Valitettavasti, vaikka meillä pitäisi olla tiettyjä oikeuksia työnhakijoina, monet työnantajat eivät kohdella hakijoita samoin kuin heidän pitäisi.
Voit vain toivoa, että kohtaamat ihmiset tekevät oikein.
Sinulla on valta vaikuttaa siihen, miten käytät itseäsi työnhaun aikana. Työnhakijalla on tiettyjä velvollisuuksia ja ottaa heidät vakavasti, tekee sinusta menestyneemmän ehdokkaan. Tässä ovat oikeutesi ja velvollisuutesi, kun etsit työpaikkaa.
Sinulla on oikeus:
Rehellinen työilmoitus
Työilmoituksen on kuvattava täydellisesti ja tarkasti käytettävissä oleva asema. Siihen tulisi sisältyä yksityiskohtia työtehtävistä, erityisesti silloin, kun ne poikkeavat siitä, mitä voitaisiin odottaa tekemällä kyseisessä ammatissa . Työnantajan tulee ilmoittaa työtunnit, joiden odotetaan toimivan, jos ne vaihtelevat kyseisen kentän tavanomaisen mukaan.
Selvästi määritetyt työn vaatimukset
Jos työnantajalla on erityisiä vaatimuksia, jotka eivät ole joustavia, heidän on ilmoitettava tämä selkeästi. Käyttämällä kieliä, kuten "must", "ei poikkeuksia" ja "ei sovelleta, ellei täytä tätä vaatimusta", jättää vähän väärinkäsityksiä.
Jos työnantaja on joustava tiettyjen vaatimusten suhteen, he voivat osoittaa, että käyttämällä sanoja "haluttu".
Ilmoitus, että et saanut työtä
Työnantajan tulee ilmoittaa sinulle, kun he ovat tehneet palkkauspäätöksen. Tämä sisältää ilmoituksen, jos päätös viivästyy. Tässä tapauksessa sinun pitäisi kertoa, jos olet vielä käynnissä.
Kunnioita aikaa
Jokainen aika on arvokas myös sinun. Haastattelija ei pidä odottaa tapaamisesi.
Tarjous, joka ei irtisanota
Joskus työnantaja palkkaa työnhakijaa vain takaisin tarjousta ennen uuden palkkion alkamista. Se on kovaa, kun kääntyy alas työpaikalle, mutta vielä enemmän sydänsärkyä tarjouksen hylkäämiseen. Työnantajan on huolehdittava siitä, että hän voi itse palkata jonkun ennen kuin he antavat ehdokkaan tietää.
Olet vastuussa:
Ei haeta työtä, ellei täytä vaatimuksia
Kun katsot työilmoitusilmoitusta, mitkä vaatimukset ovat välttämättömiä ja jotka ovat edullisia. Voit vapaasti hakea työtä, jos et täytä kaikkia parempia vaatimuksia, mutta jos työnantaja sanoo "älä käytä, ellei sinulla ole tätä vaatimusta", ota ne heidän sanaansa ja etsi muualta. Jos ilmoituksessa ei ilmoiteta, onko vaatimus välttämätön vai vain edullinen, käytä arviota siitä, sovelletaanko sitä vai ei.
Kertoo totuuden jatkossasi, sovelluksessasi ja haastattelussa
Älkää valehtele ansioluettelosi tai jonkin hakemusprosessin osan aikana. Liesillä on tapa tarttua sinuun. Jos saat vuokrataan väärien teot ja totuus on myöhemmin paljastunut on hyvä mahdollisuus sinun pomo ampua sinut.
Tämä haluttomuus voi kumota maineesi tulevina vuosina.
Näytetään aika ajoin haastattelulle
Kun saapuu haastatteluun myöhässä, se ei vain näytä hyvältä, se häiritsee muiden ihmisten aikatauluja. Haastattelija jää kiinni odottamassa sinua näyttämään ... ellei hän peruuta kokousta kokonaan. Myös myöhästyminen vaikuttaa hakijoihin, joiden haastattelut on suunniteltu sinun. Suunnittele saapua rakennukseen, jossa haastattelu tapahtuu vähintään puoli tuntia aikaisemmin (älä anna vasta noin 15 minuuttia ennen nimittämistäsi). Ottakaa huomioon myöhästymiset, kuten menetys tai muut kuljetusongelmat.
Kunnioitusta vastaanottovirkailija tai sihteeri
Jos et usko, että sinun pitäisi olla kohtelias henkilölle, joka tervehtii sinua, kun saapuu haastatteluun yksinkertaisesti, koska se on oikea tehtävä, tässä on toinen tärkeä syy.
Vastaanottovirkailijat ja sihteerit ovat heidän työnantajansa portinvartijoita. Kun soitat toimistoon seuraamaan haastattelun jälkeen, haluat henkilö, joka voi soittaa puhelun (tai ei) sinun puolellasi. Lisäksi vastaanottovirkailija tai sihteeri todennäköisesti kertoo päällikölle käyttäytymistään.
Työnantajan tietää aina, jos päätät häätää tarjouksen
Heti kun päätät hylätä työn tarjouksen , anna työnantajan tietää. Aivan kuten haluaisit tietää, että et ole palkattu, jotta voit etsiä työtä, heidän täytyy tietää, jotta he voivat laajentaa tarjouksen toiselle ehdokkaalle.