Jos olet päättänyt jättää nykyisen työpaikkasi, mutta et ole varma siitä, miten päättää erota, käytä tässä yleiskuvassa näytekirjaimia ohjeena. Ammattilaiset ovat liikkeellä koko ajan. He näkevät mahdollisuuksia ja tarttuvat niihin ennen kuin muut tekevät. Erityisesti teknologiateollisuus näkee lahjakkuuksia tulemaan ja menemään, joten erottelukirjeen kirjoittaminen on hyvin yleistä tällä alalla.
Kun siirryt uraa kohti, älä koskaan jätä pois mahdollisuuksia rakentaa suhteita ja pitää yhteyttä strategisiin kumppaneihin. Verkon rakentamisen ja ylläpidon edut ovat kiistattomia. Ja kun siirryt uuteen paikkaan, aloita erottelukirje, joka on ammattimainen ja kohtelias ja joka mahdollistaa tulevan yhteydenpidon pomoisi tai vanhempiin kollegoihisi.
Loppujen lopuksi saatat tarvita niihin viittaus- tai suosituskirjeitä. Lisäksi niillä on arvokkaita yhteyksiä omalla alallaan ja tekevät hyödyllisen lisäyksen verkostosi. Poikkeukset eivät ole aina ystävällisiä, mutta kun mahdollista, yritä säilyttää suhde, jonka hyvin kirjoitettu erottelukirje voi tehdä.
01 Erottelukirjeet Essentials
Kirjoituspäivä
Asianmukaisen johtajan tai osaston nimi
Sijaintisi nimi
Viimeinen työpäiväsi
Erottelukirjeet voivat myös ilmoittaa:
syy lähteä
edelleenlähetysosoite
halukkuus auttaa siirtymistä
kiitoksena tilaisuudesta
Älä käytä erottelukirjoitusta, joka paljastaa turhautumisen yrityksen kanssa. Pahoittelemme, jos sinun on lähestyttävä yritystä myöhemmin, mutta kirjeenne on aiheuttanut katkeruutta ja välinpitämättömyyttä.
02 Yleinen eroavaisuuskirja
Tämä on yksinkertainen kirje, joka kattaa olennaiset asiat, kuten tarjouksen, jolla autetaan siirtymisprosessia. Se sisältää kiitollisuuden ilmaisun yritykselle ja se toimii neutraalina työsuhteena. On suositeltavaa puhua päällesi etukäteen aikomuksestasi lähteä. Yleinen erottelukirje tekee siitä virallisen.
03 Yksinkertainen erottelukirjain
Tämä kirje ilmoittaa yritykselle, että lähdet ja erosi eroamisen päivämäärä. Se ei mene paljon yksityiskohtiin. Käytä tätä kirjainta lyhyen aikavälin sijainteihin tai kun et odota tulevaa yhteyttä.
04 Pahoitteleminen
Tämä kirje osoittaa, että päätös jättää ei ollut helppo ja lieventävät olosuhteet vaatinut liikkua. Kiitos yrityksestä ja hahmottaa positiiviset näkökohdat. Näihin kuuluvat urakehitysmahdollisuudet, oppiminen ja koulutus sekä mentorointi. Se jättää oven auki mahdolliselle paluulle yritykselle.
05 Yksityiskohtainen erottelukortti
Lisätieto menee tähän, koska eroaminen on shokki yritykselle tai uskot, että he ansaitsevat yksityiskohtaisen selityksen. Perusteiden lisäksi anna syy päätökseen ja hahmotella ajankohtaa yrityksessäsi. Tarjoa löytää tai kouluttaa korvaaja, jos pystyt. Tämä kirje helpottaa sydämellistä lähtöä.
Tyydyttävät työolot
Jos jätät yrityksen huonon työympäristön vuoksi, voit korostaa negatiivisia olosuhteita, jotta he ryhtyisivät korjaaviin toimenpiteisiin. Tässä erottelukirjeessä ilmoitetaan syyt lähtiessä säilyttäen samalla ammatillinen sävy. Epätyydyttävät työolot pakottavat ihmisiä eroon, kun heillä ei ole vaihtoehtoista valintaa. Jotkut ilmaisevat tämän näkemyksen kirjeessä.
07 erottelukirjeet ilmoituksella
Työsopimuksessa määrätään yleensä irtisanomisaika. Jos se ei ole, kaksi viikkoa on riittävä. Tarjoa erinomaisen työtehtävän suorittaminen tai korvaavan koulutuksen ennen lähtöä.
08 erottelu kirjeet ilman ilmoitusta
Jättäminen ilman ennakkovaroitusta on vakavia seurauksia, joten valmistaudu seurauksiin. Jos et voi välttää välittömästi eroamista, pahoittelkaa ja kiitää yritystä. Syynä äkilliseen lähtöön auttaa myös. Se on haittaa heille, joten älä odota lämpimää vastausta. Erottelukirjeen pitäisi pelastaa suhteet, jos mahdollista tai ainakin rauhoittaa heidän turhautumistaan.
09 Jatkuvat tehtävät
Jos olet vahvasti sidoksissa lähdettävän yrityksen projektiin, sinulla on lisävelvollisuuksia irtisanomisajan kuluessa, jotta työnantajasi saisi saumattoman siirtymän. Tarjoa korvaavan koulutuksen ja anna hyödyllisiä vinkkejä projektista, sillä se osoittaa uskollisuutesi työhösi, ja se parantaa mainetta. Hyvin verkottuneissa toimialoissa maine voi olla kaikki.