Poikkeuslehti äitiysloman aikana tai sen jälkeen

Haluatko erota pikemminkin kuin palata työhön äitiysloman jälkeen? Monille äideille (tai pyrkiville kotona asuville isille) ensimmäisten kuukausien kuluttua lapsen syntymisestä on keino muuttaa prioriteettia uudelleen. Vuonna 2011 julkaistussa yhdysvaltalaisessa väestörekisterissä todettiin, että yksi viidestä äidistä jättää työvoiman joko ennen syntymää tai sen jälkeen.

On useita syitä, joiden vuoksi saatat päättää lopettaa työn äitiyslomalla tai sen jälkeen.

Saatat tuntea unihäiriöitä ja ylivoimaisia, vaikka olet liian kuuma iloinen, ihmettelevät, miten aiotte aina tasapainottaa vanhempain ja työnsä ristiriitaiset velvollisuudet. Palkka ei välttämättä riitä rahoittamaan lastenhoitokustannuksia, jotka aiheutuisi, jos palaisit töihin. Tai olette yksinkertaisesti ymmärtäneet, että et haluaisi olla kotona lapsen tai lapsen kanssa.

Jos arvioit ammattinne lopettamisen etuja ja haittoja, olet päättänyt, että tämä on paras tapa toteuttaa, voit muokata tätä erokirjoitusesimerkkiä ilmoittaaksesi päätöksesi työnantajallesi. Jos haluat käyttää sähköpostia, katso mitä haluat sisällyttää sähköpostiviestiin erota äitiysvapaan ollessasi.

Eroaminen äitiysloman aikana

Äitiysloman aikana lopetetaan logistinen haaste. Koska et ole toimistossa, henkilökohtainen keskustelu ei ehkä ole mahdollista, ja saatat joutua erottamaan sähköpostin tai lähettämään painetun kirjeen.

Vaikka kerrotkin pomoisesi puhelun aikana, jonka aiot jättää eron, sinun on luultavasti vielä tehtävä virallinen irtisanominen kirjallisella viestinnällä.

Yleensä eroamiskirjeet pitävät parhaiten lyhyenä. Tämä pätee myös irtisanoutumiseen äitiyslomalla. Tärkeimmät viestinnän tiedot ovat:

Resignation Do's and Don'ts : Olette päättäneet erota, mutta mitä muuta sinun tarvitsee tehdä (tai ei), jota et olisi pitänyt harkita, kun käytit äitiyslomaa? Muistitko puhdistaa työpöytäsi ja tietokoneesi? Entä vakuutukset ja etuudet?

Poikkeuslehti äitiysloman aikana / jälkeen

Nimi
Osoite
Kaupunki, valtio, postinumero

Treffi

Nimi
otsikko
Osoite
Kaupunki, valtio, postinumero

Hyvä osastopäällikkö,

Hyväksyn eroamani voimassa 30. syyskuuta 20XX. Kuten tiedätte, minulla oli toisella lapsella elokuussa ja olen päättänyt, etten palaa töihin äitiysloman jälkeen. Aion asua kotiin lasteni kanssa lähitulevaisuudessa.

Kiitos ymmärryksestäsi. Kerro minulle, voinko antaa apua tässä siirtymäkaudella. Olen käytettävissä (puhelin, sähköposti) ja myös mielelläni tulemaan toimistopäivään siirtääksesi kaikki yhteystiedot, sähköpostit tai tarvittavat tiedot.

Ystävällisin terveisin,

Sinun allekirjoitus (kova kirjain)

Etunimi Sukunimi

Esimerkki sähköpostista eronmäärityksestä äitiysloman aikana

Aihe: Äitiyslomake - nimesi

Rakas Jane,

Viimeisten kahden kuukauden aikana äitiyslomalla olen käyttänyt paljon aikaa ajattelemalla seuraavia vaiheitani. Paljon keskustelun jälkeen olen päättänyt pysyä kotona lasteni kanssa eikä palata kokopäiväiseen työhön. Hyväksyn eronneeni 10. helmikuuta, XXXX.

On ollut ilo työskennellä kanssasi ja olla mukana ABC Companyn kanssa. Olen oppinut niin paljon neljän vuoden työskentelyni aikana.

Ilmoita minulle, voinko tarjota apua tämän siirtymäkauden aikana - olen käytettävissä sähköpostilla, ja olisin myös tyytyväinen voidessani saapua toimistoon päivälle, joka välittää kaikki yhteystiedot, sähköpostit tai tarvittavat tiedot.

Ystävällisin terveisin,

Etunimi Sukunimi

Sähköpostiviestin lähettäminen

Saatat olla ammattilainen tai aloittelija, kun lähetät sähköpostia työnantajallesi kotoa. Kun lähetät tärkeän viestinnän, kuten eroavan kirjeen, haluat varmistaa sen vastaanottamisen ja toimimisen.

Jos lähetät sähköpostiosoitteen erottavaasi kirjeeseesi, lähetä sähköpostiviesti mukaan lukien tiedot, jotka sisältävät, todentavat ja tarkistavat, että sinulla on kaikki tarvittavat tiedot.