Paras tapa vastata haastattelukysymyksiin heikkouksista
On useita eri tapoja vastata, kun sinua pyydetään työhaastattelussa, mikä on suurin heikkous.
Voit mainita taidot, jotka eivät ole kriittisiä työpaikalle, keskustele niistä taidoista, joita olet parantanut tai kääntäkää negatiiviseksi positiiviseksi.
Miten vastata Mikä on suurimman heikkoudenne
Vaikka kysymys on heikkouksista, vastauksesi on aina kehystettävä työntekijöidesi taitojen ja kykyjen myönteisten näkökohtien ympärille.
Keskustele ei-välttämättömistä taidoista
Yksi tapa vastata tähän kysymykseen on analysoida haastatteluasi varten vaadittavaa avaintaitoa ja vahvuuksia ja sitten kehittää rehellinen puute, joka ei ole välttämätöntä tämän työn onnistumiselle.
Jos esimerkiksi haet hoitotyötä, voit jakaa sen, että et ole erityisen taitava ryhmäesitysten johtamisessa. Tässä tapauksessa on ratkaisevan tärkeää korostaa voimakkuutesi potilaiden kommunikaatioon samalla, kun näytät esimerkillesi vaikeuksia esitysten tekemisessä suurille ryhmille.
Mainitse taidot, joita olet parantanut
Toinen vaihtoehto on keskustella niistä taidoista, joita olet parantanut edellisen työpaikkasi aikana, tai että työskentelet aktiivisesti parantamalla. Tämä osoittaa haastattelijalle, että olet sitoutunut itsensä kehittämiseen.
Tällöin voit aloittaa vastauksesi puhumalla siitä, mistä aloitit, keskustellessasi vaiheista, jotka olette tehneet parempaan itseesi, ja mainitsemaan lopputuloksen.
Esimerkiksi saatat sanoa, "Yksi taito, jonka paransi menneisyydessä, oli myyntityön taito. Tuotevalmistajana, joka työskentelee sisäisten tiimien kanssa ja ei ole yhteydessä asiakkaisiin tai myyntimahdollisuuksiin, en tee paljon, jos mitään, "myy" roolini roolissa. Kuitenkin, koska kommunikoin melko usein myyntitiimin kanssa, minusta tuntui, että voisin hyötyä siitä, että olen ymmärtänyt paremmin myyntistrategiat ja taktiikat.
Otin myynnin taitokurssin verkossa eikä vain paransi sitä, miten työskennellessäni myyntitiimien kanssa. Nyt, kun liityn myyntitapaamisiin, minulla on paljon parempi käsitys siitä, mitä on meneillään ja joka tuntee tehokkaamman kommunikoinnin myyntijoukon kanssa. Tämä kurssi auttoi minua myös rakentamaan taitoja, joita käytän "myydä" visio tuotteeni sisäisesti. ”
Jos käytät tätä strategiaa, muista olla mainitsematta mitään, mitä parannat, sillä se olisi kriittinen tehtäväksi, jota varten haastattelet, sillä et halua, että kelpoisuutenne työhön kyseenalaistetaan.
Käännä negatiivinen positiiviseksi
Toinen vaihtoehto on kääntää negatiivinen positiiviseksi. Esimerkiksi kiireellisyys hankkeiden loppuun saattamiseksi voidaan muuttaa positiiviseksi: esim. Olet ehdokas, joka varmistaa, että hanke tehdään ajoissa. Tai ehkä löydät itsesi yksityiskohtien avulla, joka johtaa sinut kolminkertaiseen tarkistukseen jokaisesta taulukkolaskentaosasta ja oikolukuittain jokaisesta lähetetystäsi sähköpostista kaksi kertaa.
Riippumatta siitä, mitä sanot, on tärkeää ilmaista, että olet tietoinen ja tietoinen tästä piirteestä ja kykenet estämään sen häiritsemästä tuottavuutta. Esimerkiksi yllä olevan esimerkin pohjalta saatat sanoa: "Minulla on erittäin tarkka huomio yksityiskohtiin. Joskus tämä huomiota yksityiskohtiin voi muuttua perfektionistiseksi suuntaukseksi. Aikaisemmin olen huomannut, että tämä johtaa minua kolminkertaistamaan kaikki taulukon kaikki kohteet tai tarkasti oikolukuja sähköposteista varmistaakseni, että olen ilmoittanut, mitä yritän päästä selkeästi, tiivistetysti tai pudottamalla esitys, joka varmistaa, että se on täydellinen. Olen sittemmin oppinut menestymään menestyksekkäästi aikaa ja mittaamaan, mitkä tehtävät vaativat ja todella hyötyvät tästä tarkasta huomiosta yksityiskohtiin. "
Pidä mielessä, miten vastaat työhaastattelukysymyksiin heikkouksista, aivan yhtä paljon kuin sanot.
Esimerkkejä parhaista vastauksista
On tärkeää huomata, että käsite "heikkous" ei ole käytetty näytteen vastauksissa - aina haluat keskittyä positiiviseen haastatteluun.
Organisaatio ei ole aina ollut minun vahvin kohta. Olen aina halunnut asettaa tärkeysjärjestykseen tehtäviä tehtäviä, jotka vaikuttavat välittömästi alimpaan linjaan, ja säilyttäen koskemattoman työpöydän tai järjestetyn postilaatikon ei näyttänyt todella siirtävän neulaa tuotokseni kannalta. Ajan myötä olen oppinut, että puhtaan työtilan säilyttäminen - sekä fyysisesti että digitaalisesti - tukee kykyä keskittyä ja parantaa työnkulun tehokkuutta. Olen toteuttanut ajanhallintajärjestelmän, jonka avulla voin pysyä järjestäytyneinä ilman, että minulla on muita velvollisuuksia.
Kun olen tekemässä hanketta, en halua vain täyttää määräaikoja. Mieluummin olen valmis hankkeen loppuun ajoissa ennen sen päättymistä. Vaikka tämä tarkoittaa, etten koskaan jätä aikataulua, se tarkoittaa myös sitä, että joskus voin löytää itseni ryntäsi kun työskentelen. Olen siitä lähtien oppinut hidastamaan, kärsivällisempiä ja antamaan jokaiselle hankkeelle sen ansaitseman huolellisen huomion.
Haluan varmistaa, että työni on täydellinen, joten pyrin ehkä viettämään hieman liian paljon aikaa tarkkailemalla sitä. Olen kuitenkin saavuttanut hyvän tasapainon luomalla järjestelmän, jolla varmistetaan, että kaikki tehdään ensimmäistä kertaa oikein. Olen myös aikaa itse, kun pyrin estämään liian paljon aikaa yhdelle projektille ja taata, että minulla on tarpeeksi aikaa päästä työni loppuun.
Olin odottamassa viime hetken tapaamisia tulevana viikkona, mutta tajusin, että aikataulutus etukäteen tekee paljon järkevämpää. Olen nyt paljon ennakoivampaa aikataulujen järjestämisestä, ja tämä sallii minun suunnitella ja jakaa työni viikon ajan ilman, että arvaillaan, kun joudun jättämään aikaa kokouksiin.
Olen oppinut tekemään perfektionismin toimimaan eduksi. Olen tullut osaavaksi aikataulujen täyttämisessä ja tiedostani yksityiskohtiin tiedän, että työni on tarkka.
Joskus vietän enemmän aikaa kuin on tarpeen tehtävässä tai otan henkilökohtaisesti tehtäviä, jotka voisivat helposti siirtää toiselle. Vaikka en ole koskaan jättänyt määräaikaa, se on edelleen pyrkimys tietääkseni, milloin siirtyä seuraavaan tehtävään ja olla varma, kun annat toisille työtä. Äskettäisessä kannassani otin käyttöön projektinhallintatyökalun, joka antoi minulle mahdollisuuden valvoa helposti kaikkien tehtävien suorittamista, mikä auttoi minua tuntemaan olonsa mukavampana työn siirtämisessä.
Numerot eivät ole aina olleet vahva puku. Onneksi copywriterina voimme keskittyä suurimman osan ajastani luovan kirjoittamisprosessin piiriin. Viime vuosina olen kuitenkin alkanut tutustua digi-analyysityökaluihin, joita käytetään eri verkkosivustoissa ja sovelluksissa, joista kirjoitan, ja havaitsin, että kun lisäät kontekstiin, "numerot" voivat olla varsin valaisevia.
Minulla oli tapana työskennellä yhdessä projektissa sen valmistuttua, ennen kuin aloitin toisesta, mutta olen oppinut työskentelemään monissa projekteissa samaan aikaan ja mielestäni se sallii minun olevan luova ja tehokas jokaisessa.
Allekirjoituksina minulla oli tapana jättää tehtäviä viime hetkeen asti, mutta loppututkinnon työmääränä minulla ei ollut muuta vaihtoehtoa kuin aikataulun aika hyvin tehokkaasti. Tämä on käännetty erinomaiseksi ajasta ja projektinhallinnasta ammatillisessa työssäni.
Ole valmis kysymysten vaihteluihin
Näitä näytteitä voi käyttää inspiraationa omaan vastaukseenne. Huomaa, että on tärkeää, että vastauksesi on aito ja räätälöity omien olosuhteiden mukaan. Kaikista kysymyksistä, joita todennäköisesti pyydetään haastattelussa, tämä ei ole sellainen, jossa haluat vaarantaa tuloksettomuuden. Jos tulet tyhjäksi, esimerkkien heikkoudet voivat auttaa saamaan pyörän pyörimään.
Muista, että haastattelija voi pyytää muutosta tähän kysymykseen, kuten "Mikä osa työtä on haastavin sinulle?" Muista tutustua näihin muunnelmiin . Lisäksi kysymys suurimmasta heikkoudesta liittyy usein yhtä tärkeään kysymykseen (jos ei enemmän) suurimmasta voimasta .