Koko kompensointipaketin arviointi
Mikä on paras tapa päättää, ottaako työpaikka tarjous? On tärkeää harkita enemmän kuin palkkasi.
Tarkastellessasi työpaikkahanketta harkitse koko pakettia, mukaan lukien työn sisältöä, palkkaa, etuja, tunteja, joustavuutta, eläkejärjestelmiä ja työympäristöä. Jos tarkastelet useita tarjouksia ja yrittää päättää, mitä haluat tehdä , arvioida molempia ja verrata, jotta näet, mikä tulee eteenpäin.
Varmista, että työ itsessään sopii hyvin mitä etsit seuraavassa asennossa. Soveltuuko yrityksesi ideasi siitä, mikä ihanteellinen työnantaja olisi tai ainakin sulkeutuu?
Tarkasta tämä tarkistuslista varmistaaksesi, että painat kaikkia vaihtoehtoja ennen päätöksen hyväksymistä. Tarkista sitten, mitä kannattaa harkita ennen työhönottoa.
Työtarjouksen tarkistuslista
1. Palkka (peruspalkka, palkkio, palkkiot, ennustettu palkankorotus): Olet innoissaan saada työpaikkahaku tällä hetkellä, mutta harkitse vakavasti korvausta ennen hyväksymistä. Sinun täytyy olla tyytyväinen palkkaan vähintään vuoden, koska et saa korotusta ennen. Tule aseistettuna neuvottelemaan tarjousta , joka perustuu tutkimustesi mukaan markkinahintoihin eikä piirakkaan taivaan numerossa, jonka haluat saada.
2. Edut ja etuudet (loma, sairausaika, sairausvakuutus, henkivakuutus, 401 (K), eläkejärjestelyt, optio-oikeudet): Arvioi yrityksen etuudet ja etuudet palkan lisäksi, koska hyvä paketti voi korvata pienemmän palkka, jos säästät huomattavaa rahaa terveydenhoitoon ja sinulla on paljon lomaa, yritykselle tarjottavaa autoa tai joustavaa aikataulua.
Tarkastele kääntöpuolella, kuinka paljon huono etuuspaketti voi maksaa sinulle; maksaa paljon out-of-pocket korkeita palkkioita, vähennykset ja co-maksaa voi ottaa iso osa siitä palkasta.
3. Piilotetut kustannukset: Onko päivähoito paikan päällä tai tarvitsetko maksamaan lastenhoitoa omalle? Millainen työmatkaasi on?
Haluatko ostaa enemmän ammattimaisia tai kalliita vaatteita? Saitko yritystilin asiakkaiden tapaamista varten vai tarvitsetko verkkoyhteyden omalla kädelläsi? Mitä aluksi tuntuu palkankorotuksen näyttäessä, saatat ottaa kotisi maksaa ryöstää, jos sinulla on muita kuluja, joihin et ole laskenut.
4. Työympäristö : Tiedätkö tarkalleen, kuinka vietät aikaasi päivittäin? Älä huolehtikaa katsomalla palkkojen palkkoja ja etuja vain menettämästä huomiota siihen, että työ ei ehkä vastaa sitä, mitä todella haluat tehdä. Kysy itseltäsi, jos tämä työ herättää sinua, jos luulet menestyvän siitä ja siitä, siirtyykö sinut urapoluksi . Vaikka et välttämättä pysty hylkäämään työtä, ajatella selkeästi näitä kysymyksiä kertoo sinulle, mitä odottaa.
5. Hyödyt ja haitat : Tee lista nykyisestä sijainnistasi (jos sinulla on sellainen) ja haetuista tehtävistä, joita harkitset. Kumpi tulee eteenpäin? Jos joku ylittää toisen, päätöksenteko on helpompaa. Jos lisäät toisen tarjouksen yhdistelmään, kirjoita myös sen edut ja haitat.
6. Henkilökohtaiset olosuhteet : Mitä sinun suosi kertoo sinulle? Tuntuuko sinusta valmiina näkymään kirkkaana ja varhain maanantaina vai onko sinulla ikävä tunne, että tämä ei ehkä ole oikea työ sinulle?
Kuuntele sisäistä ääntäsi. Velvollisuutemme ovat yleensä oikeita, vaikka emme pystyisi esittämään heille konkreettista, järkevää selitystä.