilöä pidetään aliedustettuna, kun he työskentelevät työtehtävissä, joille he ovat liian päteviä, osa-aikatyötä, kun he haluavat kokoaikaista työtä tai työskentelevät matalapalkkaisissa tehtävissä, kun he voisivat, jos työpaikkoja olisi tarjolla työskentelevät enemmän tunteja.
Työttömyys voi johtua taantumasta, työntekijöiden epätasaisesta kysynnästä, irtisanomisista tai teknisestä muutoksesta johtuva irtisanominen.
Aiheeseen liittyvät artikkelit: Työttömyyskorvaukset ja etuudet Työttömyysaste