21 nopeaa vinkkejä ansioluettelosi erottua joukosta
Nämä nopeat ja helppokäyttöiset vinkit auttavat sinua palauttamaan selkärangan ohi ja rekrytoijat huomannut.
Seuraavassa on muutaman minuutin muutaman minuutin päivittäminen.
Miten saada työnhakijan huomasi työnsä uudelleen
1. Pidä se yksinkertaisena. Tylsää töitä, kun useimmat jatkuu. Yksinkertainen muoto on helpompi selata ja helpottaa rekrytoijien lukemista. Tallenna hieno muotoilu salkillesi, jos olet suunnittelukentässä. Tarkista nämä uudelleen muotoilusäännöt aloittaaksesi.
2. Käytä perusfonttia. Paras fontti on yksinkertainen fontti, kuten Times New Roman, Arial tai Calibri. Varmista, että fonttikoko on luettavissa - 10-12 pistettä toimii parhaiten. Käytä rohkeita ja kursivoivia korostamalla työnimikkeitä ja työnantajia.
3. Käytä luoteja. Vähemmän on enemmän, kun on kyse sanoista jatkaa. Käytä lyhyitä toimintoperusteisia lauseita, jotka kuvaavat roolisi jokaisella työnantajalla. Tässä on luettelo ylhäältä sanoista, jotka sisältävät (ja jättävät) uudelleen .
4. Varmista, että täytät pätevyyden. Pätevyydet katsotaan yleensä lueteltu työpaikan alareunassa.
Varmista, että sinulla on vähintään vaadittavat vähimmäisvaatimukset . Muutoin tuhlaat kaikkien aikasi, omasi mukana. Tarkista nämä vinkit työn mainoksen purkamiseksi .
5. Mukauta ansioluettelosi. Älä lähetä samaa yleisnäkemystä jokaisesta työstä. Ota aikaa muokata se mukaan lukien hakemaan pätevyyttä ja taitoja (ks. Alla) niin työnantaja tietää, että sinulla on oikeat asiat.
Työnkuvauksen lisäksi voit myös kirjoittaa muutaman minuutin päivämäärän, jotta he tekevät parhaan vaikutelman .
6. Keskity tuloksiin. Työnantaja haluaa tietää, mitä saavutit, ei vain sitä, mitä teit. Keskitä jatkossasi, mitä saavutit jokaisessa työpaikassa, ei työtehtäväsi. Tarkastele näitä vinkkejä, joiden avulla voit sisällyttää saavutukset uudelleen .
7. Sisällytä tärkeimmät taidot. Seulontajärjestelmä, jota työnantajat käyttävät, vastaa sinun jatkaa tiettyyn pätevyyskokoonpanoon. Sisällytä avainsanoja, jotka vastaavat työnhakijan etsimää työn täsmällistä taitoa . Löydät taidot ja ominaisuudet, joita työnantaja etsii työn lähettämisessä.
8. Lisää osaamisosasto. Taidot-osiota lisäämällä uudelleen on toinen hyvä tapa osoittaa, että olet pätevä. Seuraavassa on, mitä sisältää plus esimerkkejä .
9. Varmista, että palautuksesi vastaa työn lähettämistä. Mitä lähempänä otteluasi on työtehtävissäsi, sitä paremmat mahdollisuudet saada valittu haastatteluun. Tee luettelo työnantajan haluamista pätevyyksistä ja varmista, että olet sisällyttänyt mahdollisimman monta palautteesi. Tarkastele näitä vinkkejä vastaamaan pätevyytesi työnkuvaukseen, jotta voit helposti tehdä ottelun.
10. Vuokraaminen on numeropeli. Työnantajat haluavat nähdä määrällisesti saavutettuja tuloksia. Sisällytä numerot aina kun se on mahdollista ja käytä numeroita, jotka eivät ole sanoja, kun luet niitä. Kirjoita esimerkiksi 30% ei kolmekymmentä prosenttia. Näin voit lisätä numeroita ansioluetteloon .
11. Päästä eroon vanhasta työpaikasta. Sinun ei tarvitse sisällyttää kaikkia työkokemustasi ansioluettelosi mukaan. Jos sinulla on pitkä työhistoria viimeiset 10-15 vuotta on runsaasti . Sinua voidaan vaatia luetelemaan kaikki työpaikkahakemukset, mutta työhistoria on yhteenveto työhistorianne, ei elämästänne.
12. Päästä eroon ei-välttämättömistä tiedoista. Your resume on ammatillinen, ei henkilökohtainen. Et saa sisällyttää tietoja henkilökohtaisesta elämästä, perheestä tai harrastuksista tai muusta, joka ei liity työhön.
13. Lisää tietoja. Jos palautteesi on kevyt maksetusta kokopäiväisestä työkokemuksesta, joka oikeuttaa sinut työhön, on hyvä lisätä harjoittelua, osa-aikatyötä ja vapaaehtoistyötä.
14. Siirrä Koulutus-osio pohjaan. Keskity työkokemukseen (yleensä käänteisessä kronologisessa järjestyksessä ), anna sitten koulutuksesi ja muut tiedot alusta loppuun. Sinun ei tarvitse sisällyttää lukiota tai GPA: ta, jos olet ollut jonkin aikaa, koska olet suorittanut. Tässä on, kun otat GPA: n pois käytöstä .
15. Lisää otsikko tai profiili. Lyhyt silmämääräinen otsikko tai profiili on erinomainen tapa tarttua lukijan huomioon. Varmista, että se keskittyy siihen, mitä voit tarjota työnantajalle, ei siitä, mitä haluat työstä. Seuraavassa on tietoja profiilin sisällyttämisestä tavoitteen sijaan .
16. Yhdistä jatkossasi LinkedIn. On hyvä sisällyttää LinkedIn-profiilin URL-osoite uudelleen. On vielä parempi, jos mukautat LinkedIn-URL-osoitteesi , joten se sisältää nimesi. Ottakaa aikaa varmistaaksesi, että jatkamisi vastaa LinkedIn-profiilia, koska työnantajat tarkistavat.
17. Tarkista kirjoitusvirhe. Jatka virheitä, ja älä ajattele, että oikeinkirjoitus tai kieliopillinen virhe eivät poistu. Valitettavasti virhe törmää heti sivulta ja huomaa. Grammarly on loistava työkalu varmistaaksesi, että palautteesi ja peitekirjeesi ovat täydellisiä.
18. Anna sille tunnistettava nimi. Älä soita ansioluettelosi "jatkaa" - kestää sekunnin tai kauemmin muokata tiedostonimi FirstLastNameResume.doc - näin se on selkeästi tunnistettavissa, kun jatkat rekrytoijille ja palkkaamisen johtajille.
19. Tallenna se PDF-muodossa. Jos tallennat resumeesi PDF: ksi, sinun ei tarvitse huolehtia funky-muotoilusta tai rekrytoijasta näkemästä sekaisin sotkua. Jos työnantaja ei vaadi muuta muotoa, lähetä PDF-tiedosto niin, että lukijat voivat tarkastella ansioluetteloasi juuri niin kuin haluat. Tässä on 11 ilmaista työkalua, joiden avulla voit muuntaa CV: n PDF-tiedostoksi.
20. Lisää kansilehti. Kansilehtipaperi , vaikka sitä ei tarvita, on paras tapa korostaa tiettyjä päteviä töitä. Voit käyttää kannekirjeesi keskittymään kokemukseen, joka parhaiten sopii sinulle tehtävään. Seuraavassa kerrotaan, kuinka voit kirjoittaa kansilehden .
21. Käytä yhteyttä. Saadaksesi palautuksesi oikean henkilön käsiin, voit saada haastattelun. Tavoitteenasi on saada palautteesi lukemalla ja tuntemalla joku, joka voi auttaa sitä tapahtumaan, tekee suuren eron hakemuksesi tuloksessa. Viittaukset ovat uusien työntekijöiden ensiarvoinen lähde, ja tässä on ohjeita.
Aiheeseen liittyviä artikkeleita: 17 nopeaa vinkkejä saada leimakirjaan huomattu