Tämä työ tarjoaa haastavaa ja palkitsevaa työtä. Haasteet tulevat lähes kaikista työn osa-alueista. Esimerkiksi työtoverit eivät välttämättä näytä aiheuttavan työtä pidempään kuin odotit; yksilöillä voi olla väkivaltaisia, itsensä vahingollisia tai tuhoisia käyttäytymismalleja; ja saatat joutua siivottamaan inhottavaa sotkua.
Näistä haasteista huolimatta työ on palkitsevaa, koska DSP: t auttavat ihmisiä, jotka palvelevat, oppimaan uusia taitoja ja saavuttamaan elämän tavoitteita.
DSP-työpaikat ovat saatavilla julkisella ja yksityisellä sektorilla. Hallituksessa DSP: t työskentelevät valtiollisissa instituutioissa IDD-henkilöiden kanssa. Yksilöt elävät näissä laitoksissa. Jotkut työskentelevät DSP: n kanssa oppimaan tarvittavat taidot, jotka ovat tarpeen asua sellaisissa tilanteissa kuin ryhmäkodeissa ja avustetuissa asuinympäristöissä.
Direct Support Professionalin valitseminen
DSP: ien valintaprosessi on melko perus- kohtainen. Ihmiset pyytävät, haastatelevat ja he tekevät taustatarkastuksia. Jos kaikki taustatarkistuksessa ilmenee kunnolla, heitä palkataan. Hallituksessa työlupaukset täytetään normaalin julkisen palkkausmenettelyn avulla . Koska liikevaihto on suuri DSP: n keskuudessa, työnantajien on täytettävä nopeasti vapaat paikat , joten he voivat ohittaa muutamia palkkausvaiheiden vaiheita.
Koulutus, jota tarvitset
DSP-työpaikkojen yleisimpiä koulutustarpeita ovat lukion koulutus, mutta monet työnantajat eivät edes vaativat sitä.
Useimmat työnantajat vaativat, että DSP: t ovat vähintään 18-vuotiaita.
Tarvitsemasi kokemus
DSP-työpaikat eivät edellytä kokemusta. Työnantajat tarjoavat kaiken koulutuksen uudet vuokrat, jotka ovat usein laajoja. Työnantajat tarjoavat koulutuksen lisäksi uuden työntekijän suuntautumisen; CPR; käyttäytymisen hallinta; työturvallisuus; ja väärinkäyttö, laiminlyönti ja hyväksikäyttö.
Riippumatta siitä, mitä sinun tarvitsee tietää työstä, työnantaja tarjoaa koulutusta sille.
Mitä sinä teet
DSP: t auttavat IDD-henkilöitä tarjoamalla heille turvallisen elinympäristön, auttaen heitä päivittäisissä tehtävissä ja opettamaan heille elämäntaitoja. DSP: t voivat työskennellä aikuisten ja lasten kanssa.
Jotta DSP-laitteet voisivat tarjota turvallisen elinympäristön, ne varmistavat, että vammojen riski minimoidaan ja muut terveysvaarat pysyvät erillään henkilöistä. Esimerkiksi DSP: t ryhtyvät varotoimiin, kuten pitämään teräviä veitsiä lukittuneissa laatikoissa, pitämään kotitalouspuhdistimet lukittuneissa kaappeissa, seuraamaan ihmisten käyttäytymistä itsensä ja muiden puolesta ja raportoimaan asiasta vastaaville viranomaisille kaikista epäiltyjen väärinkäytösten, laiminlyöntien tai hyväksikäytön tapauksista. Useimmiten aikuisten suojapalvelujen asiantuntijat tutkivat väärinkäytösten, laiminlyöntien ja hyväksikäytön raportteja.
Jokapäiväisesti DSP: t auttavat yksilöitä, joiden tehtävät useimmat ihmiset pitävät itsestäänselvyytenä. Tehtävät, kuten ruoanlaitto, siivous, suihkutus, toileting, talon jättäminen, ostokset ja rahojen hallinta, vievät enemmän työtä IDD-henkilöille. DSP: t auttavat tehtäviä, joita ihmiset eivät voi tehdä itselleen ja opettaa tehtäviä, joita ihmiset voivat oppia tekemään itselleen. Sekä yksilö että DSP tuntevat suurta saavutustaitoa, kun henkilö oppii tekemään uuden tehtävän.
DSP-laitteiden tärkein persoonallisuus on kärsivällisyys. Tulee olemaan aikoja, jolloin olet turhautunut. Yksilöillä on huonoja päiviä, jolloin he toimivat tai kieltäytyvät tekemästä yhteistyötä ohjeiden kanssa. Sinun täytyy ottaa askel taaksepäin ja muistaa, miksi olet siellä - auttamaan yksilöitä tekemään asioita ja oppimaan asioita, joita he eivät voi tehdä itselleen. He tarvitsevat apuasi, ja joskus he eivät voi ilmaista tyytymättömyyttään, onnettomuuttaan tai turhautumistaan tuottavilla tavoilla.
Pitkäjänteisyyden lisäksi DSP: t tarvitsevat myötätuntoa, rehellisyyttä, rehellisyyttä, paineita, luotettavuutta, täsmällisyyttä ja vahvaa ryhmätyöskentelyä. Nämä ominaisuudet auttavat käsittelemään työn haasteita ja tekemään sinusta jonkun, jonka kanssa muut DSP: t haluavat työskennellä.
Ajan myötä DSP: t kehittävät tarkan havainnon. He voivat kertoa, kun jotain ei ole oikein niiden henkilöiden kanssa, joita he palvelevat.
Ehkä yksittäisen henkilön häiritseminen on hieman pois päivittäisestä rituaalista, mutta joskus asia voi olla vakavampi. Kun he eivät voi asettaa sormensa vikaa, DSP: t tarkastelevat dokumentaatiota ja pyytävät muita henkilöitä, jotka ovat tekemisissä yksilön kanssa, mitä voisi tapahtua. Muut DSP: t, lääketieteelliset ammattilaiset, muut henkilöt ja perheenjäsenet saattavat kyetä selventämään tilannetta. Mitä tahansa tapahtuu, DSP: t yrittävät selvittää ongelman, jotta he voivat ottaa asianmukaiset ihmiset auttamaan.
Mitä ansaitset
Tämä ei todellakaan ole työmäärä, johon menette rahaa. Vuoden 2012 Yhdysvaltain työvaliokunnan tilastotietojen mukaan henkilöiden hoitohenkilöstön keskipalkka on 9,57 dollaria tunnissa. Kaksi suurta tekijää, jotka edistävät tätä alhaista palkkaa, ovat vähäinen koulutustaso ja suuri liikevaihto työvoimasta.