Perjantaiaamuna saat hermoon. Annat kaksi viikkoa etukäteen luovuttamalla erosi kirjeestäsi pomoasi. Sinusta tuntuu helpolta, koska ajattelet kova osa loppuu.
Uuden työn aloittamisen jännitys alkaa korvata ahdistusta nykyisen työn lopettamisesta.
Mutta samana iltapäivänä pomosi heittää avaimen työhön tekemällä sen, mikä näyttää houkuttelevalta vastaisilta. Jopa VP: nne, jota et ole koskaan nähnyt muualla, pyytää sinua harkitsemaan uudelleen. Olet imarreltu mutta sekava. On houkuttelevaa jäädä siihen, mitä tiedät. Pitäisikö jäädä tai pitäisi mennä?
Syyt vastapuolten hyväksymiselle
Useimmat ihmiset pitävät vastapainoja vaikeina hylätä käsin, koska he alkavat kyseenalaistaa, onko heidän kannattaa luopua työstä, jota he ovat olleet jo vuosia. Loppujen lopuksi, mitä teet, jos otat uuden työpaikan ja huomaat, että vihaat työtovereitasi? Tai ehkä se on kauempana ja lisää aikaa aamunviettopaikalle. Ja nykyisessä työssäsi olet asettunut; olet tyytyväinen rooliisi ja tunne maata.
Plus, jos pomot tekevät vastineeksi, eli he arvostavat sinut työntekijänä, eikö?
He tunnistavat sinun arvosi ja haluavat pitää sinut ajan tasalla. Uudessa yrityksessä sinun tulee todistaa itsesi uudestaan.
Vastapainotuksen haitat
Mutta älä tee mieltäsi vielä vielä: on toinen puoli harkitsemaan. Vaikka he ovat makeuttaneet kauppaa, pidä mielessä, että yritys todennäköisesti tekee countertoffer paljon enemmän heidän hyötyä kuin sinun.
Miksi muut odottaisivat, kunnes erosi tarjotaksenne sinulle mitä heille todella kannattaa?
Lisäksi, kun olet tehnyt selväksi, että haluat hypätä aluksen, uskollisuus on kyseenalainen. He saattavat tehdä vastatoimen vain hyödyntämään sinua, kunnes he löytävät halvemman tai "enemmän omistautuneen" korvaavan.
Lopuksi olet jo käynyt läpi päätöksentekoprosessin. Jos olet punnittanut vaihtoehtosi ja päätynyt siihen, että uusi yritys on paremmin sovitettu, älä toissijaisesti anna itsesi nyt. Mahdollisuudet ovat, että tiellä, ihmettelen, miten elämäsi olisi ollut erilainen, jos olisit hyväksynyt, ja valitat valitaksesi mukavan reitin riskin sijaan.
Näistä syistä useimmat urasuunnittelijat ovat yhtä mieltä siitä, että ei ole hyvä ajatus hyväksyä vastatoimittajaa.
Kuinka hillitä tai heikentää vastapainotusta
Jotta vältät vastaajien rohkaisemisen, ole varovainen, mitä sanot siitä, miksi eroitet. Esimerkiksi, älä sano jotain "minä annan eron, koska tarvitsen lisää rahaa". Jos se on työnnetty, tarjota sen sijaan yksinkertainen, yleinen syy, kuten "Se on urakehitys, jota en voi välittää".
Tietenkin, jos tarjous on tehty, on tärkeää käyttää tahdikkuutta ja hienousta vähentyessä, jotta vältetään huonot tunteet, jotka saattavat vahingoittaa viitteitänne .
Älä kuitenkaan välitä erimielisyyksien ilmaantumista, sillä se saattaa antaa työnantajallesi lippuja painamaan sinua pysymään.
Katso ohjeet luokan erotteluun saadaksesi lisää vinkkejä työsi lopettamisesta silloilta polttamatta.
johtopäätös
Tiedät työtehtäväsi paremmin kuin kukaan, joten viime kädessä se riippuu sinulle. Mutta ennen hyppäämistä hyväksymään vastalause, ajattele pitkään ja kovaa siitä, mitä todella haluat. Oletteko todella häirittänyt työnhaun ja haastatteluprosessin läpi, jos olette onnellisia, missä olet? Luultavasti ei.
Meidän neuvomme: ryhdy työhön, jossa on tilaa kasvaa ja missä he maksavat sinulle mitä olet arvokas.