Yrittäjien 9 yleisempiä persoonallisuustyyppejä

Yrityksen persoonallisuuden tyyppi käsittää persoonallisuutesi piirteet ja ominaisuudet sekä kuinka hyvin nämä piirteet sekoittuvat yrityksen tarpeisiin. On olemassa useita yhteisiä persoonallisuuden tyyppejä, jotka menestyvät yrittäjyydessä.

Seuraavassa on kuvattu yhdeksän yleistä yrittäjyyshenkilötyyppiä. Aloita tunnistamalla hallitsevat persoonallisuuspiirteet, jotta voit ymmärtää, miten yrityksesi toimivat ja mitä sinun on ehkä tehtävä entistä menestyneemmäksi.

1. Improver

Jos käytät yrityksesi pääasiassa parannustilassa, olet keskittynyt käyttämään yritystä keinona parantaa maailmaa. Sinun yleinen mottosi on: moraalisesti oikeat yhtiöt palkitaan, kun he työskentelevät jaloin. Tuottajilla on vankka kyky hoitaa liiketoimintaansa korkealla koskemattomuudella ja etiikillä.

Persoonallisuushälytys: Ole tietoinen taipumuksestasi olla perfektionisti ja yli-kriittinen työntekijöistä ja asiakkaista.

2. Neuvonantaja

Tämä bisneskentotyyppi tarjoaa asiakkaillemme erittäin suurta apua ja neuvoja. Neuvonantajan motto on: asiakas on oikeassa ja meidän on tehtävä kaikkemme heidän tyydyttämisekseen. Konsulttien rakentamat yritykset tulevat asiakaslähtöisiksi.

Persoonallisuushälytys: Neuvonantajat voivat täysin keskittyä yrityksen ja asiakkaiden tarpeisiin, jotta he eivät voi ottaa huomioon omia tarpeitaan ja lopulta polttaa.

3. Superstar

Tässä liiketoiminta keskittyy Superstar-toimitusjohtajan karismaan ja suuren energian ympärille.

Tämä persoonallisuus saa usein yrityksesi rakentamaan oman henkilökohtaisen brändin ympärille.

Persoonallisuushälytys: Voivat olla liian kilpailukykyisiä ja luokitellaan usein työarkistoihin, joiden on vaikea ottaa lomaa tai lähteä lomalle.

4. Taiteilija

Tämä liike-elämän persoonallisuus on varattu mutta erittäin luova tyyppi, ja sitä esiintyy usein yrityksissä, jotka vaativat luovuutta, kuten web-suunnittelua ja mainostoimistoja .

Taiteilijamallina voit yleensä rakentaa yrityksesi ainutlaatuisten lahjojen ja luovuutesi ympärille.

Persoonallisuushälytys: Sinulla saattaa olla liian herkkä asiakkaasi vastauksille, vaikka palautettakin olisikin rakentava.

5. Visio

Visionäärin rakentama yritys perustuu usein perustajan tulevaan visioon ja ajatuksiin. Sinulla on suurta uteliaisuutta ymmärtää ympäröivä maailma ja luo suunnitelmat maamiinojen välttämiseksi.

Persoonallisuushälytys: Visio-opettajat voivat olla liian keskittyneet uneen, jossa ei keskity juuri todellisuuteen. Toiminnan on edettävä visio.

6. Analyytikko

Jos harjoitat liiketoimintaa analyytikkona, yrityksesi keskittyy ongelmien korjaamiseen järjestelmällisesti. Usein tiede-, insinööri- tai atk-yritysten perusta, analyytikkoyritykset erinomaiset ongelmanratkaisuun.

Persoonallisuushälytys: Ole tietoinen analyysin halvaantumisesta. Toimi luottamuksesta toisiin .

7. Tulipallo

Fireballin omistuksessa oleva ja liikkuva yritys on täynnä elämää, energiaa ja optimismia. Yrityksesi on elämää herättävä ja asiakkaat tuntevat, että yritys voi tehdä sen hauskalla leikkisällä tavalla.

Persoonallisuushälytys: Sinä saatat sitoutua tiimiisi ja toimia impulsiivisesti. Tasapainoa impulsiivisuussi liiketoimintasuunnittelulla.

8. Hero

Sinulla on uskomatonta tahtoa ja kykyä johtaa maailmaa ja yritystäsi haasteiden kautta. Sinä olet yrittäjyyden ydin ja pystyt kokoamaan suuria yrityksiä.

Persoonallisuushälytys: Yli lupaava ja käyttämällä voimakasta taktiikkaa päästäksesi matkallanne ei toimi pitkällä aikavälillä. Jotta voitte menestyä, luota johtamisvalmiuteen auttaaksesi muita löytämään tavan.

9. Parantaja

Jos olet parantaja, tarjoat vaalia ja harmoniaa yrityksessäsi. Sinulla on häpeällinen kyky selviytyä ja pysyä rauhallisena.

Persoonallisuushälytys: Sinun huolellisesta ja parantavan suhtautumisen yritykseesi voi välttää todellisuuden ulkopuolella ja käyttää toiveajattelua. Käytä skenaariosuunnittelua hätämerkin valmistelemiseksi.

Jokainen näistä liike-elämän persoonallisuustyypeistä voi menestyä liiketoimintaympäristössä, jos pysyt uskollisena hahmollesi.

Tietäen voimakkaasti, mitä vahvat piirteet ovat, voi toimia kompassina pienyritykselle. Jos rakennat tiimiä , tämä näkemys on korvaamaton. Sosiaaliliiketoiminnan omistaja ymmärtää, että saatat tarvita ulkoista apua tasapainottamaan liiketoimintasi persoonallisuutta.

Toimittaja: Alyssa Gregory