Tietyillä aloilla, kuten rahoituksella ja myynnillä, työnantajat todennäköisemmin vaativat todentamista, koska palkat voivat vaihdella suuresti. Korvausta näillä aloilla voi voimakkaasti vaikuttaa bonuksiin ja palkkioihin, jotka työnantajat pitävät viitteinä erinomaisesta menneisyydestä.
Voiko työnantaja kysyä tulotarkastusta?
Yhä useammat valtiot ja kaupungit ovat säätäneet lainsäädäntöä, jossa kielletään työnantajat pyytämästä tietoja työnhakijoiden aiemmasta palkasta sillä perusteella, että käytäntö jatkaa palkkaeroja. Nämä lainsäätäjät uskovat, että naiset ovat historiallisesti alhaisempia verrattuna vastaaviin työpaikkoihin vastaaviin miespuolisiin vastaaviinsa ja haluavat siksi yrittää estää työnantajia perustelemasta palkkatarjouksia aikaisemmasta palkasta.
New York on kieltänyt vanhojen palkkojen tiedustelun valtion työntekijöiden palkkaamisprosessin aikana ja lainsäätäjä harkitsee lakia, joka laajentaa tämän kiellon kaikkiin yksityisiin työnantajiin. Massachusetts on antanut samanlaisen lainsäädännön, jossa kielletään kaikki työnantajat pyytämästä tietoja menneistä palkkioista. New Yorkissa (voimaan marraskuussa 2018), New Orleansissa, Philadelphiassa ja Pittsburghissa on annettu lakeja, jotka rajoittavat työnantajia pyytämästä työnhakijoita toimittamaan palkankorotusta.
Kaikki nämä lait eivät viittaa W-2: iden kysymykseen palkkatietojen lähteenä suoraan, mutta useimmat työnantajat näissä valtioissa ja kaupungeissa todennäköisesti ohjaavat tällaisia pyyntöjä. Rhode Island on nimenomaisesti hyväksynyt lakia, jossa kielletään työnantajia vaatimasta ehdokkaita toimittamaan W-2-lomakkeita.
Valtion lainsäätäjien konferenssissa todetaan, että ainakin 21 valtiota on ehdottanut lainsäädäntöä, joka rajoittaa työnantajien oikeuksia palkkatietojen poistamiseen työnhakijoilta tai harkitsemaan sitä palkkaamisprosessissa.
Jos sinulla on epäilyksiä valtion lainsäädännöstä, tarkista valtion työvoimatoimistosta.
Palkkarakenne on perustettu useimmissa organisaatioissa niiden mainitsemien kantojen vaatimusten perusteella . Siksi olisi epätarkoituksenmukaista, jos he tekisivät työpaikkahankkeen, joka perustuisi ennalta ansaittuihin tuloihin, eikä tavoitteesi luonteeseen.
Useimmat työnantajat ovat säätäneet politiikkoja, jotka kieltävät luottamuksellisten tietojen luovuttamisen menneistä tai nykyisistä työntekijöistä. Yhdysvaltain työnantajat eivät ole oikeudellisesti velvollisia toimittamaan tällaisia tietoja. Joten on epätodennäköistä, että menneisyytesi työnantajat suostuvat ilmoittamaan palkkatiedot tuleville työnantajille.
Kuinka hoitaa palkkatietoja koskeva pyyntö
Valitettavasti, jos haluat ottaa huomioon tehtävän, on vaikea kieltää palkka-asiakirjapyyntöä. Mitä voit tehdä, on kysyä, jos työnantaja harkitsee tarjouksen tekemistä. Jos vastaus ei ole myönteinen, voit sanoa, että haluat odottaa, kunnes tarjous on vireillä. Voit myös pyytää keskimääräisiä palkkoja samanlaisista tehtävistä yhtiössä, joten sinulla on idea odotettavissa olevasta palkasta.
Jos nykyinen työsi on alhaisempi palkka, mutta sillä on muita korvaavia tekijöitä, kuten optio-oikeuksia tai ylivoimai- sia etuja, sinun on mainittava nämä tekijät.
Jos nykyinen palkka on viitattu palkkaneuvotteluissa, on syytä mainita, että palkkasi korottaminen on merkittävä syy, johon kohdistat uuden työpaikan. Voit myös osoittaa, että työpaikkojen erot ja odotuksesi on maksettu verrattavissa muille työntekijöille, jotka suorittavat tämän yrityksen roolin.
Kuinka saada kopioita W-2 lomakkeista
Jos sinulla ei ole kopioita aiemmista W-2 lomakkeista, voit pyytää työnantajasi kopioida tai tilata jäljennökset aiemmista veroilmoituksista suoraan IRS: ltä. Verotulo sisältää tarvittavat W-2-tiedot. Jos käytit veroa valmistelevaa ohjelmistoa, voit siirtyä ohjelmaan ja tulostaa W-2: n.
Tärkeintä on, että olet täysin rehellinen, kun annat aikaisempia palkkatietoja työpaikkahakemuksista. Viimeinen asia, jota työnhakija tarvitsee, on kiinni epäjohdonmukaisuudesta.
Väärien tietojen toimittaminen voi olla syy tarjouksen tai irtisanomisen kumoamiseen, jos työnantaja havaitsee, että olet valehtanut.
Lisää työllisyyslomakkeita
Työnhaun aikana on tärkeää olla tietoinen lomakkeista, joita työnantajat voivat vaatia, joten olet valmis haastatelemaan, valmiiksi palkatuksi ja valmis aloittamaan uuden työpaikan.
Ehdotettu lukeminen: Työntekijöiden taustatarkastukset Miten hoitaa työnhakijan luottotarkastus