Älä sisällytä luetteloa jatkamisiisi . Luo erillinen lista, jonka voit lähettää työhakemuksellasi, jos sitä pyydetään tai anna vuokraamolle.
Alla on esimerkkiluettelot, jotka toimitetaan työnantajille niiden pyynnöstä viiteluettelosta. Lisäksi löydät tietoja lupaa käyttää viittausta, milloin antaa työnantajalle viitteitä ja mitä sisällyttää viitoluetteloon.
Mitä sisällytetään viiteluetteloon
Muista sisällyttää täydelliset yhteystiedot kustakin viitteestäsi. Kirjoita niiden täydellinen nimi, nimike ja yritys kadunnuksen, puhelimen ja sähköpostin lisäksi. Jos henkilö haluaa käyttää postimerkkejä (PhD, MD, CPA jne.) Tai nimekettä (Mr, Mrs, Ms.), on syytä sisällyttää se nimensä mukaan.
Tarkista ensin, että tiedot ovat nykyiset ja että nimet on kirjoitettu oikein. ( LinkedIn voi olla hyödyllinen resurssi työpaikkojen nimeämisen, oikeinkirjoituksen ja muiden yksityiskohtien vahvistamiseen.) Oikaise luetteloasi niin varovasti kuin oikaisisit uudelleen ja lähettämällä kirjeesi. Et halua lisätä sähköpostiosoitetta typo- tai puhelinnumeroon, josta puuttuu numero.
Olla sopusoinnussa muotoilusi kanssa ja varmista, että sisällytät samat tiedot jokaiseen viitteeseen. (Eli älä lisää joihinkin viitteisiin katuosoitetta ja ohittaa sen muille.) Sisällytä oma nimi ja yhteystiedot viitelistan yläosassa. Sisällytä myös sivun yläreunaan otsikko, kuten "Viitteet" tai "Viitteet Jane Doe", niin että on selvää, mitä tietoja sivulla on.
Jos haastattelija ei täsmennä tarvittavia viitteitä, tavoitteena on jakaa kolmea viittä. Laita ihmiset, joiden luulet antavan hehkuvan, positiivisen viittauksen sivun yläreunaan.
Referenssejä koskeva esimerkki
Sinun nimesi
Osoite
Kaupunki, osavaltio Zip
Puhelin
Kännykkä
Sähköposti
Viitteet
Karen Dolan
Henkilöstöpäällikkö
XYZ Company
Osoite
Kaupunki, osavaltio Zip
Puhelin
Sähköposti
Georgette Browning
Hallintojohtaja
BDL Company
Osoite
Kaupunki, osavaltio Zip
Puhelin
Sähköposti
John Dunning
Henkilöstöpäällikkö
123 Yritys
Osoite
Kaupunki, osavaltio Zip
Puhelin
Sähköposti
Milloin lähetetään viitesivu työnhakemuksella
Kun lähetät työhakemuksen hakupyyntöä ja kansilehteä, usein ei ole tarpeellista tai toivottavaa lähettää referenssisivua tuolloin.
Ellei nimenomaan pyydetä, sinun ei pidä sisällyttää viiteluetteloasi sovellusmateriaaleihisi. Haluat ehkä käyttää nykyistä ohjaajaasi tai kollegasi viitteenä, etkä halua, että heidät otettaisiin yhteyttä ennen kuin he antavat heille tietoja työnhausta. Yleensä yritykset tarkistavat viittauksen hakemusprosessin loppupuolella.
Hanki lupa ennen luettelon sisällyttämistä luetteloon
Varmista myös, että ennen viitemäärän sisällyttämistä viitelaitteeseen on pyydetty lupaa käyttää kyseistä henkilöä viitteenä.
He ovat paremmin valmiita tukemaan sinut ehdokkaana, jos he tietävät etukäteen, että he saavat yhteyttä, eikä jos he saavat odottamattoman puhelun.
Jos voit, valitse viitteet, jotka pystyvät puhumaan tarkasti hakijasi hakemuksesta. On hyödyllistä kertoa heille työnhausta ja millaisia työpaikkoja olet kiinnostunut, jotta he tietäisivät, mitä ominaisuuksia korostaa, jos potentiaalinen työnantaja ottaa ne yhteyttä. Jos et tiedä etukäteen, että tietty yritys voi ottaa yhteyttä, voit jakaa palautuksesi ja työnkuvauksen.
Kiitos viitteistä
Muista kiittää referenssejä, kun he suostuvat toimimaan puolestasi ja tarjoavat vastavuoroisuutta tulevaisuudessa. Kun pätevyytenne, kokemuksesi, taidot, jatkat, kirjeen lähettäminen ja haastattelut ovat tärkeässä asemassa palkkojen hankkimisessa, referenssit voivat parantaa koko kuvan.
Varmista, että he tietävät, että arvostavat heitä, kun heillä on aikaa hyväksyä sinut.
Viitenumeronäytteet
Näyteohjeet ja suosituskirjeet, kirjaintanäytteet merkkiviittauksille ja kirjeet, joissa pyydetään viittausta.