92 artikla - Määräyksen tai määräyksen noudattamatta jättäminen
Teksti .
"Jollei tämän luvun määräyksistä muuta johdu,
(1) rikkoo tai laiminlyödä laillista yleistä järjestystä tai asetusta;
2) tietäen minkä tahansa muun laillisen järjestyksen, jonka joku puolustusvoimien jäsen on antanut, velvollisuutensa noudattaa, ei noudata määräystä; tai
(3) on hylätty tehtäviään suorittaessaan; rangaistaan, kun tuomioistuin voi sotaa. "
Elementtejä.
(1) Laillisen yleisen järjestyksen tai asetuksen rikkominen tai laiminlyönti .
a) että kyse oli lainmukaisesta yleisestä järjestyksestä tai asetuksesta;
b) syytetty oli velvollinen noudattamaan sitä; ja
c) syytetyn loukkaus tai sääntöjen noudattamatta jättäminen.
(2) laiminlyönnin noudattamatta jättäminen .
a) että asevoimien jäsen on antanut tietyn laillisen määräyksen;
b) syytetty oli tietoinen määräyksestä;
c) syytetyllä oli velvollisuus noudattaa määräystä; ja
d) syytetty ei noudata määräystä.
3) Väärinkäytökset tehtävien suorittamisessa .
a) syytetyllä oli tiettyjä tehtäviä;
b) syytetty tiesi tai kohtuudella olisi pitänyt tietää tehtävistä; ja
c) syytetty oli (tahallaan) (laiminlyönnistä tai syyllistyneestä tehottomuudesta) menettänyt näiden tehtävien suorittamisen.
Selitys.
(1) Laillisen yleisen järjestyksen tai asetuksen rikkominen tai laiminlyönti .
(a) Yleiset määräykset tai määräykset ovat sellaisia asevoimiin yleisesti sovellettavia määräyksiä tai määräyksiä, jotka presidentti tai puolustusministeriö, liikenne tai sotilasosasto julkaisevat asianmukaisesti ja jotka ovat yleisesti sovellettavissa komentosarjoihin virkamiehelle, joka antaa heidät koko komennolle tai sen erityiselle osastoille, jotka ovat antaneet:
b) 92 §: n 1 momentin mukaisella valtuutetulla komentajalla on yleinen määräys tai määräys, joka säilyy yleisenä järjestyksenä tai asetuksena, kun toinen virkamies ottaa käskyn, kunnes se päättyy omilla ehdoillaan tai erotetaan erillisellä toimella, jopa jos sen on antanut virkamies, joka on yleinen tai lipunmiespäällikkö, joka on komennossaan ja komennossaan toisen virkamiehen, joka ei ole yleinen tai lipunvalvoja .
c) Yleinen määräys tai asetus on lainmukainen, jollei se ole perustuslain, Yhdysvaltojen lakien tai laillisten ylivoimainen määräysten tai jonkin muun syyn vastainen. Ks . 14 c artiklan 2 kohdan a alakohdan laillisuutta koskeva keskustelu.
d) Tieto . Yleisen järjestyksen tai asetuksen tuntemusta ei tarvitse väittää tai todistaa, koska tieto ei ole osa tätä rikkomusta, ja tiedon puute ei ole puolustusta.
e) Soveltamisala . Kaikki yleiset määräykset tai määräykset eivät voi panna täytäntöön 92 artiklan 1 kohdan nojalla. Asetukset, jotka tarjoavat vain yleisiä ohjeita tai neuvoja sotilasoperaatioiden suorittamisesta, eivät voi olla 92 artiklan 1 kohdan mukaisia.
i) virkamies, jolla on yleinen tuomioistuinvaltio;
ii) komentaja; tai
iii) yli i: n tai ii: n päällikkö.
(2) Laillisen järjestyksen rikkominen tai laiminlyönti .
a) Soveltamisala . 92 artiklan 2 kohdassa luetellaan kaikki muut lailliset määräykset, jotka voivat antaa puolustusvoimien jäsen, jonka rikkomisesta ei peritä 90 , 91 tai 92 §: n 1 momentin nojalla. Se sisältää kirjallisten sääntöjen rikkomukset, jotka eivät ole yleisiä määräyksiä. Katso myös edellä olevan 1 kohdan e alakohta soveltuvin osin.
b) Tieto . Jotta tämä rikos olisi syyllinen, henkilön on pitänyt saada todellinen tieto järjestyksestä tai asetuksesta. Tilauksen tuntemus voidaan todistaa epäsuorilla todisteilla.
c) Täytyy noudattaa järjestystä .
(i) ylivaltiosta . Yhden asevoiman jäsen, joka on vanhempi jäsen toisen asevoimien jäsenenä, on sen jäsenen ylivoimainen, jolla on toimivalta antaa määräyksiä, jotka kyseisen jäsenen on velvollinen noudattamaan samoissa olosuhteissa kuin yksi asevoimainen virkamies. toisen puolustusvoiman jäsenen ylivoimaisen virkailija 89 ja 90 artiklassa tarkoitetulla tavalla. Katso kohta 13c (1) .
(ii) Ei eräästä esimiehestä . Laiminlyönnin noudattamatta jättäminen, joka ei ole esimiehe, on 92 artiklan 2 kohdan mukainen rikos, jos syytetyllä on velvollisuus noudattaa määräystä, esimerkiksi sellainen, jonka on antanut valvojana tai asevoimien poliisin jäsen.
Ks. 15 b §: n 2 momentti , jos toimeksianto on annettu toimeksiannon johdosta, käyttämättömänä tai pientä virkamiehenä.
3) Väärinkäytökset tehtävien suorittamisessa .
a) velvollisuus . Tulli voidaan määrätä sopimuksella, säädöksellä, asetuksella, laillisella järjestyksellä, tavanomaisella toimintamenettelyllä tai palvelun käytännöllä.
b) Tieto . Tosiasiallinen tietämys tehtävistä voidaan osoittaa epäsuorilla todisteilla. Tosiasiallista tietoa ei tarvitse näyttää, jos yksilö olisi kohtuullisesti tiennyt tehtävistä. Tämä voidaan osoittaa säädöksillä, koulutuksella tai käyttöohjeilla, palvelun tapoilla, akateemisella kirjallisuudella tai todistuksella, henkilöiden todistuksella, joilla on ollut samanlaisia tai parempia asemia tai vastaavia todisteita.
c) Poissa . Henkilö ei ole vastuussa tehtävien hoidossa, kun henkilö tahtoo tahallaan tai tuottamuksesta laiminlyödä kyseisen henkilön tehtäviä tai kun tämä henkilö tekee heitä epäasianmukaisesti tehottomalla tavalla. "Tarkoituksellisesti" tarkoittaa tarkoituksellisesti. Minä viittaan tekoihin tietäen ja tarkoituksellisesti, erityisesti tarkoittaen tekojen luonnollisia ja todennäköisiä seurauksia. "Huolimattomalla" tarkoitetaan henkilöä, joka on velvollinen käyttämään huolehtivaa huolellisuutta, joka ei ole sellaisen hoidon aste, jota kohtuullisen varovainen henkilö olisi käyttänyt saman tai samanlaisissa olosuhteissa. "Virheellinen tehottomuus" on tehottomuus, jolle ei ole järkevää tai vain tekosyytä.
d) Hukattomuus . Henkilö ei ole hylkäämässä tehtävien hoidossa, jos näiden tehtävien suorittamatta jättäminen johtuu epäitsenäisyydestä eikä tahallisuudesta, laiminlyönnistä tai syyllistyneestä tehottomuudesta, eikä sitä voida periä tämän artiklan nojalla tai muutoin rangaista. Esimerkiksi rekrytoija, joka on kokeiltu vakavasti kiväärikoulutuksen aikana ja tallentamisen aikana, ei ole hylätty tehtävien suorittamisessa, mikäli rekrytointi ei onnistu aseen kanssa.
Pienempi mukana rikos.
80 artiklaa koskevat toimet
(1) Laillisen yleisen järjestyksen tai sääntelyn rikkominen tai laiminlyönti . Epärehellinen vastuuvapaus, kaikki palkan ja korvausten menettäminen sekä kahden vuoden vankeusrangaistus.
(2) Laillisen järjestyksen noudattamatta jättämisen rikkominen . Virheellinen vastuuvapaus, kaikki palkan ja korvausten menettäminen ja kuuden kuukauden irtisanominen.
Huom: Edellä 1 ja 2 kohdassa mainittua rangaistusta ei sovelleta seuraaviin tapauksiin: jos syytetty olisi samojen tosiseikkojen kohdalla vastoin sääntöjä tai määräyksiä, joita ei ole noudatettu tai joita ei ole noudatettu vääryys toisen erityisen rikoksen osalta, josta määrätään vähemmän rangaistus; tai jos rikkominen tai noudattamatta jättäminen on määräyksen seurauksena asetetun rajoituksen rikkominen. Näissä tapauksissa suurin rangaistus on se, joka on nimenomaisesti määrätty muulla tavoin kyseistä rikollisuutta varten.
3) Väärinkäytökset tehtävien suorittamisessa .
(A) laiminlyönnistä tai syyllistyneestä tehottomuudesta . Kahden kolmasosan palkanmaksu kuukausittain 3 kuukaudeksi ja pidätys 3 kuukaudeksi.
(B) tahallinen . Virheellinen vastuuvapaus, kaikki palkan ja korvausten menettäminen ja kuuden kuukauden irtisanominen.
Seuraava Artikkeli > 93 artikla -Suomi ja pahoinpitely>
Edellä olevat tiedot käsikirjasta Court Martial, 2002, 4 luku, 16 kohta