Ovatko poikkeukset olemassa, kuinka ylennyskuluja käsitellään?
Kuka voi saada ylitöitä?
Työeläkealan standardin (FLSA) mukaan työntekijät jaetaan kahteen ryhmään: Vapautetut ja olemattomat työntekijät.
Vapautetut työntekijät ovat palkattuja ja eivät saa ylityökorvausta riippumatta siitä, kuinka monta tuntia he työskentelevät. Tämän luokituksen saamiseksi näiden työntekijöiden työtehtävien on täytettävä tiukat standardit, mukaan lukien johtaminen tai ammattihenkilöstö.
Kaikki muut työntekijät luokitellaan ei- pakollisiksi, mikä tarkoittaa, että heihin sovelletaan oikeudenmukaista työlainsäädäntöä ja he ovat oikeutettuja ylityökorvaukseen. Ylityönpalkka alkaa, kun työntekijä työskentelee yli 40 tuntia yhdessä työssä ja yli 8 tuntia yhdellä päivällä joissakin valtioissa (Alaska, Kalifornia ja Nevada) tai 12 tuntia Coloradossa.
Kaikissa näissä neljässä tilassa ylityöt lasketaan vain viikoittain. Joten työntekijää, joka työskentelee 10 tuntia maanantaina ja seitsemän tuntia päivässä seuraavien neljän päivän aikana, ei katsota tehneen ylitöitä palkkatarkoituksiin 40 tunnin standardissa.
Työnantaja voi lisäksi määritellä työviikon jokaisena peräkkäisenä seitsemänä päivänä, ja jokainen päivä koostuu 24 tunnin ajasta.
Vaikka useimmat yritykset toimivat kalenteriviikolla, jos yritys haluaa ajaa keskiviikkona tiistaihin palkka-ajallaan, he voivat.
Voitteko luopua oikeudesta ylitöihin?
Vastaus tähän kysymykseen on ei. Otetaan äärimmäinen esimerkki. Työskentelet koko päivän laskentataulukossa ja laiminlyödäsi säästää työsi, kun menet.
Klo 4:30 sähkökatkos tapahtuu ja menetät kaiken työn. Tämä on selvästi sinun syytäsi ja sinun pomo on innostunut kanssasi, ettet tallenna laskentataulukkoa.
Kokous on huomenna aamulla kello 8.00. Asiakirjan lopettamiseksi sinun täytyy jäädä vähintään viisi tuntia myöhässä ja asettaa 45 tuntia viikossa. Yrityksesi on edelleen velvollinen maksamaan sinulle ylityöt näiden viiden tunnin ajan, vaikka ylitöiden syy on 100% sinun vikasi. Ne voivat varmasti ampua sinut , mutta ei ennen kuin he maksavat sinulle.
Entä comp-aika?
Yllä olevassa skenaariossa on olemassa toinen vaihtoehto, ja se on comp-aika . Jos pysyt torstaina viiden tunnin kuluttua projektin päättymisestä, pomo voi antaa sinulle komp-ajan ylitöiden sijaan, kunhan hän tekee sen samassa työviikossa. Joten, jos työskentelet vain kolme tuntia perjantaina ja kokonaistyöaikasi ei ylitä 40, niin se on mahdollista ratkaisu ylitöiden maksamisen estämiseksi.
Mitä ei ole mahdollista, on se, että työskentelet 45 tuntia yhdessä työviikossa ja vain 35 tuntia seuraavalla, jotta ylitöitä ei makseta. Tämä on laitonta yksityisille yrityksille. Ei ole väliä, jos työntekijä suostuu tähän.
Työntekijät eivät voi työskennellä ilmaiseksi. Heille on maksettava kaikki työtunnit, riippumatta siitä, minkä idean se oli.
Onko olemassa poikkeuksia?
Työministeriön (DOL) mukaan eräitä poikkeuksia näihin ylityötapoihin sovelletaan erityisissä olosuhteissa poliiseihin ja palomiesten sekä sairaaloiden ja hoitolaitosten työntekijöihin. Jos työpaikoilla on työpaikkoja, haluat tarkistaa lisää ylitöistä DOL: n kanssa.
Kaikki valtiot ovat liittovaltion vähimmäisvaatimuksia, mutta valtio voi olla rajoittavampi. Jos olet tekemässä päätöksiä yrityksellesi, tarkista ensin työasiamiehelle . Et halua vahingossa loukata FLSA: n sääntöjä.
Vastuuvapauslauseke:
Susan Heathfield pyrkii kaikin tavoin tarjoamaan täsmällisiä, järkevää, eettistä henkilöstöhallintoa, työnantajan ja työpaikan neuvoja sekä tällä verkkosivustolla että linkitetyllä verkkosivustolla, mutta hän ei ole asianajaja ja sivuston sisältö, vaikka ei ole taattu oikeellisuuden ja laillisuuden kannalta, eikä sitä pidä tulkita oikeudelliseksi neuvonnaksi.
Sivustolla on maailmanlaajuinen yleisö ja työlainsäädäntö ja -säädökset vaihtelevat valtiosta toiseen ja maittain, joten sivusto ei voi olla lopullinen kaikille niille työpaikoillesi. Jos olet epävarma, pyydä aina oikeusapua tai valtion, liittovaltion tai kansainvälisten valtiollisten resurssien apua varmistaaksesi, että oikeat tulkintasi ja päätöstesi ovat oikeita. Tämän sivuston tiedot ovat vain ohjeita, ideoita ja apua.