Olitpa työnantaja, joka tarkistaa hakijan viitteet tai ehdokas, joka haluaa tietää, mitä kysymyksiä kysytään viitetarkistuksessa, on tavallisia kysymyksiä, joita yleensä käytetään tarkistamaan mahdollisia työntekijöitä.
Kysymykset työnantajat kysyvät vertailutarkistusta suoritettaessa
Ennen työnhankinnan tekemistä mahdollinen työnantaja todennäköisesti tarkistaa viitteet . Monet työnantajat eivät anna enää tietoja kuin työllisyyden ja palkkatietojen alkamis- ja päättymispäivät. Itse asiassa monet yritykset viittaavat kaikkiin HR-osaston viitetietopyyntöihin, joilla ei usein ole muita yksityiskohtia.
Toiset voivat olla halukkaita keskustelemaan työnteosta, työolosuhteista, työharjoittelusta, asenteistasi ja muista yritykselle tärkeistä kriteereistä harkitessaan, saako työpaikka tarjota vai ei. Aiempien työnantajien lisäksi henkilöitä, jotka olet toimittanut viitteinä, saatetaan ottaa yhteyttä.
Esimerkkiviittaukset Tarkista kysymykset
- Milloin (nimi) toimi yrityksellesi? Voisitteko vahvistaa työllisyyspäivämäärän alkamisen ja päättymisen? Milloin hän lähti yrityksestä?
- Miksi (nimi) lähti yrityksestä?
- Mikä oli hänen alkamis- ja päättymispalkka?
- Mikä oli hänen asemansa? Voitko kuvata työn vastuut?
- Voinko tarkastella lyhyesti (nimen) uudelleen? Onko työnimike ja työnkuva sopusoinnussa asemasta (nimi)?
- Tekikö nimi (nimi) paljon työtä? Oliko hän usein myöhässä? Oliko asioita, joista tiedät, että se vaikutti hänen työtehtäväänsä?
- Oliko hän hyvin johdon ja työtovereiden kanssa?
- Voitko kuvata tämän henkilön kokemusta työskentelemässä tiimin jäsenenä?
- Oliko (nimi) mieluummin työtä tiimissä vai itsenäisesti?
- Kuinka hän tuki työtovereita?
- Mitkä olivat (nimet) vahvuudet ja heikkoudet työntekijänä?
- Oliko (nimi) edistänyt yrityksenne kanssa?
- Tekikö (nimi) muita työntekijöitä? Kuinka tehokkaasti? Jos puhuin näiden työntekijöiden kanssa, miten luulet, että he kuvaisivat (nimet) hallintatyyliä?
- Miten nimi (nimi) rikkoi konflikteja? Entäpainetta? Stressi?
- Arvioitko (nimen) suorituskykyä? Voitteko puhua hänen vahvoille ja heikoille pisteilleen? Mitä tulosparannus vaati parannusta?
- Mikä oli (nimen) suurin saavutus, kun työskentelitte yrityksellesi?
- Haluatko uudestaan (nimi), jos tilaisuus syntyy?
- Jos kuvaan kantamme, jonka palkitsemme sinulle, voisitteko kuvata, kuinka hyvä asenne sopii (nimi) asemaan?
- Onko minulle mitään, jota en ole pyytänyt, että haluaisit jakaa kanssani?
Näyteohjeen tarkistuskirje
Jotkut työnantajat tarkistavat viittaukset kirjallisesti, jotta heillä olisi kirjaa viitteestä. Tämä antaa myös viittauksen antamalla luvan antaa tietoja hakijan puolesta.
Tässä on esimerkki edelliselle työnantajalle lähetetystä viitetietokyselystä.
Keene Graafinen suunnittelu
10 Valley Lane
Keene, Kentucky 40339
13. huhtikuuta, 20XX
Herra Tom Smith
20 Ridge Road
Wilmore, Kentucky 40390
Re: Viite Ms. Amy Rhineheartille
Hyvä herra Tom Smith:
Edellä mainittu hakija on hakenut työtä Keene Graphic Designin kanssa. Työhakemuksessaan hän on luetellut sinut viitteeksi. Jos voit antaa nämä tiedot, meidän on tiedettävä hakijan työhistoria, koulutushistoria ja henkilökohtaiset pätevyysvaatimukset tai soveltuvuus työllisyyteen.
Vastaa näihin kysymyksiin parhaan kykynne mukaan, koska nämä tiedot antavat meille mahdollisuuden tehdä tietoinen, oikea palkkauspäätös.
Huomaa, että kaikki antamasi tiedot säilytetään täysin luottamuksellisina. Hakija on allekirjoittanut vapautuksen, joka antaa lupaa toimittaa pyydetyt tiedot, ja kopio on liitetty.
Vahvista vastaamalla seuraaviin kysymyksiin.
Kuinka kauan olet tuntenut Rheinheartin?
Mikä on suhteesi luonne hakijan kanssa?
Miksi luulette, että rouva Rhineheart on hyvä ehdokas tähän tehtävään?
Ilmoittakaa kaikki erityiset pätevyydet tai ominaispiirteet, jotka mielestäsi tekisivät hänelle sopivaksi tähän paikkaan, tai mistä tahansa syystä, miksi hän olisi erinomainen tässä paikassa.
Tiedätkö mistä tahansa syystä, joka voi estää herra Rhineheart täyttämästä asemaansa?
Tiedätkö mistä tahansa syystä, miksi hänen suorituksensa ei olisi tyydyttävä?
Tiedot toimittajalta:
Allekirjoitus: ____________________
Treffi: ___/___/___
Kiitos yhteistyöstäsi näiden vastausten antamisessa. Arvostamme nopeaa vastaustasi.
Ystävällisin terveisin,
Jason Brown
Henkilöstöpäällikkö
Keene Graafinen suunnittelu
Vinkkejä työnhakijoille
Et voi hallita sitä, mitä entinen työnantajasi kertoo sinusta, mutta voit ohjata henkilökohtaisia viitteitän varmistamaan, että vastauksesi vastaavat sinua ja varmista, että olet molemmilla samalla sivulla työnhistorian ja kykyjemme suhteen.
Vaikka olet työskennellyt yhdessä äskettäin, on järkevää käydä keskustelu siitä, mitä uutta työtä liittyy ja mitä palkkausjohtaja haluaa nähdä onnistuneessa ehdokkaassa. Tällä tavoin viitteellesi voidaan korostaa taitoja ja kokemusta, jotka sopivat työn tehtäviin.
Voit jopa antaa heille kopion tehtävänkuvauksesta sekä muistutuksen siitä, miksi olet hyvin sopiva rooliin . Tämä säästää aikaa sekä varmistaa, että saat parhaan mahdollisen referenssin.