Neuvoja vastata "mikä on sinun suurimman heikkouden?"
On tärkeää välttää sellaisia vastauksia, jotka tekevät sinusta näyttävän huonosti sopivan asemaan.
Et halua antaa vuokrausjohtajalle syytä olla palkata sinua. Jos hallinnollinen asema edellyttää esimerkiksi, että olet puhelimessa usein, et halua vastata sanomalla, että puhelimesi on huono tai puhelin on varattu vahingossa, kun haluat siirtää puhelun. Myös vastauksia, jotka näyttävät olevan köyhältä työntekijältä - esimerkiksi "minulla on vaikeuksia päästä kokouksiin ajoissa" tai "lähetän sähköposteja, joissa on paljon kirjoitusvirheitä suurille asiakkaille" - olisi myös vältettävä.
Haluat myös välttää vastaamasta, joka on ylimielinen, tai selvästi väistää kysymyksen, kuten "Olen täydellistää, eikä vain voi levätä, kunnes kaikki ongelmat ovat täysin ratkaistu" tai "Minäkin olen liian paljon kovaa työntekijää. " Tällainen vastaus ei näytä olevan aito tai sympaattinen. Työnantajaa ei myöskään pidetä joku, joka on liikaa perfektionistista.
Yksi tapa vastata tähän kysymykseen on käyttää sitä tilaisuutena osoittaa, kuinka aktiivisesti parannat heikkoutesi.
Muista puhelimen esimerkki ylhäältä? Voisit ehkä vastata sanomalla: "Minulla on taipumus saada hieman hämmästyneitä uusilla puhelinjärjestelmillä. Saan niin keskittyä puhelimen toimintoihin, etten osallistu hyvin soittajiin. Koska on tärkeää, että kuulen ystävälliseltä ja lähestyttävältä puhelimessa luotiin tarra-ohje ja ohjeet puhelun pitämiseen, siirtoon jne.
Se on vastannut puhelimeen paljon vähemmän stressaavaa, ja voin kertoa, että puhelimeni on parantunut. "
Tällainen vastaus osoittaa myös haastattelijalle, että sinulla on valmiudet vastata haasteeseen ja pystyy keksimään ratkaisuja ongelmiin.
Esimerkkejä parhaista vastauksista
Tässä on esimerkki haastatteluista, joita voit muokata omien kokemuksiasi ja taustaasi vastaaviksi:
- Joskus ylität työni aika ajoin. Olen kuitenkin erinomainen aikataulujen täyttämisessä, ja kiinnittäen huomiota yksityiskohtiin, tiedän työni olevan oikein.
- Joskus vietän enemmän aikaa kuin on tarpeen tehtävää varten tai olen vapaaehtoisesti ottanut tehtäviä henkilökohtaisesti, joita jonkun muun toimisto voisi helposti hoitaa.
- Voin olla erittäin kärsimätön, kun ihmiset eivät toimita työtä ajoissa. Jotta vältetään turhautuneisuus työtovereiden kanssa, olen oppinut määrittämään selkeät määräajat ja antamaan ystävällisiä muistutuksia muutama päivä ennen projektien seurantaa.
- Vaikka en ole koskaan jättänyt määräaikaa, se on edelleen pyrkimys tietääkseni, milloin siirtyä seuraavaan tehtävään ja olla varma, kun annat toisille työtä.
- Olen kärsinyt hieman "jos haluat jotain tehtyä oikein, tee se itsellesi" mentaliteetti, ja joskus on ollut vaikeaa siirtää tai antaa muiden auttamaan projekteissa. Tietenkin, tekemällä kaiken itse on usein ylivoimainen ja turhauttavaa. Olen oppinut, että tehtävien jakaminen, lähtöselvitysaikojen määrittäminen ja tiimityö toimivat voivat johtaa tuloksiin (ja vähemmän myöhään yötä).
- Minulla oli tapana työskennellä yhdessä projektissa sen valmistuttua ennen kuin aloitin toisesta, mutta olen oppinut paremmasta tehtävästä paremmin. Uskon, että sen avulla voimme olla luova ja tehokas jokaisessa.
Lisää vahvuuksia ja heikkouksia Haastatteluja
Tässä ovat haastatteluasiat, jotka liittyvät sinun vahvuuksiisi, heikkouksiin, haasteisiin ja saavutuksiin sekä esimerkkejä vastauksista.
Hallinnolliset haastattelukysymykset ja vastaukset
Lisää hallinnollisia haastattelukysymyksiä ja näytteen vastauksia.
Lisää haastatteluja ja vastauksia
Kysymykset, joita kysytään haastattelusta, miten valmistaudut vastauksiin haastatteluihin, sekä vastauksia tyypillisiin työhaastatteluihin.