Työnantaja (DK) - Navy Enlisted Rating

Työnkuvaus- ja pätevöitymiskertoimet

Yleistä:

Huomautus: Tämä luokitus on tarkoitus yhdistää Personnelman (PN) -luokituksen kanssa lokakuussa 2005 uuden palkkaluokan, henkilöstöasiantuntijan (PS) muodostamiseksi. Lisätietoja on kohdassa NAVADMIN-sanoma 295/04.

Toimihenkilöiden maksut säilyttävät palkkatietueet ja käsittelevät navigaatiota koskevat hakemukset mikrotietokoneohjelmien avulla. Myös DK: t ovat vastuussa kaikkien alusten ja rantapohjien taloudellisten raporttien laskemisesta. DKs oppii pankki-, käteiskäsittely-, kirjanpito- ja tilintarkastusosaamista.

Mitä he tekevät:

DK: n suorittamat tehtävät ovat: tietokoneiden käyttäminen palkan laskemiseen ja palkanlaskentatietojen laatimiseen; tietokoneiden käyttäminen matkamaksujen maksamiseen; talousraporttien laatiminen; toimivat kassanhoitajina valtion varoista; tiedostojen ja kirjanpidon pitäminen valtion varoista. automaattisten pankkiautomaattien ylläpitäminen aluksilla; tarjoamalla asiakaspalvelua vastaamalla henkilökohtaisiin taloudellisiin kysymyksiin lain mukaan; jotka toimivat merenkulkualan henkilökunnalle Yhdysvaltain valtiovarainministeriölle maksettavien rahastojen keräyksestä.

Yksityiskohtainen luettelo velvoitteista

ASVAB Pisteet:

VE + AR = 104

Muut vaatimukset:

Ei ole tuomittu tai saanut rangaistusta rikoksesta, joka tapahtui UCMJ: n alaisten tuomioistuinten ja armeijan alaisuudessa, UCMJ: n 15 artiklan tai siviilituomioistuimen edellisen 36 kuukauden aikana.

Teknisen koulutuksen tiedot:

Enlistees opettaa tämän arvion perustekijöitä työpaikkakoulutuksella tai virallisella Navy-koulutuksella.

Tässä luokituksessa on saatavana teknistä ja operatiivista lisäkoulutusta urakehityksen myöhemmissä vaiheissa.

Meridian, MS - 50 kalenteripäivää

Palkkata rekisteriä ja maksutapahtumaa Ryhmäkoulutus. A-koulun jälkeen palkkasotilaat on osoitettu Yhdysvaltojen ja merentakaisten laivoille tai rautatieasemille.

Kirjoitustestiä vaaditaan joskus harjoittelun aikana. Laivastossa 20 vuoden ajan DK: t voivat viedä 50 prosenttia aikayksiköistään laivastoyksiköille ja 50 prosentilla ranta-asemille.

Työympäristö:

Palkkailijoiden palkat toimivat toimistoissa sekä laivassa että rannalla. Työ on henkistä ja valvoo tilintarkastaja.

Kehitystyön edistäminen

Urakehitys