Mitä tehdä, jos et voi vastata haastattelukysymykseen
Valmisteltu siitä, että ette pysty vastaamaan, voi auttaa lievittämään joitain ahdistusta ja auttaa sinua hyödyntämään mahdollisimman paljon vaikeaa tilannetta.
Tässä on neuvoja siitä, mitä tehdä, jos et tiedä tai epäilet, miten vastata kysymykseen työhaastattelun aikana .
Älä paniikkia
Mielentilaus mihin tahansa haastatteluun on kriittinen menestys. Useat ehdokkaat olettavat, että heillä on oltava lähes täydellinen haastattelu, jotta työ voidaan lopettaa. Todellisuudessa se tunnustaa, että myös muilla haastatelluilla on vaikeuksia vastata kaikkiin kysymyksiin rekrytoijalle täysin tyydyttävällä tavalla.
Usein kiinteä mutta epätäydellinen haastattelu riittää siirtämään sinut seulontaprosessiin. Tämä toteutus voi auttaa estämään sinua panemasta, jos et voi vastata kysymykseen hyvin. Ota aikaa tarkastella yleisimpiä haastattelukysymyksiä, joita työnantajat kysyvät, jotta sinulla on käsitys siitä, mitä odottaa.
Pysy rauhallisena
Reaktiosi, jos et voi heti saada vastausta, voi olla tärkeämpää kuin kyky toimittaa vastaus. Jatkuva ja luottamuksellinen asenne, kun kohtaat kovaa kysymystä, auttavat vakuuttamaan rekrytoijaa, että kykenemättömyys vastata kysymykseen on epätavallinen tapaus sinulle.
Jos hajotat ja törmäät, haastattelija voi menettää luottamuksen sinuun. Harkitse sanoa jotain "Tämä on erittäin mielenkiintoinen kysymys, voinko ottaa jonkin aikaa ottaa sen huomioon ja palata sinuun myöhemmin?" tai "Suuri kysymys, voin vastata osittain, mutta haluan tarkastella sitä edelleen ja palata sinuun."
Osta jonkin aikaa
Voit usein ostaa jonkin aikaa muotoilemaan vastauksen muotoilemalla kysymyksen tai pyytämällä selvitystä. Voit esimerkiksi sanoa "Etsitkö esimerkkiä siitä, miten motivoin alihankittua kollegaa joukkueen tilanteessa?" Siihen mennessä, jolloin haastattelija vastaa, jotain on tullut mieleen.
Vastaa kun seuraat
Ehkä kaikkein tärkein asia, jota voisit tehdä, jos keskeinen kysymys on ollut täynnä, on tutkia voimakasta vastausta haastattelun jälkeen. Tämän jälkeen voit sisällyttää vastauksen osana seurantaviestintääsi .
Hyvin harvoista työpaikoista edellytetään, että työntekijät saavat kaikki vastaukset paikan päällä. Osoittamalla, että olet pysyvä, ahkera ja kekseliäs, kun aluksi puuttuu tietoja, voi olla vaikuttava työnantajille.