Vahva taidot määritellään
Kovat taidot kuuluvat osaamiseen, joka tarvitaan työhön. Ne sisältävät asiantuntemuksen, joka on välttämätöntä yksilölle, jotta työ onnistuu. Ne ovat työtehtäviä ja ne on tyypillisesti lueteltu työpaikkailmoituksissa ja työnkuvauksissa.
Kovaa taitoa hankitaan virallisten koulutusohjelmien, kuten korkeakoulujen, oppisopimuskoulutusten, lyhytaikaisten harjoittelujaksojen, online-kurssien, sertifiointiohjelmien sekä työharjoittelun kautta.
Työnantajat hakevat myös hakijoita, joilla on hyvä pehmeä taito. Nämä ovat ihmissuhdetaitoja, joiden avulla voit onnistua työpaikalla. Kuulet usein niitä, joita kutsutaan "ihmisten" taidoiksi, ja vaikka ne ovat ehdottoman välttämättömiä työn menestyksen kannalta, niitä on vaikeampi arvioida kvantitatiivisesti ja vähemmän usein kouluissa ja ammatillisissa ohjelmissa.
Sekä vaikeat taidot että pehmeät taidot ovat tärkeitä työpaikoilla. Seuraavassa on tietoja molemmista, esimerkkejä jokaisesta taitotyypistä.
Tyypit kovia taitoja
Kovat taidot sisältävät erityisiä tietoja ja kykyjä, joita tarvitaan työn onnistumiseen. Esimerkkejä kovaa taitoa ovat tietokoneohjelmointi , web-suunnittelu, kirjoittaminen, kirjanpito, rahoitus, kirjoittaminen, matematiikka, oikeudelliset ja muut määrälliset taidot, jotka sisältyvät työn vaatimuksiin.
Tällaisia taitoja oppii ja ne voidaan määritellä, arvioida ja mitata.
Niitä käytetään yleisimmin palkkaus- ja haastatteluprosessin aikana, jotta voidaan vertailla työnhakijoita. Joillakin aloilla työnantajat voivat jopa kokeilla ehdokkaiden kovaa taitoa varmistaakseen, että he voivat todella tehdä mitä heidän resume väittää he voivat tehdä.
Kun olet saanut työn, työnantajasi voi arvioida kovaa taitojasi uudelleen, jos olet valmis tai siirretty.
Pehmeiden taitojen tyypit
Päinvastoin, pehmeät taidot ovat ominaisuuksia ja persoonallisuuden piirteitä, jotka vaikuttavat ihmisten välisiin vuorovaikutuksiin ja samalla erilaisiin, ovat yhtä tärkeitä kuin työvoiman kovaa taitoa.
Näihin kuuluvat esimerkiksi johtajuus, empatia, viestintä, etiketti ja taidot, jotka eivät ole yhtä kvantifioitavia kuin kovat taidot.
Tärkein ero kovien taitojen ja pehmeiden taitojen välillä on se, että vaikeita taitoja voidaan yleensä opettaa konkreettisissa vaiheissa. Opettajan tai ohjaajan näkökulmasta opettaminen jollekin koodaamista varten on parempi määritelty prosessi kuin opettaa heitä kuuntelemaan ja kommunikoimaan tehokkaasti asiakkaan kanssa.
Pehmeitä taitoja ei voi oppia rote, ja niihin liittyy tunneäly ja empatia, joka usein tekee niistä monimutkaisempia antaa opiskelijalle.
Tärkeintä on, että sekä kova että pehmeä taito ovat tärkeitä. Kun sinulla on molemmat, pystyt tekemään työsi hyvin reaalimaailmassa, missä on tärkeää sekä tietää, mistä puhut - että pystyä puhumaan siitä niin, että muut ihmiset voivat ymmärtää.
Keskity tärkeimpiin taitoihisi
Työnhakuun on tärkeää sisällyttää työnantajan etsimäsi taidot työn ja työn hakemistoihin.
Taidot (sekä kova että pehmeä) luetellaan työpaikkailmoitusten vaatimusten osassa ja auttavat mainoksia.
Aloita korostamalla taitoja, jotka vastaavat parhaiten työpaikkahakemusmateriaaleja. Mutta on enemmän vastaamaan pätevyytesi työhön kuin vain etsiä avainsanoja listalle. On myös välttämätöntä mennä yli työn postitus.
Siirry työnantajan verkkosivustoon, jotta näet, onko niiden luetteloissa lisätietoa, joka ei ehkä ole tehnyt sitä työpaikkakortilta tai ystäväsi lähettämisestä. Sitten skannaa työnhaun sivustot kuten Indeed tai Monster nähdäksesi, mitä pätevyyttä toiset työnantajat vaativat lähettämistä vastaaville työpaikoille.
Lopuksi, katso taitoluetteloita lisää ideoita. Tämä on luettelo työpaikan ammattitaidosta työpaikoilla , ja tässä on useita luetteloita ammattitaitoista työhakemuksista, jatko-opiskelijoista ja kansilehdistä.
Esimerkkejä kovista taidoista
Seuraavassa on esimerkkejä eräistä eri ammateissa vaadittavista kovista taidoista.
- Kirjanpito
- hallinnollinen
- analyysi
- Analytics
- Autoteollisuus
- pankkitoiminta
- Kirjanpito
- kirvesmiehen
- Tietokone
- rakentaminen
- data
- Design
- editointi
- sähkö-
- tekniikka
- taloudellinen
- Laitteisto
- Terveydenhuolto
- Tietotekniikka
- Kieli (kielet
- oikeudellinen
- valmistus
- Matematiikka
- Mekaaninen
- lääketieteellinen
- Sairaanhoito
- optimointi
- lääkealan
- Putkiasentaja
- putkityöt
- Projektinhallinta
- Ohjelmointi
- tutkimus
- raportointi
- tiede
- Ohjelmisto
- Spreadsheets
- opetus
- tekniikka
- Testaus
- Käännös
- transkriptio
- Tekstinkäsittely
- Kirjoittaminen
Lue lisää: Pehmeiden taitojen luettelo. | Työnantajat etsivät työnhakijoita Työn erikoisosaaminen Taidot, joita ei saa laittaa uudelleen