Työ on vaarallista, joten nuorten korjausvirkamiehet eivät voi olla liian ystävällisiä vangittujen nuorten kanssa.
Virkailijoiden on oltava aina varuillaan. On selkeästi määriteltävä, kenellä on auktoriteetti ja kuka ei. Ilman tätä yhteistä käsitystä, vangit yrittävät hyödyntää suhdetta. Sen on pysyttävä ammattimaisena.
Koska nuorten korjausten virkailijat pääsevät osallistumaan vaikeuksissa olevien nuorten kuntoutukseen, tämä työ voi olla hyvin palkitseva. Paras tapa nuorisorjunnasta ei useinkaan näe enää vangista.
Valintaprosessi
Nuorten korjausvirkailijoiden on oltava 21-vuotiaita. Sen lisäksi, että hakijat ovat hakeneet normaalia julkishallinnon palkkaamista , järjestöt, jotka käyttävät nuorisokorjauksia, tekevät finalisteja taustatarkastusten, rikostutkimusten, persoonallisuustestien, lääkärintarkastusten, huumetestien ja fyysisten vahvuuksien ja taitotestien avulla. Kun upseerit palkataan ja he ovat harjoittaneet koulutusta, heidän on läpäistävä lisää fyysisiä vahvuuksia ja taitotestejä työllisyyden ylläpitämiseksi.
Koulutus, jota tarvitset
Jotkut järjestöt tarvitsevat vain lukion tutkinnon tulla nuorisokorjaus virkamiehen. Jotkut vaativat liitännäiskoulutuksen tutkintotodistusta rikosoikeudessa. Vaikka sitä ei vaadita, osakkuusyhtiön tai kandidaatin tutkinto rikosoikeuden alalla on hyvä valinta sekä palkata ja valmistaa valmistunut työhön.
Rikosoikeusammattilaiset ovat edellä pelin jälkeen, kun työharjoittelu alkaa.
Työnantajat tarjoavat laajaa koulutusta uusille työntekijöille, ja he tarjoavat myös hyvää jatkuvaa koulutusta. Nuorten korjausvirkailijoille on asennettu osaaminen, taidot ja kyvyt, jotka ovat välttämättömiä työn tekemiseksi hyvin ennen kuin he joutuvat käyttämään niitä.
Tarvitsemasi kokemus
Kokemuksen ei tarvitse olla useimpien organisaatioiden nuorten oikaisupäällikkö, vaikka hakijoiden on helppo erottaa toisistaan hakijan joukosta. Sotilaallinen palvelu ja yksityisen turvallisuuden työt näyttävät hyviltä työpaikkahakemukselta.
Mitä sinä teet
Nuorten korjausvirkamiehet ylläpitävät turvallisen ympäristön vangittuna nuorille ja muille virkamiehille. Se sisältää tarkkaavaisten tarkkailua; usein laskemalla ne; fyysisten muutosten hajottaminen; ja etsii salakuljetuksia, jotka on piilotettu vankien vaatteissa, elimissä ja soluissa.
Virkamiehet toimivat roolimalleina vangittuna nuorena. Vaikka he ylläpitävät asianmukaisia ammatillisia rajoja, virkamiehet osallistuvat aktiivisesti vankien kuntoutukseen. Jos nämä nuoret voivat sijoittaa elämäänsä eri kurssilla, he voivat tulla yhteiskunnan tuottavia jäseniä. Muussa tapauksessa he yleensä palaavat vankilaan vain kuukausien kuluttua rangaistuksensa päättymisestä.
Virkamiehet dokumentoivat vankien käyttäytymistä auttaakseen lääkäreitä ja neuvonantajia tekemään työtehtäviään. Vangeilla on usein psykologisia kysymyksiä, joita heidän on voitettava, joten tiedostaen, kuinka vankien käyttäytyminen koko päivän ajan mahdollistaa lääkärin ja neuvonantajien paremman hoidon ja hoitosuunnitelmien toteuttamisen. Institutionaalinen henkilöstö työskentelee yhdessä ohjaamaan vankeja pois käyttäytymistään, joka laskeutui vankilaan.
Vangit eivät koskaan mene yksin. Vastaanottajat saattavat vangeille kaikkialla missä he menevät vankeina, eivät voi syödä ateriaa tai suihkuttaa ilman valvontaa.
Korjauslaitoksilla on suuri vaihtuvuus, koska vaarallinen työympäristö ja suhteellisen matala palkka johtavat nopeasti monien uusien nuorten korjausjohtajien varastamiseen.
Mitä ansaitset
Nuorten korjausvirkamiehet tekevät noin samaa palkkaa kuin muut korjaavista virkamiehistä.
Yhdysvaltain työvaliokunnan työvaliokunnan mukaan virkamiesten keskipalkka vuonna 2015 oli 40 350 dollaria vuodessa. Monilla organisaatioilla on ura-tikkaita, jotka tarjoavat nuorille korjauksia virkailijoille säännöllisesti, kun he saavat enemmän toimivaltaa; virkamiehet voivat myös ansaita ylimääräistä rahaa työskentelemällä yö- ja viikonloppuvirrat.