Työlainsäädäntö muuttuu usein, ja työntekijät kohtaavat epävarmuutta viimeisimmistä säännöistä ja siitä, miten heidän oikeuksiaan suojellaan. Seuraavassa on joitain päivitetyt, luotettavat ja informatiiviset sivustot, jotka koskevat työlainsäädännön neuvontaa. Käytä näitä voimavaroja tutkimussääntöihin ja löydä vastauksia kysymyksiin, jotka liittyvät nykyaikaiseen työpaikkaan.
01 Yhdysvaltain työministeriö (DOL)
02 Valtion työlainsäädäntö
Valtiot voivat asettaa ja muuttaa omaa työlainsäädäntöään . Ne eivät ole ylittäneet liittovaltion lakeja, elleivät työntekijöiden oikeudet ole valtion suojelemia paremmin. Esimerkiksi kun valtion lakia säätelee liittovaltion tuntipalkkaa korkeampi vähimmäispalkka, valtion laki on etusijalla. Lisäksi esimerkiksi työntekijöiden huumetestaukseen liittyviä kysymyksiä säännellään usein valtion tasolla. Jotta yrityksillä olisi selkeät toimintaohjeet sovellettavien valtion sääntöjen mukaisesti.
Yritysten olisi hankittava erikseen DOL: n muista valtion työlainsäädännöistä.
03 Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)
Equal Employment Opportunity Commission on vastuussa tasa-arvosta työllisyysmahdollisuuksissa. EEOC on syrjintään liittyvä kysymys. Tämä sisältää:
Vammaisuuteen perustuva syrjintä
Kansalliseen alkuperään perustuva syrjintä
Geneettiset tiedot
EEOC esittää myös lakeja koskien vastatoimia. Tämä tekee työnantajien laittomaksi ryöstää työntekijöitä vastaan, jotka esittävät EEOC-asetuksiin perustuvan vaatimuksen. Ne tarjoavat myös tietoja työnantajan oikeuksista. He voivat neuvotella siitä, miten työnantajan olisi kohdeltava heitä vastaan suoritettavia maksuja sekä kirjanpitoa koskevia vaatimuksia.
04 Cornellin laki
Ymmärtää työlainsäädännön vaikutukset Cornellin yliopiston oikeuskouluun. Valtioneuvoston verkkosivustot hahmottavat säännöt, mutta se on usein tulkinnanvaraista, miten näitä sääntöjä sovelletaan. Cornellilla on kattava luettelo aakkosellisista linkkeistä kunkin valtion työvoimatoimiston verkkosivustolle. Ne tarjoavat tietoa työllisyyskysymyksistä, kuten:
Kollektiivinen neuvottelu
eläkkeet
Työntekijän eläkevakuutuslaki (ERISA)
Työturvallisuus
Työttömyyskorvaus
Työntekijän korvaus
Pääsy oikeudelliseen tietosanakirjaan Cornell Universityn verkkosivustolla selvityksiä työpaikan oikeudellisista termeistä.
05 Kansallinen työelämän neuvottelukunta (NLRB)
NLRB tutkii liittovaltion työlainsäädäntöä ja antaa neuvoja ammattiliittojen työympäristöihin. He hallinnoivat kansallista työmarkkinapolitiikkaa koskevaa lakia , jolla säännellään työnantajien ja ammattiliittojen yhteistyötä. Virasto suojaa työntekijöiden oikeuksia järjestää ja valita liittoja edustamaan heidän tarpeitaan. He myös suojelevat työntekijöitä epäoikeudenmukaisilta työvoimapoliittisilta käytännöiltä ja voit oppia prosessista, jota he seuraavat tapausten ratkaisemiseksi.
06 US Small Business Administration (SBA)
SBA on itsenäinen virasto, joka suojelee pienyritysten etuja. Advocacy, SBA: n toimisto, on sääntelyn joustavuuslaki (RFA). Ne kertovat pienten yritysten eduista kongressille, Valkoiselle talolle, liittovaltion virastoille ja tuomioistuimille sekä valtion päätöksentekijöille. Käytä lukuisia resursseja yhdistyksissä, lakeissa ja asetuksissa verkkosivujen kautta.
07 Employment Law Information Network (ELIN)
Työllisyyslain tietoverkko on ensisijaisesti vapaa resurssi asianajajille ja HR-henkilöstölle. Se kuitenkin valvoo työlainsäädännön viimeisintä kehitystä liittovaltion ja valtion tasolla. Heidän tavoitteenaan on yhdistää ihmisiä, jotka tarvitsevat neuvontaa työmarkkinoiden ongelmista sellaisten ammattilaisten kanssa, jotka tuntevat säädökset. Heillä on kattava kirjasto artikkeleista, joissa käsitellään monenlaisia työelämän kysymyksiä, kuten etuja, syrjintää ja yleistä työlainsäädäntöä.