Ystäviesi tai suhteellesi tekeminen rekrytointitapaamiselle
On hyvä tuoda vanhempi, suhteellinen tai paremmin vielä joku, joka on palvellut armeijan ensimmäiseen vierailuunne.
Varmista kuitenkin, että joku on tyytyväinen kuullaksesi vastaukset niihin henkilökohtaisiin kysymyksiin, joita rekrytoija kysyy ensimmäisen haastattelun aikana. Näitä ovat: "Oletko koskaan käyttänyt huumeita?" Rekrytoija pyytää näitä kysymyksiä varmistaakseen, että hän tuntee peruspätevyytesi ja onko hänellä varaa viettää arvokasta aikaa kanssasi. Jos et halua vanhempiesi kuulevan totuudenmukaista vastausta näihin kysymyksiin, olet todennäköisesti paremmin menossa yksin.
Kysymyksiä vastaajalle
On hyvä laatia luettelo kysymyksistä, joita pyydetään etukäteen. Ole mahdollisimman tarkka. Vaikka useimmat rekrytoijat eivät valehtele sinua, muista, että rekrytoija elää tai kuolee niiden henkilöiden määrän mukaan, joita hän voi rekrytoida. Hän ei saa antaa vapaaehtoisia tietoja, jotka voivat viedä pois mahdollisen kiintiöiden valmistajan.
Sinun tulee kysyä tarkkoja, erityisiä, ei-hölynpölyä kysymyksiä ja odottaa suoria vastauksia. Ole erittäin epäilyttävä kaikista epäselvistä tai epämääräisistä vastauksista.
Paina aina erityisiä tietoja. Jos olet epävarma, pyydä rekrytoijaa kirjoittamaan tiedot kirjallisesti ja allekirjoittamaan se, tai näytä ohjeissa, oppaissa tai esitteissä, että se, mitä hän sanoo, on totta.
Jos olet liittyä aktiiviseen ilmavoimaan tai aktiiviseen laivastoon, useimmissa tapauksissa et halua kysyä liian monilta kysymyksiltä tiettyjä sotilaallisia töitä.
Näiden haarojen työvalinnat suoritetaan sotilasvalmistuskeskuksen (MEPS) käsittelyn aikana, eikä rekrytoijilla ole mitään (tai vähän) tekemistä sen kanssa.
Pikemminkin keskityt kysymyksiisi kyseisen palvelun yleisiin etuihin (peruskoulutuksen pituus, loma (lomat), lääkärinhoito, kasarmit / asuntovakuutukset / asumisolosuhteet, koulutusetu jne.). Jos olet liittyä aktiiviseen tehtävään, armeijaan, aktiiviharjoitteluun, armeijaan tai kansalliseen sotilashallitukseen tai jollekin haarakonttorille, rekrytoijalla on entistä enemmän tietoa työmahdollisuuksista (lisätietoja tästä seuraavasta luvusta ).
Yhteinen kohteliaisuus rekrytointitapaamisille
Käsittele rekrytoijaa samaa kohteliaasti kuin antaisit, jos olisit kokouksessa siviilihenkilön palkkaamisen johtajan kanssa. Rekrytoijat ovat kiireisiä eläimiä. Itse asiassa rekrytoijat tekivät enemmän työaikaa kuin pelkästään sotilaallisista henkilöistä. Rekrytoijat eivät saa rahallista bonusta allekirjoittamaan ihmiset ylös. He saavat säännöllisen palkanmaksunsa riippumatta siitä, otatko sinut vai ei.
Jos pudotat ilman tapaamista, älä ole yllättynyt, jos rekrytoija ei ole paikalla. Hän saattaa ottaa jonkun MEPS: iin, puhuessaan lukiossa, yrittäen rauhoittaa hellittäviä vanhempia hakijan talossa tai ottaa muutaman päivän hyvin ansaittua lomaa (lomaa).
Esitä tapaamisestasi ja älä peruuta viime hetkellä. Jos yrität saada työtä Microsoftin kanssa, et varmasti kävisi pukeutuneina kuin makaamaan tai tapahtuisi, vain peruuttamalla se viime hetkellä.
Perusteiden alentaminen
Ennemmin tai myöhemmin sinun on lopetettava ostokset ja päätettävä, mihin sotilaspalveluun haluat liittyä. Olet saattanut tavata rekrytoijaa, joka todella vaikutti sinuun tai olet tavannut rekrytoijan, joka jätti sinut kylmäksi. On tärkeää, että et valitse sotilaspalvelusi perustuen käsitykseen rekrytoijan laadusta. Valitse palvelusi etusi mukaiseksi, ei siitä, oliko rekrytoija ystävällisesti ostanut lounaan McDonald'ssa.
Kun teet päätöksen, anna tapaaminen palveluntarjoajan kanssa palveluun, johon haluat liittyä.
Ensimmäinen asia, jonka rekrytoija aikoo tehdä, on saada etukäteen etua. Rekrytoija kysyy sinulle joukon kysymyksiä, jotta voit selvittää, täyttyvätkö asevelvolliset . Nämä ovat kysymyksiä iästä, kansalaisuudesta tai maahanmuuton asemasta, koulutustasosta, rikostutkimuksesta, huumeiden väärinkäytöstä ja sairauksista. Rekrytoija voi painaa sinua ja pyytää henkilökohtaisia asiakirjoja (syntymätodistus, lukion tutkintotodistus, sosiaaliturvakortti jne.).
Kerro koko totuus rekrytoijalle
On tärkeää, että olet rehellinen rekrytoijalla. On myös erittäin tärkeää, ettet anna rekrytoijalle rohkaista, neuvoa tai jopa viitata siihen, että valehtelet mistä tahansa näistä tärkeistä tiedoista. On rikos antaa vääriä tietoja tai pidättää tarvittavat tiedot miltään sotilaallisesta rekrytoinnista.
Muista, että ei ole oikeutta liittyä Yhdysvaltojen puolustusvoimiin. Rekrytoija käyttää antamiasi tietoja määrittäessään, onko sinulla oikeus tulla jäseneksi puolustusministeriön (DOD) ja yksittäisten palvelustandardien perusteella. Nämä standardit ovat syistä. Sinun tai rekrytoijasi ei ole riippuvainen siitä, mitkä standardit ovat voimassa ja mitkä eivät ole. On paljon parempi, että se hylätään ensi sijassa enkä koskaan liity; sitten se on valehdella siitä, läpäistä peruskoulutus, löytänyt valhe, sitten heitetään pois sotilasta (mahdollisesti hallinnollisella vastuuvapaus, joka seuraa sinua koko loppuelämänne).
ASVAB-testi
Ennakkotapaan liittyvien kysymysten lisäksi rekrytoija voi pyytää sinua ottamaan näytteen Armed Forces Vocational Aptitude Battery (ASVAB) -testistä. Se on tietokoneistettu ASVAB "mini-testi", jossa edustavat kysymykset ASVAB: n neljällä alueella, jotka määrittävät ASVAB-pistemäärän (AFQT-pistemäärän). Nämä alueet ovat Wordin osaaminen, Kappaleen ymmärtäminen, Matematiikan osaaminen ja aritmeettinen perustelu. Tämä "mini-testi" on melko hyvä maine arvioidaksesi, mitä olet AFQT-pistemäärä, kun tulet täyttä testiä. Joissakin rekrytointikomenteissa on käytäntöjä, jotka estävät hakijan aikataulun varsinaiseen ASVAB: iin, elleivät he saavuta määritettyä vähimmäispistemäärää tässä "käytännössä" ASVAB: ssä.
Lääketieteellinen kyselylomake
Erityisen tärkeä on lääketieteellinen kyselylomake (kaksi niistä on ensimmäinen rekrytointitoimistossa, toinen on valmis MEPS: ssä, kun otat fyysisi). Se maksaa sotilaille paljon aikaa ja rahaa käsitellä lääketieteellistä fyysistä. Jos rekrytointitoimiston lääketieteellinen esikirja löytää jotain kyseenalaiseksi, rekrytoijan on saatava lupa MEPS: n lääketieteellisiltä virkamiehiltä, jotta hän voi jopa suunnitella sinut fyysiseksi. Aivan kuten ei ole oikeutta liittyä sotilaalliseen puoleen, sinulla ei myöskään ole oikeutta saada fyysistä.
Jos MEPS-lääkärin virkamies päättää (ennalta seulontatutkimuksesta), että et ole lääketieteellisesti pätevä, he voivat kieltäytyä ottamasta fyysistä. Jos näin tapahtuu, olet melko kuollut vedessä, kun kyseessä on kirjoittelu, koska poikkeuslupia ei yleensä myönnetä tällaisissa tapauksissa eikä myöskään ole käytännöllistä valitusmahdollisuutta.
Entä jos et täytä standardeja?
Vaikka et täytä standardeja, joskus rikosrekisteriä, vähäisiä huumeiden väärinkäyttöä ja sairauksia voidaan luopua . Olipa ehto voidaan luopua, se ei ole rekrytoijalle. Hänen käskynsä (esim. Kuinka korkealle komentoketju riippuu siitä, mikä luopumus on) on päälliköt, jotka tekevät päätöksiä nykyisen lain, säännösten ja politiikan perusteella. Joitakin asioita ei voida luopua, ja rekrytoija voi kertoa tämän suoraan eteen.
Yksinkertaisesti ei ole mitään syytä arvata, myönnetäänkö poikkeuslupa, vaikka joku olisi jo päässyt luopumaan samasta kunnosta tai - päinvastoin - jos kukaan ei ole koskaan saanut luopumista edelliseen tilaan. Jokainen luopuminen arvioidaan erikseen käyttäen useita yksittäisiä tekijöitä, mukaan lukien mutta ei rajoittuen:
- Onko tila progressiivinen?
- Onko ehto joutunut pahentamaan asepalvelus?
- Onko ehto esteenä määrätyn koulutuksen ja myöhemmän sotilastarvikkeen tyydyttävästä suorittamisesta?
- Onko ehto kohtuuttoman vaaraksi tutkia tai muille, erityisesti taisteluolosuhteissa?
- Onko rekrytointi poikkeuksellisen pätevä, muuten? (ASVAB-tulokset jne.)
- Miten nykyiset rekrytointitavoitteet ovat? Kuinka huonosti palvelutoiminnan erityinen haara tarvitsee tämän nimenomaisen hakijan tässä nimenomaisessa vaiheessa? Yleisesti ottaen, kun palvelut toimivat hyvin rekrytointipyrkimyksissään, harkitaan vähemmän poikkeuksia. Vuosina, jolloin palveluilla on kova aika löytää tarpeeksi päteviä hakijoita kiintiöidensä täyttämiseen, ne ovat antelias luvan myöntämisalueella.
Olen nähnyt poikkeuslupia, jotka on hyväksytty tiettyyn tilaan, vain nähdä samaa ehtoa hylättävää luopumista samasta palvelusta vain muutaman viikon kuluttua.
Muista, että kaikilla palveluilla on omat standardit ja käytännöt, kun kyse on rekrytoinnin luopumisten käsittelystä. Jos et saa yhtä palvelua, toisen palvelun voi haluta käsitellä ja hyväksyä luopuminen.
Yleensä ilmavoimat ovat tunnustaneet vähäisimpien luopumisten hyväksymisestä, joita seuraa merijalkaväki, laivasto / merivartija ja lopulta armeija. Koska Kansallinen valtakunnan rekrytointipolitiikka voi erota suuresti valtiosta toiseen, kansallinen valtiopäivä hyväksyy luopumisen, jota aktiiviset ja varavoimat eivät edes harkitse.
Kun "esikarsinta" on tehty, rekrytoija sitten tietää, osaako hän aloittaa käsittelyn jäseneksi.
Muut sarjan osat
- Mitä sotilaallinen rekrytoija ei koskaan kertonut sinulle
- Sotilaallisen palvelun valinta
- Rekisteröintiprosessi ja työnvalinta
- Enlistment sopimukset ja Enlistment Incentives
- Military Pay
- Asuminen, asumistuki ja kasarmi
- Chow Halls ja Food Allowance
- Koulutusohjelmat
- Jätä (loma) ja työharjoittelu
- toimeksiannot
- tarjouksia
- Sotilaslääketieteellinen hoito
- Commissaries and Exchanges
- Moraali, hyvinvointi ja vapaa-aika (MWR)