Kuinka paljon aikaa kannattaa viedä työnhakuun?

Pitäisikö viettää koko päivän työhakuun, kun olet töissä? Entä jos olet palkattu työntekijänä ja jännittäessäsi työtä ja etsiä uutta asemaa? Ura-ohjaajia kysytään usein, kuinka paljon aikaa työnhakijan tulisi käyttää työnhakuun. Kaava vaihtelee elämäsi ja työolosuhteiden ja tavoitteiden perusteella, mutta tässä on kehys, jonka avulla päätetään, kuinka paljon aikaa voit jakaa työnhaulle.

Siinä on hieno rivi, joka ei vietä tarpeeksi aikaa ja viettää liikaa aikaa ja korostaa stressiä. Jos et käytä tarpeeksi aikaa, työnhaku ei pääse pois maasta. Jos käytät liikaa aikaa, todennäköisesti poltat itsesi.

Kuinka paljon aikaa viettää työnhakua

Olisi helppo sanoa, että työpaikan löytämisen olisi oltava henkilön kokoaikatyötä, mutta realistisesti 40 tuntia viikossa työnhakuaktiviteetti olisi enemmän kuin useimmat ihmiset voisivat hoitaa.

Kohtuullisempi tavoite olisi 25 tuntia viikossa niille, jotka eivät harjoita väliaikaista työtä tai harjoittelua. Niille, jotka työskentelevät, 15 tuntia viikossa olisi sopivampi ajanjakso.

Kuinka rikkoa tunteja

Työnhakuajan 25 tunnin jakautuminen voi näyttää tältä:

Verkottumisen aikajako

Koska verkostoituminen on selkeästi tehokkain ja usein vähiten ymmärretty strategia useimmille työnhakijoille, asiaan liittyvien toimintojen selittäminen on perusteltua.

Tässä on esimerkki verkkoaktiviteeteistä, jotka kannattaa ottaa huomioon viikkotyöhaun aikataulun segmentin osalta:

Informaation haastattelut. Kysy oppilaitoksesi urasta ja / tai alumnitoimistosta luettelo alumnista, jotka työskentelevät yrityksille, toimialoille tai uran aloille tai kiinnostaviin paikkoihin. Suorita mahdollisimman monille alumnille ja yritä ajoittaa informatiivisia haastatteluja saadaksesi lisätietoja kentästäsi ja neuvomaan työnhaun tekemisestä.

Työn varjostus. Jos kohtaat sen hienosti alumnien kanssa, kysy, voisitteko varjella heitä koko päivän tai kaksi työpaikalla saadakseen konkreettisen käsityksen roolistaan.

Verkkotapahtumat. Kysy urasi ja alumnitoimistosta verkko- tai sosiaalitapahtumista alueellasi tai kiinnostavilta paikoilta keino liittymään yhteen muiden alumnien kanssa.

Käytä LinkedIn. Luo tai paranna LinkedIn-profiilia ja yhdistä ryhmiä kollegallesi ja urasi aloille. Ota yhteyttä ryhmän jäseniin saadaksesi neuvoja ja luo lisää informaatiokonsultaatioita.

Käytä henkilökohtaista verkkoa. Pyydä perheesi ja ystäviesi tukea verkostoon. Luo lentäjä, jossa on nykyinen kuva itsestäsi ja jossa on yksityiskohtia viimeaikaisesta hauskasta ja mielenkiintoisesta kehityksestä elämässäsi. Sisällytä pyyntö jakaa yhteyshenkilöt, jotka työskentelevät kentillä, paikoissa tai kiinnostuksen kohteena oleville yrityksille, sekä mahdolliset neuvoja hausta. Muistathan, että tavoitat heidän yhteystietonsa informatiivisiin haastatteluihin. Lähetä sähköpostia tai lähetä esitteesi kaikille luetteloon, koska et koskaan tiedä kenestä he tietäisivät.

Kysy ystäviltäsi. Tarkasta luettelo Facebook-ystäväsi ja vieraile kenelle tahansa mielenkiintoisen yrityksen tai teollisuuden hyväksi.

Kysy, voisitko käydä heidän työtään tiedonhaastattelussa ja ne voivat esitellä sinulle kollegoille, jotka voivat vaikuttaa palkkaamiseen.

Ansaitse ylimääräistä rahaa ja luo uusia yhteyksiä. Jos sinun täytyy työskennellä tuottamaan kassavirtaa etsimällä uraa, harkitse asemia, jotka antavat sinulle mahdollisuuden olla vuorovaikutuksessa yleisön kanssa kuten palvelin, hotellin vastaanottotyöntekijä tai baarimikko. Kun tarjoat erinomaista palvelua ja kehität rapportin asiakkaiden kanssa, anna heidän tietää enemmän lopullisista eduistasi rennosti. Saatat olla yllättynyt siitä, kuinka monta käyntikorttia ja viitettä voit saada.

Jopa pitkän työn potentiaalisen luettelon avulla sinulla on vielä paljon aikaa hauskanpitoon ja seurusteluun. Loppujen lopuksi, 25 tuntia, on vain 22 prosenttia sinun aukioloaikoista. Tasapainoinen elämä auttaa sinua pitämään yllä elinvoimaisen työnhakukampanjan tarvitsemaa energiaa.