Valitse oikea uran kehittämistyö
Kun päätät urasuunnittelusta, sinun täytyy löytää joku, joka voi tarjota sitä.
On paljon ihmisiä, jotka väittävät olevansa asiantuntijoita tällä alalla, joten sinun täytyy olla varmasti löytää joku, jolla on oikea koulutus auttaa sinua. Varmista, että valitsemasi henkilö on harjoittanut urakehitystä. Hän voi olla urasuunnittelija , urakehityksen ohjaaja tai uravalmentaja. Yksinkertaisuuden vuoksi tässä artikkelissa viitataan urasuunnittelupalvelujen tarjoajiin uraohjaajana tai pelkästään neuvonantajana.
Vältä apuasi joltakulta, jolla voi olla takanainen syy. Esimerkiksi työnvälitystoimiston rekrytoija- tai harjoittelun neuvonantaja ei todennäköisesti ole kiinnostunut etusijasta. Hänen tehtävänsä on löytää joku, joka täyttää avoimet työpaikat, ei auttaisi sinua löytämään tyydyttävää uraa.
Jaa odotuksesi neuvonantajan kanssa
Joko ennen ensimmäistä kokousta tai sen aikana uraohjaaja kysyy, miksi haluat tavata hänen kanssaan. Selosta perusteellisesti aikataulusi aikataulusta.
Tarvitsetko apua työpaikan etsimisessä , esimerkiksi kirjoittamalla uudelleen , järjestämällä työnhaun ja valmistauttamalla haastatteluihin? Ajatteletko uraa vaihtaessasi? Ellei ole selvää odotuksistasi, neuvonantaja ei voi auttaa sinua. Jos et ole varma siitä, mitä tarvitset, anna hänen tietää niin.
Esimerkiksi jos et tiedä, tarvitsetko uutta työtä tai uuteen uuteen uraan , pyydä apua selvittämään sen.
Älä ole myöhässä nimityksestänne
Jotta saat kaiken hyödyn irti tapaamisestasi, sinun on oltava täsmällinen. Saapuessasi ajoissa voit käyttää koko istuntoa kokonaan. Neuvonantaja ei tavallisesti voi enää tavata sinua, kun nimesi on määrä päättyä, koska muut asiakkaat odottavat.
Älä odota uran neuvonantajaa kertomaan sinulle, mikä ura on parasta sinulle
Jopa kaikkein koulutettu uraohjaaja ei pysty kertomaan, mikä ura on sinulle paras. Sinun tulisi olla hyvin varovaisia kenelle tahansa, joka väittää pystyvänsä. Hänen pitäisi pystyä auttamaan sinua selvittämään, mitä urakehitys sopii hyvin, mutta vasta sen jälkeen, kun hän on antanut hänelle paljon tietoja itsestäsi, mukaan lukien etusi, työhön liittyvät arvot, asenteet ja persoonallisuustyyppi. Tämä tapahtuu keskustelun ja itsearviointivälineiden käytön avulla.
Ole rehellinen
Urakehitys voi toimia vain, jos olet todellinen neuvonantajasi kanssa. Älä anna tietoja, jotka vaikuttavat kykyisi päästä tavoitteisiisi . Esimerkiksi, jos kärsit ahdistuksesta ja tiedät, että ryntäämällä päinvastoin työnhakuun pahentaa sitä, kerro hänelle, että sinun on siirryttävä hitaasti.
Hyvä neuvonantaja on valmis työskentelemään asettamasi tahdissa. Jos taloudelliset vaikeudet tulevat estämään sinua saamasta uuden uran tarvitsemaa koulutusta, sano jotain. Hän voi auttaa sinua avustamaan apurahoja ja taloudellisia apuvälineitä.
Tee kotitehtäväsi
Jotkut neuvonantajat antavat asiakkailleen tehtäviä työskentelemään istuntojen välillä. Hän voi esimerkiksi pyytää sinua tuomaan muutamia työpaikkailmoituksia, jotka kiinnostavat sinua tai jotka saattavat pyytää sinut tutkimaan miehitystä tai kaksi. Saavuta istuntoihin, kun tehtävänne on suoritettu. Näin voit jatkaa eteenpäin.
Seuraa neuvonantajanne neuvontaa
Te palkkasi neuvonantajan, koska tarvitsitte apua. Vaikka sinun ei tarvitse tehdä kaikkea, mitä hän ehdottaa, hänen neuvonsa noudattamatta jättäminen vie aikaa ja rahaa. Jos huomaat, ettet tee mitä neuvonantaja kertoo tee, kysy itsellesi, miksi.
Oletteko vain laiska, pelkäätkö muutoksen vai epäilet, että sait huonoja neuvoja? Jos todella luulet, että hän antaa sinulle huonoja neuvoja, voi olla aika löytää uusi neuvonantaja.
Varmista, että sait mitä tarvitset
Jos olet kuin useimmat ihmiset, et halua viettää ääretöntä aikaa neuvonnassa. Haluat ratkaista ongelmat, jotka tuottivat sinut sinne ensin, ja lopulta täyttäkää itsellesi asettamat tavoitteet. Joka kerta kysy itseltäsi, jos etene eteenpäin. Tuletko ulos urasuunnittelusta mitä halusit? Onko neuvonantaja tarkkaavaisesti tarpeitasi?
Muista, että et välttämättä pysty saavuttamaan kaikkia tavoitteitasi niin nopeasti kuin haluat, esimerkiksi sinulla ei ehkä ole vielä uutta työtä, mutta oletko paremmassa asemassa kuin sinä, kun aloitit? Jos vastaus on "kyllä", kysy itseltäsi, onko sinulla enemmän hyötyä jatkamasta neuvonantajasi kanssa. Jos se on "ei", kysy itseltäsi, voisitko hyötyä enemmän yrittämästä uutta.