Uuden työn aloittaminen myöhemmin (tai aiemmin)
Vinkkejä uuden työn alkamispäivän neuvottelemiseen
Useimmissa tapauksissa tyypillinen aloituspäivä on kaksi viikkoa siitä lähtien, kun olet hyväksynyt työtarjouksen .
Kuitenkin työn ja työnantajan mukaan se voi olla jopa kuukausi. Tai se voisi olla aikaisemmin, jos yritys tarvitsee jonkun pääsemään alukseen heti.
Jos et voi aloittaa työnantajan haluamaasi päivämäärää, et halua ottaa mahdollisuutta menettää työpaikkatarjoustasi saatavuutesi vuoksi. Ole varovainen, miten keskustelet. Älä sano ettet voi aloittaa sitten. Sen sijaan näet onko neuvottelujen tilaa. Jos kehität pyyntösi huolellisesti, voit aloittaa päivämäärän, joka sopii täydellisesti aikataulusi mukaan.
Palkka ei ole ainoa asia, joka on neuvoteltavissa työpaikan tarjonnassa, aloituspäiväsi ja etuja ja etuisuuksia voi olla jotain, josta voit neuvotella.
Aloita sanomalla kiitos. Välitön vastaus mihinkään houkuttelevaan työhön tarjoutuu aina innostuneeksi mahdollisuudesta työskennellä työnantajalle, joten ei ole epäilystäkään siitä, että olet tyytyväinen saadessasi tarjouksen.
Jos hyväksyt ensin työpaikat , keskustele alkamispäivästä, todennäköisesti voit neuvotella jotain, joka sopii sekä sinun tarpeisiisi että uuden työnantajan tarpeisiin.
Vaihtoehdot Ask for Delay Your Start Date
Jos työnantaja haluaa sinun aloittavan aiemmin kuin haluat, ole valmis tarjoamaan vankka syy.
Syitä aloituspäiväyön lykkäämiseen sisältyy sopimusvelvoite nykyisen työnantajan tai yrityksen politiikan kanssa, mikä vaatii pitemmän ilmoituksen. Selitä olosuhteet työnantajalle ja kysy, onko joustavuutta.
Toinen mahdollisuus on selittää sitoumuksesi, jonka olet tehnyt nykyiselle työnantajallesi, seuraamaan projektia tai kouluttamaan seuraajasi. Useimmat työnantajat kunnioittavat omistautumista nykyiseen organisaatioosi, koska he toivovat samaa mieltä.
Jos sinulla on jo suunniteltu loma tai tapahtuma, joka saattaa vaikuttaa aloituspäivämäärään, kuten tyttäresi häät Jamaikassa tai jo suunniteltu perhejuhla, työnantaja voi olla halukas ottamaan sinut mukaan. Joskus tekeminen itsellesi jossakin koulutuksessa ennen virallista alkamistasi voi auttaa tekemään aukon. Jos mahdollista, voit ehkä käyttää jäljellä olevaa lomaa vanhalla työpaikalla aloittaaksesi uuden koulutuksen.
Syyt työnantajille ei välttämättä tarvitse aloittaa heti
Vähemmän yleinen on skenaario, jossa uusi työnantaja haluaisi sinun aloittavan myöhemmin. On kuitenkin olemassa useita syitä, joiden vuoksi työnantajat voivat suunnitella alkamispäivän tulevaisuudessa entistä enemmän kuin odotit.
Se voi johtua siitä, että yrityksen on suoritettava taustan tarkistus tai huumeiden näyttö . Jos näin on, he aikataulun mukaan alkavat päiväsi tulosten paluun jälkeen.
Korvattava henkilö on saattanut antaa pidemmän ilmoituksen kuin tavallinen, eikä yritys välttämättä halua samasta työstä kaksi henkilöä samaan aikaan samaan aikaan. Yhtiö voi olla budjetoitu, jotta asema aloitettaisiin asetetulla päivämäärällä tai tarvitsisi apua välittömästi.
Kun olet valmis aloittamaan entisestään
Joissakin tapauksissa nykyisellä työnantajallasi voi olla käytäntö tai käytäntö, jossa he antavat henkilökunnan siirtyä, kun he oppivat uuden työn sitoutumisesta. Saatat olla käytettävissä työskentelemään nopeammin kuin uusi työnantaja odottaa.
Kun keräät työttömyyttä tai ovat työttömyyskorvauksia, aikaisempi alkamispäivä, sitä nopeammin palkkatyöt alkavat.
Vaikka se ei ehkä ole vaihtoehto, se ei haittaa kysyä, onko sinulla mahdollisuus päästä alkuun kuin työnantajan ilmoittama päivä. Jos et kysy, et koskaan tiedä, olisiko voinut aloittaa paremmalla ajalla.
Lähestytä mahdollinen työnantaja, ilmaise jännitteitä siitä, että aloitat sen mahdollisimman pian ja anna heidän tietää, mitä seurauksia sinulle on, jos aloituspäiväsi on niin pitkälle tulevaisuuteen. Selitä, että olet valmis aloittamaan mahdollisimman pian, jos se olisi mahdollista.
Jousta
Kuten kaikkien työllisyysneuvottelujen yhteydessä , olkaa valmiita antamaan ja ottamaan vastaan sekä nykyisiä että tulevia työnantajia. Esimerkiksi jos nykyinen työnantaja mieluummin kuukausi ilmoittaa, mainitset, että mahdollinen työnantaja haluaa sinun aloittavan kahden viikon kuluessa ja yrittäkö laskeutua aloituspäivään kolme viikkoa tulevaisuuteen.
Kun olet sopinut alkamispäivästäsi, ota aikaa valmistautua aloittamaan uusi työpaikka niin, että on sujuvaa ja stressitöntä siirtymää. Aikaisempi järjestäytyminen helpottaa uusien työpaikkojen saamista hyvään alkuun.