Otsake 10, USC, luku 61, antaa sotilasosaston sihteerit, joilla on valtuudet eläkkeelle siirtymiseen tai erottamaan jäseniä, kun sihteeri toteaa, että he eivät kykene suorittamaan sotilaallisia tehtäviään fyysisen vamman vuoksi. DoD-direktiivi 1332.18, FYSIKAALISEN KÄYTTÖTARKOITUKSEN EROTTAMINEN TAI SOVELTAMINEN, DoD-ohje 1332.38 , FYSIKAALISEN KÄYTTÖTARKOITUKSEN ARVIOINTI ja DoD-ohje 1332.39, VETERANS-HALLINTA-AIKATAULUJEN SOVELTAMINEN ,
laatii perussäännön täytäntöönpanoa koskevat toimintalinjat ja menettelyt.
Vaikka suurin osa MEB / PEB-toimista tapahtuu silloin, kun sotilasjäsen vapaaehtoisesti esittää lääketieteellisen hoitolaitoksen (Medical Treatment Facility, MTF), komentajat voivat milloin tahansa viitata sotilasjäseniin monenkeskiseen kaupankäyntijärjestelmään pakolliseksi lääkärintarkastukseksi, kun he uskovat jäsen ei kykene hoitamaan sotilaallisia tehtäviään sairauden vuoksi. Tämä tutkimus voi aiheuttaa MEB: n toiminnan, joka toimitetaan PEB: lle, kun se toteaa, että jäsenen sairaus on alle lääketieteellisen säilytysnormin.
Fyysiset tai mielenterveysongelmat, jotka ovat ristiriidassa sotilaallisen tehtävän kanssa tai jotka johtavat maailmanlaajuiseen käyttöönottoon pääsemiseksi yli 12 kuukauden ajan, saavat lääketieteellisen arviointilautakunnan (MEB). Lääketieteelliset lautaset aloitetaan lääketieteellisellä hoitolaitoksella (peruslääketieteellisellä laitoksella) eikä yksilön tai komennon avulla.
Lääketieteellinen lautakunta koostuu aktiivihoidon lääkäreistä (jotka eivät ole sotilasjäsenen hoidossa), jotka tarkastelevat kliinistä asiaa koskevaa asiakirja-aineistoa ja päättävät, olisiko henkilö palautettava tehtäväksi tai erotettava heistä käyttämällä julkistettuja lääketieteellisiä standardeja sotilaspalvelun jatkamiseksi .
Jos MEB päättää, että jäsenellä on sairaus, joka ei ole yhteensopiva jatko-osastopalvelun kanssa, hän viittaa tapaukseen fyysiseen arviointilautakuntaan (PEB). PEB on muodollinen vartalonhoito ja vammaisuuden määritys, joka voi suositella jotain seuraavista:
- Palauta jäsen palveluksessaan (joko määräytymisrajoitusten kanssa tai ilman tai lääketieteellistä uudelleenkoulutusta)
- Aseta jäsen väliaikaiseen invalidoituun eläkkeeseen (TDRL)
- Irrota jäsen aktiivisesta tehtävästä tai
- Lääkärin eläkkeelle
PEB: n käyttämä standardi kelpoisuuden määrittämiseksi on se, estääkö lääketieteellinen asema kohtuullisesti hänen toimistonsa, palkkaluokkansa, sijoituksensa tai luokituksensa tehtävissä. Per DoD-ohjeen 1332.38 mukaan kyvyttömyys hoitaa tehtäviään, palkkaluokkia, luokitusta tai luokitusta jokaisella maantieteellisellä sijainnilla ja kaikissa mahdollisissa olosuhteissa ei ole ainoa peruste epäoikeudenmukaisuuden havaitsemiselle.
Käytettävyyttä voidaan kuitenkin käyttää harkintaan kuntoa määritettäessä.
Nämä suositukset toimitetaan keskushallitukselle, ja jäsen voi hakea muutosta valittamalla, jolla on oikeus saada oikeudellinen neuvonantaja näissä kuulemisissa.
luonteenlaatu
Neljä tekijää määrittää, onko tilanne sopiva tehtävään, erottamiseen, pysyvään eläkkeeseen tai tilapäiseen eläkkeeseen: onko jäsen voi suorittaa MOS / AFSC / Rating (työ); luokitusprosentti; vammautuvuuden vakavuus; ja aktiivisen palvelupäivän vuosiluvut olemassa olevien ehtojen osalta.
Fit for Duty : Jäsenen katsotaan olevan kunnossa, kun hän voi kohtuudella suorittaa hänen palkkaluokkansa ja sotilastyötehtävänsä. Jos jäsen on lääketieteellisesti epätyypillään hoitamaan nykyisen tehtävänsä, PEB voi suositella lääketieteellistä uudelleenkoulutusta työhön, jolla hänellä on lääketieteellinen pätevyys suorittaa.
Vammaisuuden arviointi prosentteina . Kun fyysisen epämukavuuden selvittäminen on tehty, PEB: n on lain mukaan arvioitava vammaisuus käyttämällä Department of Veterans Affairs -luokitusta luokitusvaikeuksista. DoD-ohje 1332.39 muokkaa luokitusluokituksen määräyksiä, joita ei sovelleta sotilasoperaatioihin, ja selkeyttää luokitusohjeita tietyin ehdoin. Arvioinnit voivat vaihdella 0: stä 100 prosenttiin nousemalla 10: n välein.
Erottaminen ilman etuja . Epäedullista erottelua esiintyy, jos epäitsenäinen vamma oli olemassa ennen palvelua, sotilaspalvelua ei vakavasti pahentanut, ja jäsenellä on alle 8 vuotta aktiivista palvelua (aktiiviset päivät); tai vamma oli syntynyt, kun jäsen oli poissa ilman lupaa tai käyttäytyessään virheellisestä tai tahallisesta huolimattomuudesta. Jos jäsenellä on yli 8 vuotta aktiivista palvelua, hän voi olla lääketieteellisesti eläkkeellä (jos hän on oikeutettu) tai lääketieteellisesti erotettu erorahalla, vaikka olosuhteet olisivat olemassa tai perinnöllisiä.
Erottelu erorahalla . Erotus työkyvyttömyyskorvauksesta tapahtuu, jos jäsen on työkyvyttömäksi, hänellä on alle 20 vuoden palvelus ja hänellä on työkyvyttömyysaste alle 30%. Työkyvyttömyyskorvaus on kahden kuukauden peruspalkka jokaisesta palvelusvuodesta korkeintaan 12 vuotta (enintään 24 kuukautta peruspalkka). Jäsen voi myös hakea kuukausittaista työkyvyttömyyskorvausta Veterans Administrationilta (VA), jos VA todistaa, että vammaisuus on "palveluun kytketty".
Pysyvä työkyvyttömyyseläke . Pysyvä työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyminen tapahtuu, jos jäsen on työkyvyttömäksi, vamma on määritelty pysyväksi ja vakavaksi ja luokiteltu vähintään 30 prosentiksi tai jäsenellä on 20 vuoden asepalvelus (Varausosaston jäsenille tämä tarkoittaa vähintään 7200 eläkkeelle jäänyttä pistettä) .
Tilapäinen työkyvyttömyyseläke . Tilapäinen työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyminen tapahtuu, jos jäsen on työkyvyttömänä ja hänellä on oikeus pysyvään työkyvyttömyyseläkkeeseen paitsi, että työkyvyttömyys ei ole vakaa luokitustarkoituksiin. "Vakaa luokitustarkoituksessa" viittaa siihen, muuttuuko ehto seuraavien viiden vuoden aikana, jotta voidaan taata eri vammaisuusluokitus. Vakaus ei kuitenkaan sisällä piilevä heikkeneminen - mitä tulevaisuudessa voi tapahtua. Kun tilapäinen työkyvyttömyyseläkelaus (TDRL) on asetettu, laki vaatii jäseneltä säännöllisen lääkärintarkastuksen suorittamista vähintään 18 kuukauden kuluessa ja PEB-arvioinnin jälkeen. Jäsen voidaan säilyttää TDRL: llä tai lopullinen määritys voidaan tehdä. Vaikka lain mukaan TDRL: llä on enintään 5 vuoden toimikausi, oikeutta ei ole säilyttää koko ajan.
Eläkkeellesiirtymän laskenta . Pysyvästä eläkkeelle siirtymisestä tai sijoittamisesta TDRL: ssä korvaus perustuu kahden laskennan korkeammalle tasolle: tai 2,5 x palvelusvuodesta x eläkkeellä oleva palkka. TDRL: n sotilaat saavat vähintään 50% heidän eläkkeelle jääneestä palkkaosastaan.
Eläkkeelle jääneen palkan määräytyminen riippuu siitä, milloin jäsen on tullut palveluun, ja vararahastojen jäsenille heidän eläkkeensä. Niille jäsenille, jotka ovat tulleet ennen 8 päivää syyskuuta 1980, eläkkeellä oleva palkkaperuste on korkein perittävä peruspalkka. Niille, jotka tulivat 7. syyskuuta 1980 jälkeen, on korkea 36 kuukauden peruspalkan keskiarvo.
Varallaolevien jäsenten eläkkeelle 10 USC 1201 tai 10 USC 1202 (tilausvelvollisuus plus 30 päivää), keskiarvon määrittämiseen käytetään viimeisen 36 kuukauden aktiivista työpäivää ja siihen liittyvää peruspalkkaa. Jos eläkkeelle jää alle 10 USC 1204 tai 1205, keskiarvo lasketaan ikään kuin jäsen olisi ollut aktiivisena viimeisen 36 kuukauden aikana.
Military Disability Ratings -arvon ja VA-työkyvyttömyysarvion erot
Vaikka sekä puolustusministeriö että veteraaniasioiden ministeriö (VA) käyttävät luokitusvaikeuksien veteraaniasioiden ministeriön laatimaa aikataulua, ei kaikki sotilasloukkauksiin sovellettavat yleiset poliittiset määräykset, jotka on esitetty luokitusaikataulussa. Siksi vammaisluvut voivat vaihdella näiden kahden välillä. Sotilasluvut määrittävät vain sellaiset olosuhteet, jotka ovat fyysisesti epätodennäköisiä ja korvaavat sotilasuran menetys. VA voi arvioida mitä tahansa palveluun liittyvää arvonalentumista, mikä kompensoi siviilihoitokyvyn menetystä. Toinen ero on luokituksen kesto. Armeijan arvosanat ovat pysyviä lopullisen päättelyn jälkeen. VA-luokitukset voivat vaihdella ajan mukaan riippuen tilan etenemisestä. Lisäksi armeijan työkyvyttömyyskorvaukseen vaikuttavat palvelusaika ja peruspalkka; VA-korvaus on kiinteä summa, joka perustuu vastaanotettuun prosenttiosuuteen.