Opas löytää työsi, joka sopii arvoihisi ja prioriteetteihisi
Luuletko, että äidin paras työntyvyys olisi joustava, maksava ja nautittava? Jos työsi ei sovi tähän kuvaukseen, olet työskennellyt ja voimme auttaa!
Ensinnäkin, mikä näistä kolmesta ominaispiirteestä on tärkein sinulle, työn joustavuudelle , palkalle, lapsille arvokkaaseen työympäristöön tai yritykseen, joka suojaa oikeuksiasi (jos olet kuin enemmistö, haluat joustavuutta ).
Seuraavaksi, miten nykyinen rooli ei tue sitä, mitä arvostat? Onko organisaatiosi joku, joka voisi auttaa sinua ulos? Jos ei, niin se ei haittaa alkaa etsiä paikka, joka olisi hyvä istuvuus.
Onneksi meillä on resursseja, joiden avulla löydät työpaikan, joka täyttää arvosi eniten.
01 Miten löytää joustava työ
Ihannetapauksessa aloita joustavuuden ajattelu, kun valitset ura-alan. Mutta vaikka olet jo menestyvä toimija, ei ole koskaan liian myöhäistä neuvotella joustavaa aikataulua.
Seuraavassa on muutamia vinkkejä, joiden avulla voit etsiä tai luoda joustavan aikataulun:
02 Miten löytää työ, joka maksaa hyvin
Perinteisesti miespuoliset kentät maksavat paremmin kuin naiset hallitsevat. Mutta hoitajien kasvavan kysynnän myötä historiallisesti naispuolisilla ammateilla voi olla uusiutuminen. Tutustu alan ja siihen liittyvien alojen palkka-asteikkoihin verkostoitumisen ja tutkimuksen kautta ja saat paremman mahdollisuuden kääntyä enemmän rahaa kohti.
- Löydä korkea-palkkatyö osa-aikatyillä
- 9 tapaa Työ äiti voi edetä urallaan
- Mitä "nojaten" tarkoittaa työssäkäyviä äitejä?
- 5 tapaa työskentelevät äidit voivat tehdä ylimääräistä rahaa kotona
- Miten Excel ja nauttia seuraavasta sosiaalisen verkostoitumisen tapahtumasta
- Paras työ kotimaisista työpaikoista äideille
- Jos olet raskaana Yksi näistä tyypeistä kiinnostaa sinua?
03 Miten löytää työ, joka juhlii lapsia
Ota vihjeitasi ympäröiviltä, kun puhut perhe-elämästä tai tuovat lapsia toimistoon . Mutta älä pelkää ylentää rajoja sopivalla tavalla tunnustaen, että sinulla on koti ja hoito antaa vastuuta. Saatat huomata, että ensimmäinen askel vapauttaa työtovereitasi keskustellakseen myös heidän perheestään, luomalla enemmän kumpuilevaa ja yhdistettyä työpaikkaa.
Seuraavassa on joitain resursseja, joiden avulla voit hallita lapsiasi ja saada tarvitsemasi tuen työssä:
04 Etsi työpaikka, joka suojaa oikeuksiasi
Varmista, että ymmärrät oikeutesi ja pidä varoituksen varoitustekijöistä, että mahdollinen työnantaja ei ole progressiivinen, kun kyse on työtä tekeville äideille . Esimerkiksi, kun vuokrauspäällikkö kysyy, oletko naimisissa tai sinulla on lapsia työhaastattelun aikana. Kysymys yksin on laitonta useimmissa valtioissa, eikä varmasti merkitse perheystävällistä kulttuuria.