Armeijan HR-edustaja
Henkilöstöasiantuntija, joka tunnetaan myös HR Rep on MOS 42A.
Työn peruskuvaus
Henkilöstöasiantuntijat auttavat ensisijaisesti sotilaita kehittämään armeijan uransa muun muassa edistämisen ja tulevien koulutustietojen tarjoamiseksi, mutta myös henkilökunnan tukemiseen ja avustamiseen siirtojen, matkustilausten ja palkkatietojen osalta kaikkiin armeijan alueisiin.
Sotilaiden suorittamat tehtävät tässä MOS: ssä ovat:
Henkilöstöasiantuntija ja minkä tahansa komentajan armeijan HR-osasto tekee armeijan uran hallinnollista työtä.
Henkilöstöasiantuntija käsittelee vuosittaiset arviointikysymykset käsittelystä, pyyntöjen koordinoinnista ja vastauksista arviointitutkimuksiin, jos toinen osapuoli ei ole samaa mieltä saaduista suoritustasoista. Toinen HR-asiantuntijan velvollisuus on työskennellä sotilaille, jotka ovat oikeutettuja edistämiseen ja järjestävät edesvalmistelutilaisuuden komentoketjun kanssa. He käsittelevät myös paperityötä, kun sotilaille evätään edistäminen ja järjestää paperityöt niille, jotka pyytävät uudelleentarkastelua edistymisestä ja muutoksista nykyiseen MOS-järjestelmään. MOS 42A: n valitettava työ on järjestää sotilaan poistoelimet ja hoitaa kaikki kurinpidolliset dokumentoinnit, kun sotilas menettää rangaistuksen, joka johtuu komentajaehdokkaasta ei-oikeudellisesta rangaistuksesta tai Court Martialista. HR-asiantuntija myös valmistelee ja valvoo kaikkia siirtämistä ja purkamista komennosta tai armeijaa yleensä sotilailta, jotka joko täyttävät vaalitarkkailutehtävät tai rangaistaan ja velvoitetaan erottamaan armeijasta tahattomasti.
Tunnistekortit, tagit, jättää paperit ja rahaa
Jotkut Soldierin tärkeimmistä kohteista ovat kyky päästä ja irti postista, jolla on pääsykortit (henkilökortit), ajoneuvojen tunnisteet ja tärkeimmät paperit. HR-asiantuntijat käsittelevät kaikkia tapoja, joilla sotilaat voivat nauttia aikaa tukikohdasta, mukaan lukien vapausliikkeet ja tilapäiset tehtävät ja matkustaminen.
Ei vain HR-asiantuntija hoitaa kaikkien sotilaiden henkilöstön turvallisuustilastoja , mutta he huolehtivat siitä, miten sotilas syötetään (aterian kortteja) ja koulutetaan valmistelemalla paperityötä, jota tarvitaan erilaisiin koulutusohjelmiin. Tietenkin tärkeimmät - sotilasalan palkka- ja erikoispalkkaohjelmat - kuuluvat myös MOS 42A: n tehtäviin.
42A: n on oltava erittäin ahkera ja organisoitava käsittelemään suuria määriä paperityötä ja MILPERin tietoja ja tietohallintoa, armeijan henkilöstön käsittelyä, säilytystä, henkilöstön kirjanpitoa ja vahvuuksien hallintaa, siirtymäkäsittelyä, laillista koulutusta, sotilastukitietokantaa ja yksikköhallintoa. HR-asiantuntija huolehtii kaikista yksityiskohdista, kun komennossa olevaa henkilöä suositellaan palkintoihin ja korteihin. He järjestävät myös palkintoseremonian ja kunnioittavat sotilaita arvokkaasti ja ansaittua tunnustusta.
Ei ole paljon HR-asiantuntija ei käsittele
HR-asiantuntija arvioi sotilaiden uran toiveita ja pätevyyttä edistyneisiin tehtäviin ja valmistaa ja käsittelee siirtopyyntöjä tai uudelleensijoittamista. Tässä on pitkä lista 42 A: n tehtävistä. Tässä on lyhyt luettelo jäljellä olevista aiemmin tunnistamattomista tehtävistä:
- prosessien luokittelu tai uudelleenluokittelutoimet.
- Valmistaa tilauksia ja pyytää tilauksia.
- Valmistaa ja ylläpitää virkamiehiä ja rekisteriä.
- valmistelee ja arvioi henkilöonnettomuustodistuksia. Näyttää jännitystä. Aloittaa, valvoo ja käsittelee henkilöstön arviointeja.
- Siirtää tietueet uuden tietueen tai uuden työaseman kotiin.
- Prosessi henkilöstöä erotteluun ja eläkkeelle siirtymiseen.
- Prosessit ja suorittavat Henkilöstöpalvelukeskuksen SIDPERS-tason menettelyjä ja toimia.
- Prosessien hakemukset OCS: lle, warrant officer flight training tai muu harjoittelu.
- Prosesseja suosituksia palkintoja ja korteille.
- käynnistää toimenpiteitä pass-porttien ja viisumien suorittamiseksi.
Koulutustiedot
Kaikki armeijan sotilaat osallistuvat 10 viikkoa peruskoulutuskoulutukseen ja 42A jatkaa yhdeksän viikkoa Advanced Individual Training -tapahtumia, joissa on henkilöstöresursseja koskevia työhön liittyviä ohjeita. Osa tästä ajasta käytetään luokkahuoneessa ja osa kentällä.
Lisäkoulutusmahdollisuudet ovat käytettävissä sen mukaan, minkä tyyppistä yksikköä olet määrittänyt, mukaan lukien (mutta ei rajoittuen) postitoiminnot, ilmassa tai ilmavoimien koulu.
ASVAB Pisteet vaaditaan: 90 kelpoisuusalueella CL
Turvallisuusvähennys : Turvallisuusväli vaaditaan
Vahvuusvaatimus : kohtalaisen raskas
Fyysinen profiilivaatimus: 323222
Muut vaatimukset
- Kyky kirjoittaa vähintään nopeudella 40 net-sanasta minuutissa
Siviiliammatilliset miehet
- Executive sihteerit ja hallinnolliset avustajat
- Ensimmäisen linjan valvojat / toimihenkilöt ja hallinnolliset tukitoimet
- Henkilöstöasiantuntijat, lukuun ottamatta palkanlaskentaa ja ajanottoa
- Toimistopäälliköt, päällikkö
- Word-prosessorit ja typistit