Haastattelu-kysymys: Mikä on suurimman arvostelun saanut?

Miten vastata haastattelukysymyksiin kritiikistä ohjaajilta

Henkilöstöpäälliköt ja työnantajat kysyvät paljon erilaisia kysymyksiä, sillä he yrittävät selvittää, onko sinulla mitään heikkouksia, jotka häiritsevät kykyäsi suorittaa hakemasi työpaikan. Se voi tuntua hieman kuin olet miehistöalueella, kun olet mukana haastattelussa, kun he tulevat teille yksi toisensa jälkeen.

Yksi kysymys, johon saatat kysyä, on: "Mikä oli suurin haastattelu, jonka sait päällesi viimeisessä työssäsi?" Sanomaan, että vastaaminen tähän voi olla hankalaa, on vähättely.

Seuraavassa on muutamia asioita, jotka pitää mielessä.

Älä hylkää vastausta

Kova haastattelija ei päästä irti koukusta helposti tähän, joten älä edes yritä väistää kysymystä. Jos olet epätavallisessa tilanteessa, jossa suorituskyvyn arvioinnit ovat olleet täysin virheetöntä, voit osoittaa, ja jopa tarjota todisteita tähtipisteistä. Mutta yksinkertaisesti sanoa, "minua ei koskaan arvosteltu" voi johtaa huonoihin tuloksiin ja sanoa, ettet muista, että mitään kritiikkiä voi olla yhtä huono.

Ensinnäkin, voisit tulla kuulostamaan kuulostavaa, vaikka oletkin aivan vilpitön. Tule, ajattele. Jonkin ajan kuluttua joku on kyseenalaistanut jotain, mitä sanoitte tai teki. Haastattelijasi luultavasti ajattelee samaa asiaa - jossakin vaiheessa joku kyseenalaisti hänet .

Jos et voi ajatella mitään heti, ota aikaa pohtimaan. Se on hyvä, koska se osoittaa, että otat kysymyksen vakavasti.

Voit jopa käyttää tätä taktiikkaa, jos olet todella ottanut kysymyksen etukäteen ja tiedä jo vastauksen, jonka haluat antaa.

Kuinka vastata tähän hankalaan kysymykseen

Sinun pitäisi olla valmis jakamaan ongelman tai tapahtuman, joka on noussut esiin ajan myötä, mutta valitse suorituskykyalue, joka ei ole keskeinen asiaan, jota haet.

Yritä valita ongelma, jonka olet käsitellä ja parannettu, mutta sinun ei tarvitse ylittää, jotta se olisi erinomainen tarjotussa paikassa.

Esimerkiksi, jos esimiehesi kerran arvosteli julkisen puheen taitoja , voit mainita tämän ja selittää, että se johti sinut tekemään toimia näiden taitojen parantamiseksi. Mutta taas tämä lähestymistapa toimii parhaiten, jos erinomaiset julkisen puheen taidot eivät ole ratkaisevan tärkeitä uudelle hakemukselle. Et halua nostaa punaista lippua, jonka kerran sinulla olisi ollut vaikeuksia tämän taidon kanssa.

Ole varovainen siitä, että toimitat myös kiihkeitä, kliskejä vastauksia täälläkin. Älä vaivaa huomauttaakseni, että erityinen heikkous voidaan tulkita myös vahvuudeksi. Hyvä haastattelija ymmärtää tämän ja useimmat haastattelijat suljetaan pois sellaisilla lausunnoilla kuin "Olen perfektionisti ja panen liikaa painostusta itselleni".

Bottom Line

Muista, työnantajat etsivät vilpittömiä vastauksia. He haluavat ilmaista, että olet valmis tunnistamaan heikkoutenne ja ryhtymään parannuksiin. He eivät kuule, että olet virheettömiä ja täydellisiä, koska - katsokaamme sitä - kuka on? Jos ilmoitat, että olet, sinä selkeästi vaipuu, eikä se ole hyvä jalka aloittaa.