Mitä tehdä, kun tarvitset työtä ja mikään ei toimi
Yritykset voivat olla palkkaavia, jotka eivät lähetä työpaikkailmoituksia muualla kuin kotimaassa, yhtiön verkkosivuilla.
Joskus he voivat myös kerätä hakijoille meneillään olevan "pool", jonka he voivat lähestyä, jos he pitävät tarvitsevan työntekijän, jolla on erityistä asiantuntemusta tulevaisuudessa. Työnhaun laajentaminen auttaa sinua löytämään unadvertised-avauksia ja antamaan mahdollisuuden etsiä etukäteen työpaikkoja kiinnostuneissa yrityksissä.
Tee kohdeyritys
Jos sinulla ei vielä ole kohdeyritystä - lyhyt luettelo työnantajista, jotka olisivat innoissaan työskennellä - kannattaa viettää aikaa tutkimaan yritystietoja ja luoda luettelo yrityksistä, jotka kohdistetaan työnhaussa. Kaikki tarvittavat tiedot ovat saatavilla verkossa, ja on helppo löytää yksityiskohtaisia tietoja potentiaalisista työnantajista verkossa (erityisen hyödyllinen sivusto on Glassdoor, jonka avulla voit tutustua yrityksen asemiin, palkkoihin ja yritysilmastoon).
Kun sinulla on luettelo, seuraava vaihe on tavoittaa yhteystiedot yrityksessä.
Käytä LinkedIn-yrityksiä -osaa työkaluna yritystietojen löytämiseen. Voit nähdä yhteystietosi yrityksessä, uusia työntekijöitä, lähetettyjä työpaikkoja ja yrityksen tilastoja. Tarkista yrityksen verkkosivut ja Google, että yritys löytää lisää yhteyshenkilöitä työnantajasta, jotka saattavat mahdollisesti olla kiinnostuneita palkkaamaan sinua.
Työnnä yritystietosi
Aloita sitten aktiivisesti näiden yhteystietojen avulla, jotta saat jalat ovelle. Fred Whelan, valmentaja, rekrytoija ja GOAL! 30 päivän pelisuunnitelma liiketoimintasi ja urakehitystyössään viittaa siihen, että "jos sinulla on joka päivä suunnitelma, uusi tarkoituksen tunne auttaa torjumaan sellaista epäonnistumista, joka tulee tuntemasta, että minulle ei ole" mitään. "Fred on jakanut ystävällisesti hänen vinkkejä yhteystietosuunnitelman luomiseen, jonka avulla voit muodostaa yhteyden ja seurata mahdollisia työnantajia.
Lähetä sähköposti
Lähetä sähköpostiviesti (tai LinkedIn-viesti ) henkilölle, jonka mahdollisesti raportoit. Sähköpostin on oltava yrityskohtaista, mainittava ongelmat ja miten tausta voi auttaa heitä. Esimerkiksi jos olet myyjä: "Olin edellisessä asemassani, kun myyntipäällikkö kasvatti myyntiä korkeammalla tasolla kuin alan keskiarvo. Tiedän, että yrityksesi yrittää aggressiivisesti ylittää luokkaan ja koska olen saanut kokemukseni Voin auttaa sinua saavuttamaan sen. " Pidä sähköpostiosoite lyhyt. "Intro and More" on hyvä viesti tai InMail-aihe.
Seuraa puhelinta
Seuraa puhelimella kolmea yritystä, jotka olet jo lähettänyt. Soita henkilö, jonka lähetit viime viikolla.
Seuraavan puhelun pitäisi ilmoittaa, miksi olet kiinnostunut työskentelemään kyseisessä yrityksessä ja miten tausta voi lisätä arvoa nyt.
Tapaa yhden henkilön verkostossasi
Tämän pitäisi olla yli kahvin joko toimistossa tai Starbucksissa. Ihmiset kertoivat sinulle henkilökohtaisesti, etteivät he koskaan sanoisi sähköpostissa tai puhelimitse. Kerro heille, mitä teet ja mitä etsit. Tarjoa auttamaan heitä tarvitsemaansa jotain. Tämä auttaa sinua pysymään "mielenkiinnon päällä" heidän kanssaan. Pyydä heitä myös vähintään yhden henkilön nimeen. Tämä laajentaa verkkoa merkittävästi.
Verkko, jolla on likinäköiset ihmiset ja jakamisideoita
Etsi joku, joka on bloggaa yritykselle, jonka haluat työskennellä ja tehdä kommentteja heidän blogistaan. Ihmiset, jotka blogit todella arvostavat kommentteja, ja tämä lisää profiilisi kyseisen henkilön kanssa.
Lopuksi tapaat ihmisiä, jotka ovat kuin sinä, työttömyydestäsi ja vaihdat ideoita siitä, mikä toimii ja ei toimi työnhaussa.