Oikeudellinen maisema on muuttunut viime vuosina, joten se on jatkunut laillisesti. Seuraavassa on joitain laillisia jatkaa asioita harkitsemaan välttämään, kun laatiminen laillisen jatkaa.
01 Älä lähetä samaa jatkoa jokaiselle työpaikalle
02 Älä vain luetella työtehtäviä
Työtodistuksesi ei pitäisi sisältää vain luetteloa työhistoriastasi ja työtehtävistäsi. Sen pitäisi korostaa saavutuksiasi ja arvioida ponnisteluja konkreettisten ja erityisten termien avulla. Esimerkiksi "laaditut valituskirjelmät" sijasta on parempi kirjoittaa "laadittu kolmannen kierroksen lyhyt versio, joka kumoaa 4 miljoonan dollarin tuomiota Fortune 100: n valmistajaa vastaan."
03 Älä luo monisivuista jatkoa
Työn jatkaminen ei saa ylittää yhtä sivua, ellei ole ollut työvoimassa monta vuotta. Vaikka sinulla on huomattavaa kokemusta, rajoittakaa jatkossasi enintään kahteen sivulle. Selkeän ja ytimekäs resume on enemmän vaikutusta.
04 Älä sido liian paljon tietoa sivulla
Tiheä tekstiä, pieniä fontteja ja pitkät kohdat on vaikea lukea. Tarjoa runsaasti tilaa, jotta työnantajan silmät saavat levätä ja edistävät luettavuutta. Käytä luettelomerkkejä, otsikoita ja 12 pisteen fonttia tai suurempaa.
05 Älä käytä vilkkuvaa grafiikkaa
Tyylikkäät grafiikat, kuvat, laatikot, värit ja fontit heikentävät viestisi ja estävät lukemista. Pidä ansioluettelosi yksinkertaisena ja ammattimaisena.
06 Älä sisällytä ylimääräisiä tietoja
Jokaisen sanan ansioluettelosi pitäisi myydä taitoja ja vakuuttaa työnantajalle, että olet oikeassa työssä. Pidä kuvaukset lyhyt ja yksinkertainen. Ylimääräinen informaatio paljastaa palautteesi ja heikentää markkinointiviestejäsi.
07 Älä anna kirjoitusvirheiden pilata uskottavuuttasi
Tarkka, virheetön työtuote on kriittinen asianajotoiminnassa. Siksi on tärkeää oikaista omaa versiota huolellisesti tai jopa paremmin, jos ystävä tai kollega tarkistaa sen kirjoitus- ja kieliopillisista virheistä.
08 Älä käytä passiivista ääntä
Aktiivinen ääni imee elämäsi uudelleen. Esimerkiksi on parempi sanoa, että "tuomari hylkäsi tapauksen tiivistetyllä tuomiolla" kuin "tapaus hylättiin yhteenvetokertomuksessa".
09 Älä tallenna henkilötietoja
Älä sisällytä henkilötietoja, jotka eivät vaikuta kykysi suorittaa työtä, kuten ikä, siviilisääty, lapset, koulupäivät tai syntymäpäivä. Sinun tulisi myös välttää paljastamasta uskonnollisia tai poliittisia suhteitanne, koska näkemyksesi voivat poiketa palkkausjohtajan näkemyksistä.
10 Älä lista viitteitä
Älä lisää viittauksia julkaisuusi tai huomaa, että viitteet ovat saatavilla pyynnöstä. Jos työnantaja on kiinnostunut, hän voi ottaa yhteyttä viitteisiin tai pyytää sinua tuomaan heidät haastatteluun.