Kun sinun on annettava urakehistoriasi
Kun haet työpaikkoja, yritykset edellyttävät tyypillisesti, että hakijat antavat työhistoriansa joko heidän työhönsä tai työhakemukseensa tai molempia.
Työhakemus voi pyytää tietoja viimeisimmistä työpaikoistasi, tyypillisesti 2-5 työpaikkaa. Tai työnantaja voi pyytää monta vuotta kokemusta, tyypillisesti viiden tai kymmenen vuoden kokemus.
Työnantajat haluavat yleensä tietoja yrityksestä, johon olet työskennellyt, työnimesi otsikosta ja päivämääristä, joina he työskentelivät siellä. Joskus työnantaja pyytää kuitenkin yksityiskohtaisempaa työhistoriaa ja lisätietoja työpaikoista, jotka olette olleet osana vuokrausmenettelyä . Esimerkiksi hän voi pyytää aiempien esimiesten nimiä ja yhteystietoja.
Mitä työnantajat etsivät
Työnantajat tarkastelevat työhistoriaa selvittääkseen, ovatko hakijan omat työpaikat ja heidän kokemuksensa ovat hyviä vastaamaan yrityksen tarpeita. He myös katsovat, kuinka kauan henkilö on pitänyt jokaisen tehtävän. Monet lyhyen aikavälin työpaikat saattavat merkitä sitä, että ehdokas on työtarjous, eikä se jätä pitkään, jos se palkataan.
Mahdolliset työnantajat käyttävät myös työhistoriasi varmistaakseen antamasi tiedot. Monet työnantajat tekevät työtä koskevia taustatarkastuksia varmistaakseen, että tiedot ovat tarkkoja. Taustatarkastukset ovat yleistyneet kaikissa työteollisuuden aloilla, joten varmista, että jakamasi tiedot ovat tarkkoja.
Työnhakuasi uudelleen
Joskus on vaikea muistaa työnhistorian elementtejä, kuten tiettyjä päivämääriä, jotka työskentelitte yrityksessä. Kun näin tapahtuu, älä arvaa. Koska taustatarkistukset ovat niin yleisiä, on todennäköistä, että työnantaja havaitsee virheen historiassasi ja se voi maksaa sinulle työpaikan.
Kun et muista työhistoriasi, käytettävissä on tietoja, joiden avulla voit luoda henkilökohtaisen työhistorian. Alla on joitain ehdotuksia työnhistorian luomiseksi:
- Ota yhteys edellisiin työnantajiin . Ota yhteyttä aikaisempien työnantajien henkilöstöosastoihin. Sano, että haluat vahvistaa tarkat päivämäärät työsuhteesta yrityksen kanssa.
- Katso veroilmoituksesi. Tarkista vanhoja veroilmoituksia ja verolomakkeita, joiden pitäisi olla tietoja työstäsi aiempina vuosina.
- Tarkista valtion työttömyyskeskuksen kanssa. Usein työttömyysvirastot tarjoavat yksilöille heidän työhistoriansa. Heillä on kuitenkin yleensä vain tietoja valtion työhistorioista.
- Ota yhteyttä sosiaaliturvahallintoon. Voit pyytää ansiotiedot Sosiaaliturvalaitokselta (SSA). Lomakkeen täyttämisen jälkeen SSA julkaisee yleensä työhistoriansa tietoja. Muista, että joskus SSA veloittaa maksun, riippuen siitä, kuinka kauas haluat tietoja siirtymään, ja kuinka paljon yksityiskohtia tarvitset.
- Älä maksa tietoja. SSA: ta lukuun ottamatta sinun ei pidä maksaa joku löytää työhistoriasi tai luoda luettelon työhistorioistanne.
- Seuraa historiaa. Kun sinulla on työhistoria, koota se luetteloon ja tallenna se johonkin. Muista päivittää se säännöllisesti. Voit sitten viitata tähän luetteloon aina, kun haet työpaikkaa.
Mitä työhistorianne pitäisi näyttää ajalta
Työnhakijoilla on tyypillisesti työhistoria uudelleenkäytön "Kokemus" tai "Liittyvät työt" -osiossa. Tässä osiossa luetellaan yritykset, joihin olet työskennellyt, työnimikkeet ja päivämäärät. Työnhistorian yksi lisäosa jatkokehityksessä on luettelon (usein luettelomerkki ) saavutuksista ja vastuista jokaisessa työpaikassa.
Sinun ei tarvitse (ja ei pitäisi) sisällyttää jokaisen työkokemuksen "Kokemus" -osiosi.
Keskity työpaikkoihin, työharjoitteluun ja jopa vapaaehtoistyöhön, joka liittyy kyseiseen työhön. Yksi hyödyllinen vinkki on varmistaa, että työhistoriasi työhistoriasi vastaavat työhakemuksesi ja linkin profiilisi. Varmista, että ei ole epäjohdonmukaisuuksia, jotka voisivat nostaa punaisen lipun työnantajille.