Ei ole harvinaista, että palkkaaminen johtajat voivat pyytää kirjoitusnäytteen lisäksi jatko- tai peitekirjeen, kun he suorittavat hakijoidensa alustavan tarkistuksen. Tai saatat joutua tuomaan kirjoitusnäytteen työhaastatteluun .
Seuraavassa on tietoja siitä, milloin yritykset vaativat näytteiden kirjoittamista ja niiden esittämistä. Löydät myös vinkkejä kirjoitusnäytteen valitsemisesta tai siitä, miten kirjoittaa.
Milloin työnantajat pyytävät kirjoitusnäytteen?
Tämä on yhteinen vaatimus journalismin kirjoitustehokkaille työpaikoille; sisällön kehittäminen; julkaisu; julkiset suhteet; viestintä; tutkimus ja konsultointi. Sinulta saatetaan kuitenkin pyytää sinua antamaan kirjallinen otos tai muita esimerkkejä työstäsi muuntyyppisissä tehtävissä. Esimerkiksi, jos haet Fortune 500 -yrityksen toimitusjohtajaa ja hän tarvitsee sinua kirjoittamaan joitain kirjeenvaihtoa, kirjoitusosaaminen on avainasemassa
Työnantajan päämääränä on selvittää, onko sinulla etsimäsi kirjoitustaitoja . Kirjoitusnäytteesi voidaan lukea sävyä ja tyyliä sekä sisällön, kieliopin, oikeinkirjoituksen ja välimerkkien suhteen.
Työnantajan vaatimukset vaihtelevat sen mukaan, mitä pyydetään ja kun hakijoita pyydetään toimittamaan se.
Muista siis, mitä sinua pyydetään riippuu täysin työstä ja yrityksestä.
Kirjoitusnäytön valitseminen
Kirjoittajanäytteen valinnassa tärkeintä on laadun. Varmista, että kirjoittaminen on parasta ja tarkista sisältö, oikeinkirjoitus ja kielioppi ennen näytteen oikolukemisen lähettämistä.
Jos sinulla ei ole ammattikokemusta, sinulla voi olla muita vaihtoehtoja. Esimerkiksi akateeminen paperi, jonka tiedekunta jäsen sai hyvin vastaan, riittää näytteeksi, jos haet töitä yliopistossa.
Julkaistu artikkeli, joko painettuna tai verkossa, on toinen hyvä vaihtoehto. Jos sinulla on blogi, lähetä paras blogiviesti. Jos olet kirjoittanut linkkejä LinkedIn-palveluun työhön liittyvillä sisällöillä, käytä sitä. Jos olette onnekas, että olet julkaissut artikkeleita, varsinkin mediatöitä varten, jotka vahvistavat valtakirjaasi ehdokkaana.
Sovitetaan otos työn kanssa
Sinun tulee aina vastata kirjoitustyyppiä näytteessäsi siihen, minkä tyyppinen kirjoitustyö tarvitsee kohdepisteesi. Esimerkiksi journalistisesti tyylikäs kappale (tai lehdistötiedote, joka kertoo tarinan) soveltuu parhaiten mediaan liittyviin töihin, kun taas akateeminen paperi toimii parhaiten tutkimustyöhön.
Saattaa myös olla hyödyllistä toimittaa näyte, jolla on samankaltaisia aiheita kuin aiot kirjoittaa. Esimerkiksi sosiaalisen median käytön edistäminen tuotteiden myynninedistämisessä voi olla hyödyllistä työsuhteessa julkisten tai markkinointiyritysten kanssa.
Aloittaa alusta
Älä pelkää, jos sinulla ei ole lähetettävää kirjoitusnäytettä.
On aina mahdollista laatia kappale, joka on erityisesti suunnattu tietylle paikalle. Itse asiassa vuokraava johtaja voi arvostaa aloitteenne. Varmista vain, että näyte heijastaa voimakkaimpia kirjoitustasi.
Seuraa työnantajan ohjeita
Noudata tarkasti kaikkia mahdollisia työnantajan ohjeita pituuden tai muodon suhteen. Työnantaja voi määrittää sananlaskun. Jos pituutta ei ole määritetty, kannattaa yleensä pitää kaksi tai neljä sivua tekstiä.
Jos tarjoat akateemisen otoksen, voit erottaa segmentin pidemmästä paperista, jos otos on itsenäinen ja ymmärrettävä itsenäisesti. Jos teet tämän, kirjoita sitten osiosi jotain, "Johdanto ja johtopäätös 30-sivuisesta teoksesta, jonka otsikkona on sukupuoliroolin kehitys post industrialamerikassa".
Yleensä ohjeet kirjoitusnäytteen lähettämiseen sisältyvät työnantajan lähettämiin tai työnantajan antamiin ohjeisiin.
Sinua saatetaan pyytää lähettämään kirjoitusnäytteesi ansioluettelosi ja kattavuuskirjeesi tai lähettämään otos verkkoportaaliin muiden sovellusmateriaalien kanssa.
Kirjoittavien mallien tuominen haastatteluun
Jos sinua pyydetään tuomaan kirjoitusesimerkki haastatteluun, tulosta useita kopioita. Näin sinulla on tarpeeksi kenelle tahansa, jonka kanssa tavata. Helpoin tapa tuoda ne on portfoliossa sekä ylimääräisiä kopioita teoksesta ja luettelo viitteistä .
Kun haet työpaikkoja, joissa kirjoitus on mukana, olla ennakoiva. Vaikka työnantaja ei olisi pyytänyt otosta, voit tuoda yhden haastatteluun tai lähettää näytteitä verkkosivuilla.
Jos haluat ylimääräisen matkan, harkitse henkilökohtaisen verkkosivuston luomista, jossa voit tallentaa kirjoitusnäytteitäsi, sekä muita esimerkkejä työstäsi.