Kysymyksiä ja vastauksia
Mikä on yrityskulttuuri?
Yrityskulttuuri sisältää erilaisia asioita, siitä, miten työntekijät pukeutuvat, miten he ovat vuorovaikutuksessa yrityksen johtajien kanssa, kuinka usein työntekijät vapaaehtoisesti työskentelevät tuntien jälkeen.
Vaikka yrityspolitiikka voi varmasti vaikuttaa kulttuuriin, hallitseva voima yrityskulttuurin luomisessa ja ylläpitämisessä on yleensä sosiaalista.
Ihannetapauksessa työpaikkakulttuuri tukee tehokasta työtä ja nautinnollista työympäristöä, ja on olemassa monia erilaisia yrityskulttuureja, jotka tekevät juuri niin. Tärkeää on, että uudet vuokraajat ovat yhteensopivia kulttuurin kanssa, muutoin viestintäongelmat tai huonommat voivat kehittyä.
Tietysti yrityskulttuuria voidaan tietenkin oppia, mutta se ei tarkoita sitä, että kaikki pätevät työntekijät haluavat oppia tietyn kulttuurin - jotkut ihmiset eivät vain halua juhlia esimerkiksi syntymäpäiväjuhlia.
On myös mahdollista, että yrityskulttuuriin liittyy elämäntapoja, jotka eivät ole sopivia eräille ihmisille. Esimerkiksi työskentelevä vanhempi ei ehkä pysty työskentelemään usein pitempään tuntia. Tai edellisessä työpaikassasi kehittynyt kulttuuri-tyyli voi olla täysin erilainen kuin yrityksesi, jossa haastattelet, mikä vaikeuttaa uuden sopeutumisajan.
Haastattelukysymykset yrityskulttuurista
Haastattelu yrityskulttuurin kysymyksiin on suunniteltu selvittämään, sopiiiko organisaatio. Näihin kysymyksiin ei ole oikeita tai vääriä vastauksia, sillä huonosti sopiva on yhtä ongelmallinen sinulle kuin työnantajallesi, mutta voit harjoitella vastaamalla tyypillisiin kysymyksiin, jotta voit lisätä luottamusta haastatteluun.
Seuraavassa on esimerkkejä haastattelukysymyksistä, joita käytetään määrittämään, oletko hyvää ottelua yritykselle, sekä otoksen vastauksia:
- Oletko sopinut viimeiseen työnantajaasi vastaavan kulttuurin kanssa? - parhaat vastaukset
- Mikä olisi ihanteellinen yrityskulttuuri sinulle? - parhaat vastaukset
- Miten kuvailisit itseäsi? - parhaat vastaukset
- Kerro minulle itsestäsi. - parhaat vastaukset
- Haluatko työskennellä itsenäisesti tai tiimissä? - parhaat vastaukset
- Millaista työympäristöä haluat? - parhaat vastaukset
- Kuvaile tyypillinen työviikko. - parhaat vastaukset
- Otatko työtä kotiin kanssasi? - parhaat vastaukset
- Kuinka monta tuntia sinä yleensä työskentelet? - parhaat vastaukset
- Kuinka kuvaisit tahtia, jolla työskentelet? - parhaat vastaukset
- Kuvaile aika, jolloin työmääräsi oli raskasta ja kuinka käytit sitä. - parhaat vastaukset
- Miten hoidat stressiä ja paineita? - parhaat vastaukset
- Mitä odotat ohjaajalta? - parhaat vastaukset
- Kuka oli paras pomo ja kuka oli pahin? - parhaat vastaukset
- Mitä ongelmia olette tavannut töissä? Miten käsittelet niitä? - parhaat vastaukset
- Mitä voit tehdä tälle yritykselle? - parhaat vastaukset
- Miksi palkkaisimme sinut? - parhaat vastaukset
- Miksi olet paras henkilö töihin? - parhaat vastaukset
- Mitä tiedät tästä yrityksestä? - parhaat vastaukset
- Miksi haluat työskennellä täällä? - parhaat vastaukset
- Miten arvioit menestystä? - parhaat vastaukset
- Mitä etsit seuraavassa työpaikallasi? Mikä on sinulle tärkeä? - parhaat vastaukset
Yrityskulttuurikysymykset voit kysyä
Olet haastateltavissa, mutta haastattelet myös yritystä, jos olet sitä mieltä, että tulet sisään, nautit työstä ja uuteen työhösi. Muista, että palkkaus ei ole pelkästään yrityksen löytämisestä, joka haluaa palkata sinut - myös löytää paikka, joka sopii sinulle sopivaksi ja haluat löytää työnantajan, joka voi auttaa sinua täyttämään ammatilliset tavoitteet. Lisäksi haastattelija odottaa, että sinulla on kysyttävää työstä tai yrityksestä.
Seuraavassa on joitain kysymyksiä, joista voit kysyä, olisitko tyytyväinen yrityksen ympäristöön:
- Kuinka kuvaisit yrityskulttuuria viidellä sanoilla?
- Mikä on paras osa työskentelyä täällä, etten voisi kertoa kiertueella?
- Millaisia työntekijöiden saavutuksia yhtiö tunnustaa?
- Millaista hyväntekeväisyyttä yhtiö osallistuu tai osallistuu siihen?
- Kuinka usein pidät yrityksesi koko kokouksista?
- Mikä on yrityksen lähestymistapa urakehitykseen?
- Kuvaile työntekijöiden työ- ja perhe-elämän tasapainoa.
- Millaisia mahdollisuuksia tarjoat edistyneelle koulutukselle ja koulutukselle?
- Miksi olet ylpeä tälle yritykselle?
- Mikä on yksi asia, jonka muutat yrityksestä, jos voisit muuttaa mitään?