Jatka vinkkejä vanhemmille työntekijöille
Keskitä jatkossasi. "Tarkenna haku yhdellä tai kahdella paikkatyypillä.
Kokenut työnhakija, joka on kerännyt runsaasti suurta kokemusta, on taipumus ylittää työnhakijan, palkkaamisen johtajat ja rekrytoijat, joilla on liian paljon taitoja ja kokemuksia yrittäessään olla kilpailukykyisiä. Sisällytä vain ne kohteet, jotka liittyvät suoraan yhteen tai kahteen sijaintityyppiin, joita harjoitat. Se tekee sinusta kilpailukykyisempiä, kun keskityit. "- Dorothy Tannahill-Moran, uravalmentaja nextchapternewlife.com ja mbahighway.com
Sisällytä teollisuushumput. "Katso transitional buzzwords, jos etsit roolia eri teollisuudessa. Ne tarjoavat parempia hakutuloksia, kun rekrytoijat etsivät." - Mark Frietch, kirjailija, puhuja ja sosiaalisen median asiantuntija
Jätä opintojaksosi pois teoksesta. "Työnantajat voivat olettaa, että he tietävät arvioidun syntymäpäiväsi valmistumispäivästä, ja jos he uskovat, että olet yli 40-vuotias, monet eivät edes harkitse sinua haastatteluun. " - Anthony Quinones, Repackaging Expert, midlife-siirtymävalmentaja
Korosta avaintaitoja erillisessä osassa. "Koska työpaikka on yli 40-vuotiaita, he voivat todennäköisesti tarjota paljon konkreettisia saavutuksia. Sen sijaan, että käytät termejä" kokenut "tai" veteraani "ja vastaava, näiden ehdokkaiden pitäisi näyttää laaja kokemus sijoittamalla tärkeimpiä saavutuksia heidän esikatselunsa ensimmäisellä sivulla korostetuilla osuuksilla ja käyttämällä niitä keskittymiskohtina puhelimitse ja henkilökohtaisissa haastatteluissa. " - Laurie DeSalvo, LD: n puheenjohtaja
Kirjoittaminen ja jatkuu ja sertifioitu ammatillinen jatkaa Writer
Liitä QR-koodit . "Yli 40-vuotiaiden on sijoitettava QR-koodi heidän jatkoihinsa, varsinkin jos heillä ei ole mitään tekemistä IT: n kanssa. Hän lähettää viestin työnantajalle, että he ovat nykyisiä ja tyytyväisiä tekniikkaan." - Bruce A. Hurwitz, johtava rekrytoija, urasuunnittelija, neuvonantaja multimediaviestisivustossa Purzue.com
Korosta osallistumistasi. "Työntekijän 40+ työntekijän on esitettävä, kuinka he voivat lisätä tuotantoaan / tulojaan ja / tai vähentää kustannuksiaan." - Success Minded Coachingin perustaja Curtis Kessinger ja The Ultimate Youin - saavuttamassa suuruutta
Kohdista työnantajat ystävällisesti aikuisille työntekijöille. "Kerron aina yli 40-vuotiaille ihmisille, että etsitään yrityksiä, joilla on maineensa erityisen ystävällinen kypsät työntekijät, monet yritykset pitävät kehittyneempää työvoimaa kilpailuetuna." Yli 40-vuotiaat työntekijät saavat enemmän kokemusta, enemmän ammattitaitoa ja kypsyyttä mihinkään asemaan kuin heidän nuorempien kollegojensa. Yksi tapa saada 40+ työnhakijaa päästäkseen nuorempaan kilpailuun on etsimään työnantajaa, joka pitää enemmän elämää kokemattomana kuin vahingoksi. " - Remi Killeen-Weber, HR-projektipäällikkö Alpine Accessille
Ole rehellinen ja tosiasiallinen. "Nykypäivän työmarkkinoilla on paljon todennäköisempää saada kiinni valheesta, mikä todennäköisesti merkitsee sitä, että poistat ehdokkuutesi, korostakaa, missä olette olleet toimijoita ja vain johtajia. usein näkymättömänä. " - David Lewis on Operations Inc: n toimitusjohtaja, henkilöstön ulkoistaminen ja konsulttiyritys Stamfordissa, Ct.
Määritä saavutuksesi. "On tärkeää, että pystyt sijoittamaan itsesi organisaation ongelmiin, resursseiksi, jolla autetaan heitä saavuttamaan tavoitteensa. Kirjoita kaikki tärkeät taidot ja piirteet, jotka ovat oikeutettuja haluamaasi työhön, ja kirjoita sitten tiettyjä esiintymisiä ja esimerkkejä siitä, että sinulla on näitä taitoja ja piirteitä. Käytä prosentteja, dollareita ja määriä aina kun se on mahdollista, koska ne ovat konkreettisia ja vakuuttavia.
Harjoittele myös ääneen kerrottuasi tarinoita, jotta voit kommunikoida ne tehokkaasti. Aivot ajattelevat kuvista, joten maalata myönteisiä kuvia, jotka luovat positiivisia kuvia haastattelijan mielessä. "- Ronald Kaufman on seminaarin johtaja, toimeenpaneva valmentaja ja menestyksen anatomia
Korosta mitä olette saavuttaneet. "Älä keskity työhösi suorittamiin tehtäviin ja paina stressiä, mitä olet suorittanut. Työnantajat palkkaavat ja maksavat tuloksista." - Rick Dacri, HR-konsulttiyrityksen Dacri & Associates, LLC: n puheenjohtaja ja Uncomplicating Management -yrityksen kirjoittaja
Pysy ajan tasalla. "Ansioluettelossasi korosta kokemuksiasi alan nykyisistä trendeistä osoittaaksesi, että tietosi ja taidot ovat ajan tasalla." - Kelly Donovan, CPRW, Ura-alan viestintästrategiaattinen ja sertifioitu ammattihistorian kirjoittaja