Ovatko ammattilaiset oikeutettuja terveydenhuollon etuihin?

Terveydenhuollon edut ammattilaisille

Yksi asia, jonka harjoittelijat eivät ehkä harkitse, on, jos he ovat oikeutettuja saamaan terveydenhuollon kattavuus työnantajaltaan, kun heidät on internatoitu yritykselle. Aiemmin tämä ei ole edes harkittu, mutta Affordable Care Actin (ACA) kanssa työnantajat, joilla on yli 50 tai enemmän työntekijöitä, jotka työskentelevät 30 tuntia tai enemmän viikossa, on noudatettava ACA: n määräyksiä. Tämä sisältää "kokopäivätyöntekijöitä", jotka määritellään jakamalla kokoaikaisten työntekijöiden määrä ja yhdistetty osa-aikaisten työntekijöiden määrä 30: llä.

Työnantajan yhteinen vastuu

Jos työnantajalla on yli 50 työntekijää, hänellä on oltava kokoaikaisia ​​työntekijöitä koskeva sairausvakuutus tai hän joutuu maksamaan kuukausittaisen "Työnantajan jaetun vastuuvelan", joka on varsin voimakas. Tämä on rangaistus arvioitu työnantajille, jotka eivät noudata ACA: ta. Jotta yksilö voidaan pitää kokopäiväisenä ACA: n alaisena, hänellä on oltava keskimäärin yli 30 tuntia viikossa vähintään 120 päivää. 120 päivän ei tarvitse olla peräkkäisiä, mutta sen on tapahduttava 360 päivän aikana.

Sydämessä edullinen hoitolaki (ACA) on joukko sairausvakuutusuudistuksia, joiden tarkoituksena on helpottaa terveydenhuollon saatavuutta kaikille amerikkalaisille. Työntekijöiden saatavuus on aiheuttanut työnantajien vastuuta. ACA: n vaatimukset eivät kuitenkaan vaikuta kaikkiin työnantajiin, eikä kaikkia harjoittelijoita tarvitse kattaa.

Oikeudenmukainen työlainsäädäntö

Jotta yritys olisi velvollinen maksamaan terveydenhuollon kattavuuden, sen on oltava kokoaikaisten työntekijöiden osalta. Riippumattomiin urakoitsijoihin tai palkattomia harjoittelijoita ei pidetä työehtosopimuslain mukaan kokopäivätyöntekijöinä. Kuitenkin, mikäli harjoittelupaikkapalkka on maksettu, voi olla olemassa muita poissulkemisia.

Esimerkiksi "kausityöntekijät" (ne, jotka on palkattu työskentelemään työpaikalla, joka tavallisesti on kuusi kuukautta tai vähemmän suunnilleen samaan aikaan joka vuosi), voidaan myös jättää ACA: n ulkopuolelle. Jos harjoittelupaikkasi on maksamatta, voit tarkistaa työministeriön ohjeet palkatonta työharjoittelua varten varmistaaksesi, että harjoittelusi täyttää maksamattomien harjoittelujaksojen kuuden pisteen testin tai oppia lisää toisen piirin tuomioistuimelta viimeisimmästä päätöksestä, jossa käytetään eri kriteerejä, kun arvioi, onko harjoittelu voi olla maksamatta.

Lisäksi ACA: n vanhempien on sallittava pitää lapsensa sairausvakuutuksessa 26 vuoteen asti. Vanhempiensa vakuutuksen piiriin kuuluvilla opiskelijoilla ei tarvitse olla kattavuutta työnantajansa kautta. Toisaalta, jos vanhempien terveydenhuolto on terveydenhuollon organisaation (HMO) kautta, opiskelija ei voi täyttää tiettyjä määräyksiä; kuten tarve saada hoitoa verkko-operaattorilta, joka voisi aiheuttaa ongelmia, jos opiskelija työskentelee toisessa valtiossa. Opiskelija, joka saa työharjoittelun toisessa valtiossa, ei ehkä voi saada hoitoa, elleivät he palaa kotiin, mikä voi olla opiskelijalle todellinen haitta.

Opiskelijoille, jotka suorittavat maksullisen harjoittelun ja keskimäärin yli 30 tuntia viikossa 120 päivän aikana (ei tarvitse olla peräkkäisiä, mutta 360 päivän aikana), työnantajaa voidaan hyvin vaatia maksamaan terveydenhuollon eduista harjoittelija.

Jos olet palkallinen harjoittelija, joka työskentelee kesällä ja täytät kaikki edellä mainitut ehdot, on tärkeää, että voit tarkistaa oikeutesi saada työnantajalta terveydenhuollon etuja.