Se voi olla jokin monista syistä, miksi et saanut työtä, ja voi olla vaikea selvittää, mitä maksaa sinulle mahdollisuuden palkata. Voit pyytää rekrytoijaa, miksi et ole valinnut ja joskus saa mielekästä palautetta. Kuitenkin lähes kaikissa tapauksissa haastattelijat eivät joko vastaa pyyntöihin palautteesta tai tarjoavat perustelut kuten: "Vaikka olit vahva ehdokas, löysimme jonkun, joka oli pätevämpää."
Top 10 syytä et ole valittu haastatteluun
- Olitko pätevöity työhön? Kuinka läheinen tausta vastasi työpaikan pätevyyttä? Kilpailluilla työmarkkinoilla hakijat, jotka ovat täsmällisiä tai hyvin lähellä työtä koskevia vaatimuksia , saavat haastattelun.
- Oliko hakemuksesi valmis? Annoitko kaikki työhakemuksessa vaaditut tiedot?
- Teitkö virheen hakemuksestasi? Oliko kaikki hakemuksesi hakemasi päivämäärät oikein? Luetitko tarkat palkkatiedot? Jätitkö tiedot, jotka olisi pitänyt sisällyttää? Jotkut työnantajat tarkistavat työhistorian ennen haastattelujen ajoittamista. Tämä on yksi syy, miksi on tärkeää, että työhakemuksesi täytetään tarkasti.
- Kohdistitko jatkamisi ? Aikooko sinun jatkaa esitellä taitojasi ja saavuttaa tavoitteesi? Onko selvää, miten lisäitte lisäarvoa aikaisemmissa työpaikoissa, työharjoitteluissa, akateemisissa projekteissa ja vapaaehtoistyössä ?
- Onko sinun uudelleenorganisaatiosi järjestetty siten, että kaikkein tärkein sisältö on lähellä yläreunaa ja se voidaan helposti löytää tarkkailijasta?
- Oliko kannekirjeesi kohdistunut tietyn työtehtävän vaatimuksiin? Oletteko selvää, että sinulla oli haluamasi taidot, kokemus ja tietämys, jotta työ olisi valmis?
- Oliko sinun kannekirjasi tarpeeksi kauan tekemään vakuuttava tapaus, mutta ei niin kovaa, että rekrytoija kiillotti sen yli. Ihannetapauksessa kirjeiden on oltava 3-5 viikon pituisia, eikä yhtäkään näistä kohdista pidä kauemmin kuin kahdeksan riviä. Varmista, että väliin jää välilyönti.
- Oliko kaikki sovellusasiakirjasi virheetöntä ja hyvin kirjoitettu? Oletko pyytänyt muita tarkastelemaan ja oikaisemaan ansioluettelosi ja kansilehtiasi?
- Vastasitte verkkoon etsimään yhteystietoja kohdeyrittäjänne sisäpuolelle, jotka saattaisivat laittaa sinulle hyvän sanan?
- Mitä sanoitte referenssit? Jos sinua pyydettiin antamaan työhön liittyviä viitteitä , työnantaja olisi voinut tarkistaa heidän kanssaan ennen haastattelun laatimista. On tärkeää tietää, että viittauksesi antavat sinulle hyvää suositusta .
Top 10 syytä, joita et saanut työtä haastattelun jälkeen
Joskus haastattelut menevät väärin. Voit tehdä haastatteluvirheen, joka voi maksaa työpaikkatarjoustasi. Vaikka haastattelisi hyvin, voisi olla muita ehdokkaita, jotka tekivät parempaa työtä tai olivat päteviä.
Seuraavassa on joitain syitä, miksi et saa työtä.
- Olitko pukeutunut asianmukaisesti? Ensimmäiset vaikutelmat merkitsevät paljon, ja jos et olisi pukeutunut asianmukaiseen haastatteluun, se voisi maksaa sinulle työn ennen kuin pääset jopa haastatteluhuoneeseen.
- Olitko ajoissa ja kohtelias kaikille, joille tavattiin? Manners asia ja myöhästyminen haastatteluun tai töykeä vastaanottovirkailija voi maksaa sinulle työtä. Varmista, että olet tietoinen asianmukainen työhaastattelu etiketti ennen kuin pääset ulos ovesta.
- Lähetitkö sinä todellisen innostuksen työhön haastattelun aikana? Kaikki asiat ovat samat, työnantajat usein palkkaavat eniten motivoituneita ehdokasvaltioita, joiden mielestä se investoisi eniten energiaa työhön.
- Oletteko tutkinut yritystä? Otitko aikaa selvittää mahdollisimman paljon yrityksestä ja työpaikasta, jota pidit? Työnantajat odottavat, että olet tehnyt kotitehtäväsi.
- Oletko valmis haastatteluun? Olitko valmis vastaamaan haastatteluihin ? Oliko sinulla hauskalta kysyttävää ?
- Olitko jakamassa 6-9 syytä, miksi sinun tulisi palkata ja varmentaa nämä väitteet erityisinä esimerkkeinä siitä, miten olet onnistuneesti käyttänyt kyseisiä varoja edellisissä tehtävissä?
- Teitkö positiivisen yhteyden haastattelijasi kanssa?
- Osoititko luottamuksellista ilmaa olematta itsestäänselvyys tai itsevarma?
- Oletteko selkeästi haastattelun lopussa, että halusit siirtyä seulontaprosessiin ? Tai jos olisit viimeinen haastattelu, että todella halusit työtä?
- Oliko sinun seurata viipymättä kiitos sähköpostiviestillä tai kirjeellä, joka selvästi osoitti kiinnostuksesi työhön ja sisälsi lyhyen yhteenvedon siitä, miksi luulit aseman olevan erinomainen sopivuus?
Hylkääminen tapahtuu
Muista, että voit tehdä kaiken oikein ja silti saada työn. On täysin mahdollista, että esität itsesi parhaalla mahdollisella tavalla ja että ylivoimaisen ehdokkaan voitti hänet, joka vain tarjosi työnantajalle enemmän.
Jos olet määrittänyt, että asema oli hyvä asenne ja olet tehnyt parhaansa vaikuttamaan haastattelijaan, niin voit vain tehdä niin monta muuta vaihtoehtoa kuin mahdollista samalla tavoin.
Hylkääminen voi olla pitkällä tähtäimellä hyvä asia. Jos yritys ei mielestäsi olisi paras ehdokas työpaikalle, se ei ehkä ole sopinut sinulle parhaiten . Sen sijaan, että menettäisitte liikaa aikaa pahoittelen työtä, jota et saanut, siirry seuraavaan tilaisuuteen. Ensi kerralla tai myöhemmin olet suosittu ehdokas.
Miten liikkua
Jotta oppisit tästä vaikeasta kokemuksesta ja tarkennat työnhaun tekniikoita , on tärkeää pohtia kaikkia työnhaun ja haastatteluprosessin osa-alueita. Jos sinulla on vaikeuksia selvittää, miksi et ole palkannut, voi olla hyödyllistä hakea uraohjaajaa , ystävääsi tai ammatillista yhteyttä alan ammattilaistasi, kun teet tätä arviota. Jos et pysty jakamaan haastattelua tässä on joitain tekijöitä arvioitavaksi:
Lue lisää: Mitä palkkaaminen johtajat sanovat (ja mitä he todella tarkoittavat)
Aiheeseen liittyviä artikkeleita: Kuinka pukeutua haastatteluun Top 10 Työnhaku virheitä