Mikä on mainostoimiston johtaja ja mitä he tekevät?
Työnkuvaus
Mediajohtajan tulee toimia yhteistyössä asiakkaan, tilitiimin ja luovan osaston kanssa varmistaakseen, että mahdollisimman monet kohderyhmäryhmät katsovat mainoskampanjan . Markkinointitutkimuksen, analysoinnin, hinnoittelurakenteiden ja asiakkaiden näkökulmasta katsottuna mediajohtajan tehtävänä on lopulta varmistaa, että mainoskampanjalla on valtava ulottuvuus parhaan mahdollisen hinnan takia.
Palkkavaihtelu
Älä erehdy, mediajohtajalla on suuri vastuu, ja siksi hänellä on palkka, joka heijastaa tätä. New Yorkissa mediajohtaja voi odottaa ansaitsevan keskimääräisen palkan, joka on 158 726 dollaria, mukaan lukien vuotuinen bonus, jonka alaraja on 120 928 dollaria ja korkein loppu on 203,540 dollaria. Se on hyvin palkattu ura.
Erikoistaidot
- Erinomaiset suunnitteluominaisuudet, erityisesti lähetyksissä, tulosteissa, ulkona, verkossa ja radiossa.
- Jatkuva tieto uusimmista sosiaalisista media- ja mainostrendeistä.
- Upeat neuvottelutaidot, jotka takaavat hyvän hinnoittelun ja yleisön tavoitteen.
- Toimii hyvin paineen alla, joka kukoistaa tiukassa aikataulussa.
- Voi helposti työskennellä monenlaisten ihmisten kanssa, mukaan lukien asiakkaat, myyjät ja oma henkilökunta
- Pystyy analysoimaan tutkimustietoa parhaiden sijoituskohteiden määrittämiseksi asiakkaan tarpeiden mukaan
- Erittäin hyvin järjestetty
Koulutus
Et voi tulla Media Johtaja suoraan college. Se on esimerkiksi luova johtaja tai tilivastaava, joten se vaatii paljon kovaa teollisuutta. Kuitenkin tämän kokemuksen lisäksi useimmat mediajohtajat ovat hyvin koulutettuja. Voit odottaa, että medianjohtajalla on vähintään 4-vuotinen korkeakoulututkinto (maisterin tutkinto)
- Mainonta
- viestintä
- journalismi
- Liikehallinto
- Markkinointi
- Rahoitus / kirjanpito
- taloustiede
Tyypillisessä mediajohtajalla on vähintään 5-10 vuoden kokemus media-osastosta, jossa on käytännön kokemusta mediatutkimuksesta, mediakaupasta ja media-asiantuntijoiden henkilöstöstä.
Tyypillinen päivä
Kuten useimmissa työpaikoissa mainonnassa, tyypillinen päivä ei todellakaan ole olemassa. Mediajohtajan on oltava valmiina reagoimaan nykyisiin tapahtumiin ja muuttuviin markkinoihin hetkessä. Esimerkiksi murhenäytelmän tai kiistanalaisen uutisen tapauksessa mediajohtajan on oltava valmis siirtymään nopeasti ja varmistamaan, että tietovälineiden ostot poistetaan tietyiltä myyntipisteiltä häiriöiden (tai huonommin) välttämiseksi sekä virastolle että asiakas. Kuitenkin tyypillisen kuukauden aikana mainostoimistoon mediajohtajan tulee yleensä:
- Tapaa tiedotusvälineiden myyjien kanssa
- Osallistu strategiakokouksiin uusille yrityksille
- Pitch mahdollisille asiakkaille
- Ota yhteyttä asiakkaisiin keskustellakseen heidän projekteistaan
- Hallinnoi mediaosastoa
- Tarkista asiakastilien tila
- Suunnittele tulevaisuuden median ostamiseen
- Tapaa toimittajia, jotka tarjoavat mediatietoja
- Pysy ajan tasalla, erityisesti sosiaalisessa tilassa
Saada työ
Kuten useimmat muut mainosprojektit, voit odottaa raskasta kilpailua, kun yrität päästä mediaosastoon. Et pääse välittömästi mukaan mediajohtajan rooliin; on olemassa tikkaat kiivetä, ja ennen kuin voimakas asema tulee olemaan Media Buyer ja Media Planner, sekä junior-ja vanhempi muunnelmia, jotka ovat sekoitus.
Jos olet edelleen korkeakoulussa, mainostoimistossa oleva internation tarjoaa sinulle mahdollisuuden nähdä, mitä media-osastolla työskentelee.
Se on myös loistava tapa saada yhteyksiä ja saada viittauksia työpaikkoihin muualla, jos virkaan ei ole saatavilla virkoja sen jälkeen, kun olet suorittanut.
Luontoisedut
Media-johtajan tulisi odottaa matkustavan laajalti tapaamaan eri maahantuojien (ja mahdollisesti maailman, kansainvälisten kampanjoiden) kanssa. Media-johtaja voi myös odottaa, että myyjät, asiakkaat ja muut ulkopuoliset toimihenkilöt odottavat, että monet ilmaiset ateriat, liput näyttelyihin ja päivät ulos urheilutapahtumissa. Tämä on yksinkertaisesti liiketoiminnan luonne, sillä paljon yritystä neuvotellaan.