Vinkkejä Jatkaa Job Descriptions Jazzing Up
Mutta miten? Olemme pyöristettynä vinkkeihin ja temppuja, jotka auttavat tekemään työpaikat vaikuttavasta vaikutuksesta ansioluettelossasi - ilman liian kaukaa, ja tehdä itsestäsi ylpeä tai typerä.
Käytä numeroita
Mikä kuulostaa paremmalta? Vaihtoehto 1: "Tarjoilut pöydät kiireisessä ravintolassa" tai vaihtoehto 2: "Palveli 15 pöydää samanaikaisesti kiireisessä ravintolassa."
Luultavasti valitset vaihtoehdon numeron kaksi, joka on vain hieman kuvailevampi lukujen käytön ansiosta. On yllättävää, miten mielekkäitä mittareita voi olla - ja tämä on totta jopa englantilaisjohtavien kantojen kannalta. Jos sijaintisi on henkilökunnan kirjoittaja, voit jatkaa luetteloasi kuukausittain kirjoittamiesi artikkeleiden lukumäärää tai kuinka monta sivunäkymää saat esimerkiksi verkossa.
Siirry eteenpäin ja kirjoita työpaikkakuvaukset numeroilla , olivatpa ne taulukoita, asiakkaita auttaneet tai prosenttiosuus myynnin kasvusta.
Luettavuus priorisoidaan
Olet luultavasti ajatellut muotoilua, fontin valinnasta marginaalikokoon, jossakin vaiheessa uudelleen luomisen aikana. Ottakaa kuitenkin toinen katsaus jokaiseen työnkuvaukseen, jonka olet listannut, silmällä, kuinka helposti jokainen kuvaus voidaan imeä.
Harkitse luettavuutta sekä kopiosta että suunnittelun näkökulmasta.
Jos se on vähän liian kestää, harkitse leikkaamalla jotain kopiota tai käyttämällä vähemmän jargonia. (Jotkut jargon ovat hyviä, mutta kaikki salasanoja ja lyhenteitä voivat jatkaa lukemista.) Ja varmista, että on paljon valkoista tilaa - voit lisätä sen käyttämällä luettelomerkkejä tai kappaleen katkoksia.
Tietenkin on sanomattakin selvää, että tekstin kirjoittaminen tai kieliopilliset virheet työnkuvauksessa haittaavat niiden luettavuutta. Käytä tätä jatkettua oikolukujen tarkistuslistaa varmistaaksesi, että asiakirja on virheetön.
Keskustelujen tulokset, ei tehtävät
On houkuttelevaa kuvaillessasi työtä ansioluettelosi luodaksesi luettelon tehtäväluettelosta, joka kirjallisesti alentaa päiväsi (tai viikon) tehdäksesi listan, kun olit töissä. Mutta todennäköisimmin, tämä on tietoa, jonka palkkaaminen johtajat jo tietävät katsomasta työpaikan otsikkoa. Tehtäväluettelon sijaan jaa saavutuksia ja saavutuksia.
Sen sijaan, että kirjoittaisit, "Suunniteltu ikkuna-näyttö kuukausittain", voit kirjoittaa, "Lisääntynyt kävijämäärää 10 prosentilla teemoitetuilla ikkunoilla, jotka päivittyvät kuukausittain."
Jos johdatteko kokoukseen, kerro siitä, mitä tapahtui kokouksen aikana, miten ohjasitte sitä tai mitä teet johtajuustesi tuloksena. Tai jos luot kuukausittaisen raportin, kerro, miksi raportti on väliä - auttoi se pitämään talousarviota raiteittain, priorisoimaan myynnin tai tekemään asiakkaita? Katso lisää vinkkejä jakamisesi saavutuksista .
Valitse Tehokkaat sanat
Varoitus: Älkää menkö ylhäältä sanavaihtoehdossasi. Ei tarvitse rikkoa sanastoa metsästää tyhmä, epätavallisia sanoja!
Mutta muista, että jotkut sanat ovat vain jännittävämpiä kuin toiset - tässä on joitain suositeltavia sanaa, jota voit käyttää jatkossa .
Tarkastele työnkuvauksiasi sanoilla, joita käytetään uudelleen koko asiakirjassa. Yritä muuttaa niitä enemmän. Esimerkiksi "hallinnoidun" sijaan kokeile "valvoo" tai "koordinoi".
Joitakin sanoja esiintyy usein uudelleenlähetyissä. Ajattele: "joukkueen pelaaja" tai "yksityiskohtaisesti suuntautunut". Nämä sanat ja lauseet voivat tuntea olonsa hiljaa palkkaamalla johtajia. Harkitse, miten voit osoittaa, että sinulla on näitä taitoja sen sijaan, että ilmoitat omistavanne ne. Esimerkiksi sen sijaan, että sanoit "yksityiskohtaisesti orientoituja", ehkä sinulla voi olla bullet point about "Puhdista puhtaan koodin ja auttaa muita löytämään pieniä koodivirheitä."
Yksi varoitusviesti: Sinun tehtäväsi on vaikuttava ja mielekäs - ja sitten on kehua.
Jos puhaltaa tunnistettavissa olevia kantoja, joissa on ylivertainen kieli, se voi todella paljastaa ja tehdä sinusta tuntuu typerältä. Henkilöstöpäällikkö tietää, mitä tarkoittaa, jos työnimesi otsikko on "assistentti" tai "johtaja", ja työn korkeuden lisääntyminen kielellisellä kielellä ei auta haastatteluun.
Eikä varmasti petosta tai epärehellistä. Valehtelemalla ansioluettelosi voi maksaa sinulle työpaikkamahdollisuuden ja on jopa syy irtisanoa, jos valhe on löydetty sen jälkeen, kun olet vuokrannut - tässä on enemmän, miksi on tärkeää pitää palautuksesi rehellisenä .